Dzień dobry! Taylor Swift potwierdza nową strategię mającą na celu położenie kresu aborcji poprzez telezdrowie, a wypowiedź starszej pisarki Lili MacLellan z najnowszego wywiadu magazynu „Fortune” z dyrektor generalną Accenture Julie Sweet.
– Tytani i niszczyciele. To Lila MacLellan, zastępująca dzisiaj Emmę. Fortune właśnie wypuściło nowy podcast i czytelnicy MPW Daily będą chcieli od razu kliknąć przycisk subskrybuj, jak mówią dzieciaki. Program Titans and Disruptors of Industry, prowadzony przez redaktor naczelną magazynu Fortune, Alyson Shontell, będzie zawierał bogate i wnikliwe rozmowy z najbardziej wpływowymi liderami biznesu na świecie.
Odcinek inauguracyjny wystartował dziś rano i zawiera rozmowę z Julie Sweet, dyrektor generalną Accenture, osobą, którą poznałem przez trochę czasu za pośrednictwem profilu w ukazującym się w tym miesiącu magazynie Fortune. Jednak nawet dla mnie dzisiejszy odcinek oferuje nowy wgląd w to, jak działa Sweet i kim jest. Oto kilka tematów, które przykuły moją uwagę, lekko zredagowane dla przejrzystości:
O tym, dlaczego dyrektorzy generalni powinni być podekscytowani sztuczną inteligencją po latach wydarzeń związanych z czarnymi łabędziami:
„(Teraz) dyrektorzy generalni na całym świecie mają do dyspozycji potężny zestaw narzędzi, których nie mieli wcześniej. Narzędzia te są trudne i złożone i wymagają rozważenia wielu różnych aspektów, ale kiedy patrzę w przyszłość, jako dyrektor generalny bardzo rzadko zdarza się, aby ktoś otrzymał coś zupełnie nowego, co nie jest częścią zestawu narzędzi, a co pozwala spojrzeć na świat i naprawdę kształtować swoją przyszłość”.
O jego kluczowej sile:
„Myślę, że jedna z moich supermocy prosi o pomoc. Być może wynika to z pokory i idei budowania świetnych zespołów. Zawsze taki byłem… jeśli skupisz się na tym, jak dostarczać wartość, staje się bardzo naturalne, że musisz mieć zespół i prosić o pomoc, ponieważ na poziomie, na którym działamy, nikt nie dostarcza wartości sam”.
O tworzeniu zespołu liderów:
„Nie mogę wystarczająco podkreślić, jak ważne jest posiadanie zespołu liderów, którzy znają więcej niż tylko swoją rolę, którzy wierzą, że ich rolą jest także kierowanie firmą i że możesz mieć stałe źródło wkładu, dzięki czemu testując pomysły, wiesz, że masz właściwy wkład. A to pozwala mi podejmować decyzje z dużą pewnością siebie i robić to wraz z moim zespołem”.
O swoim drugim doświadczeniu z rakiem:
„Jako pracująca mama jedną z rzeczy, które najbardziej schodziły mi na dalszy plan, było skupienie się na moim zdrowiu. Na szczęście zawsze zajmowałam się samobadaniem, ponieważ podczas samobadania piersi wykryłam niedawno raka. Zawsze o tym mówię, bo chcę zachęcić kobiety, aby upewniły się, że poddadzą się mammografii… ponieważ wykryłam tę chorobę wcześnie, jestem tutaj i dość szybko udało mi się z tego wyjść. Ale wiesz, tym razem dla mnie było to bardziej pobudka, aby skupić się na swoim zdrowiu… była refleksją na temat: chcę żyć naprawdę długo, jak to bardzo wyraźnie rozumiesz, i chcę, żeby było to życie wysokiej jakości.
Posłuchaj całego odcinka tutaj.
I na koniec uwaga programowa, MPW Daily będzie miało przerwę w długim weekendzie. Wrócimy do Waszych skrzynek odbiorczych we wtorek.
NA MOIM RADARZE
Grupy antyaborcyjne mają nową strategię położenia kresu aborcji za pomocą telezdrowia El 19*
Riley Gaines zajął piąte miejsce. Teraz wierzy, że zwycięstwo jest w jego zasięgu. New York Times
Wyzywający konwencjonalizm Taylor Swift i Travis Kelce The Atlantic
SŁOWA STARTOWE
„Zwolnienie Lisy Cook stanowi problem, niezależnie od tego, co myślisz o Lisie Cook”.
— Betsey Stevenson, była główna ekonomistka Departamentu Pracy za administracji Obamy, ostrzegła, że zwolnienie Cooka, pierwszego czarnego gubernatora Rezerwy Federalnej, bez dowodów popełnienia przestępstwa, zagraża niezależności banku centralnego.
