Administracja Trumpa uruchomiła nową, niezwykłą inicjatywę dotyczącą zatrudniania, która oznacza ostre odejście od tradycyjnej rekrutacji rządowej: US Tech Force – program, który nie wymaga wykształcenia wyższego ani minimalnego doświadczenia zawodowego w przypadku specjalistów z branży technologii, którzy chcą odbyć dwuletni staż w agencjach federalnych. A jeśli weźmiesz udział, możesz spodziewać się zarobków od 150 000 do 200 000 dolarów.
Program, ogłoszony w poniedziałek przez Biuro ds. Zarządzania Personelem, ma na celu zatrudnienie około 1000 inżynierów, analityków danych i specjalistów w dziedzinie sztucznej inteligencji do pracy nad – według urzędników – krytycznymi projektami technologicznymi w całym rządzie. Uczestnicy, zwani „stypendystami”, będą zajmować się zadaniami obejmującymi wdrażanie sztucznej inteligencji, tworzenie aplikacji i modernizację danych. Możesz złożyć wniosek właśnie tutaj.
„To sygnał alarmowy” – stwierdził w oświadczeniu Scott Kupor, były partner zarządzający historycznej firmy venture capital Andreessen Horowitz i obecny dyrektor OPM.
„Jeśli chcesz pomóc swojemu krajowi przewodzić w erze szybkiego postępu technologicznego, potrzebujemy cię” – kontynuował. „Tech Force oferuje możliwość budowania i prowadzenia projektów o znaczeniu krajowym, tworząc jednocześnie potężne możliwości kariery zarówno w służbie publicznej, jak i w sektorze prywatnym”.
Nie jest wymagany żaden stopień
To, co odróżnia Tech Force od większości stanowisk federalnych, to jego dostępność. Według strony internetowej programu kandydaci nie muszą posiadać tradycyjnych stopni naukowych ani spełniać minimalnych progów doświadczenia, chociaż muszą wykazać się dużymi umiejętnościami technicznymi wynikającymi z doświadczenia zawodowego, projektów lub certyfikatów. Według sekcji FAQ na stronie internetowej Tech Force jedynymi „niezbędnymi” umiejętnościami są „silne umiejętności rozwiązywania problemów i pasja do służby publicznej”.
Kontekst tej inicjatywy jest taki, że administracja Trumpa pracowała nad odbudowaniem potencjału technicznego po tym, jak Departament Efektywności Rządu (DOGE), kierowany przez ówczesnego dyrektora generalnego Tesli Elona Muska, zaaranżował odejście około 260 000 pracowników rządowych w drodze wykupów, wcześniejszych emerytur lub zwolnień. Wśród tych cięć znajdują się programy skoncentrowane na technologii, obejmujące całą grupę doradztwa cyfrowego 18F i znaczną część amerykańskiej usługi cyfrowej, którą prezydent Barack Obama utworzył w 2014 r. w celu modernizacji technologii rządowych.
Stypendyści Tech Force będą pracować przez dwa lata w agencjach, w tym w departamentach Obrony, Skarbu, Stanu i Energii, a także w Urzędzie Skarbowym oraz w Centrach Usług Medicare i Medicaid. Według strony internetowej Tech Force oczekuje się, że roczne wynagrodzenia będą się wahać od 150 000 do 200 000 dolarów, a większość stanowisk mieści się w poziomach GS-13 i GS-14 w oparciu o federalną skalę wynagrodzeń.
Partnerstwo z Doliną Krzemową
W ramach programu nawiązano współpracę z ponad dwudziestoma firmami technologicznymi, w tym Amazon Web Services, Meta, Microsoft, Apple, Oracle, Palantir i xAI Elona Muska. Firmy te zapewnią uczestnikom szkolenia i mentoring oraz zobowiązały się do rozważenia możliwości zatrudnienia absolwentów Tech Force po zakończeniu ich służby rządowej. Niektóre firmy powołują również doświadczonych menedżerów ds. inżynierii do wzięcia urlopów w ramach dwuletniego programu.
Dyrektor OPM Kupor twierdzi, że pracownicy prywatnych firm, którzy przystąpią do programu, staną się pełnoetatowymi pracownikami rządowymi podlegającymi zasadom etyki, chociaż nie będą musieli zbyć swoich udziałów. „Opierając się na wszystkich odbytych rozmowach, z pewnością mamy nadzieję, że pomysł jest taki, że postrzegają to jako szansę rozwoju zawodowego dla tych osób” – Kupor powiedział o uczestniczących firmach.
W ramach programu nawiązana zostanie także współpraca z Fundacją NobleReach, organizacją non-profit, która łączy talenty techniczne z możliwościami świadczenia usług publicznych. NobleReach umieściło już prawie 50 absolwentów kierunków STEM i biznesu na rocznych stanowiskach w agencjach federalnych i partnerach stanowych.
Zgłoszenia zostały otwarte w poniedziałek za pośrednictwem federalnych kanałów rekrutacji, a OPM przeprowadza wstępną selekcję CV i ocenę techniczną, zanim agencje podejmą ostateczne decyzje o zatrudnieniu. Kupor powiedział, że ich celem jest włączenie pierwszej kohorty do końca marca 2026 r.
Program reprezentuje to, co OPM określiła jako „bezprecedensową koordynację międzyrządową” obejmującą Biuro Zarządzania i Budżetu, Administrację Usług Ogólnych, Biuro ds. Polityki Naukowej i Technologicznej Białego Domu oraz liderów wielu agencji. W oświadczeniu amerykański dyrektor ds. informatyki Gregory Barbaccia nazwał Tech Force „elitarną siłą Ameryki na rzecz rewolucji sztucznej inteligencji, mobilizującą najlepsze umysły w kraju do kierowania rurociągiem cyfrowym, obrony naszej globalnej przewagi i zabezpieczania naszej przyszłości w pozycji przywództwa technologicznego”.
Krytycy kwestionują termin i strukturę inicjatywy. Max Stier, dyrektor wykonawczy Partnership for Public Service, organizacji non-profit działającej na rzecz pracowników federalnych, powiedział Axios, że „tworzą nowy program, który wydaje się w znacznym stopniu pokrywać się z poprzednimi inicjatywami podjętymi przez USDS, zanim administracja go rozwiązała”. Rob Shriver, były pełniący obowiązki dyrektora OPM i obecny dyrektor generalny Democracy Forward, powiedział Nextgov, że jego pierwszą obawą było „jakie zasady obowiązują w celu ochrony przed konfliktami interesów?” na pytanie o pracowników sektora prywatnego, którzy pracują przy projektach rządowych, mając udziały w ich firmie.
Administracja przedstawiła program jako niezbędny do utrzymania amerykańskiej wiodącej pozycji w dziedzinie sztucznej inteligencji i technologii. „Prezydent Trump dał jasno do zrozumienia, że zapewnienie Ameryce przywództwa w dziedzinie sztucznej inteligencji jest głównym wyzwaniem narodowym tego pokolenia” – stwierdziła OPM w swoim oświadczeniu. Program opisano jako kluczowy element prezydenckiego planu działania dotyczącego sztucznej inteligencji, który koncentruje się na uwolnieniu innowacji w sektorze prywatnym, przy jednoczesnym zapewnieniu rządowi federalnemu talentu technicznego potrzebnego do modernizacji.
W tej historii dziennikarze „Fortune” wykorzystali generatywną sztuczną inteligencję jako narzędzie dochodzeniowe. Redaktor sprawdził dokładność informacji przed ich opublikowaniem.
