Wielu Amerykanów czuje, że utknęło w swojej pracy. Pracownicy pokolenia Z podejmują każdą pracę, jaką tylko mogą znaleźć, podczas gdy profesjonaliści w połowie kariery nie mogą się doczekać miażdżącego rynku pracy. Jednak Mel Robbins, milioner, prezenter podcastów, uważa, że poczucie bycia uwięzionym jest często iluzją.
„Kiedy poczułem, że utknąłem, pomyślałem: «Nie mów mi, żebym brał udział w zajęciach, bo moje życie ległoby w gruzach». Nie, brakuje tylko tego, że utknąłeś” – kontynuował. „A jeśli pomogę ci rozwinąć się i uczyć w dowolnej dziedzinie swojego życia, zaczniesz się zmieniać, wszystko zacznie się uspokajać i zaczniesz widzieć inne rzeczy”.
Twórczyni podcastu The Mel Robbins Podcast i była analityk prawna CNN twierdzi, że jej kariera stale się rozwija, dzięki byciu obserwatorem. Robbins przez dwie dekady z sukcesem pracował jako mówca motywacyjny, autor bestsellerów i gospodarz podcastów skupiających się na samodoskonaleniu, wcześniej pracując jako prawnik. Kluczem do bycia wyjątkowym, jego zdaniem, jest skupienie się na „wszystkich szczegółach, które większość ludzi ignoruje” i odrzucenie ich jako nieistotnych. Dostrzeżenie trendu, który początkowo pozostanie niezauważony, może zadecydować o karierze lub przerwać ją, szczególnie w przypadku roli eksperta technologicznego w świecie napędzanym przez sztuczną inteligencję.
„Jeśli jest jedna rzecz, z której jestem naprawdę dumna jako kobieta biznesu, to to, że widzę, jak wiele moich znajomych po czterdziestce i pięćdziesiątce popełnia błąd, czyli gdy technologia zaczyna się zmieniać, ludzie zwykle siedzą z założonymi rękami, bo się boją” – wyjaśniła Robbins. „Zawsze się opierałem”.
Ponieważ wielu dużych pracodawców integruje sztuczną inteligencję w każdym zakątku swoich organizacji, opanowanie tej technologii stało się warunkiem wstępnym kandydata, a nie zaletą. Robbins apeluje do wszystkich, a zwłaszcza starszych pokoleń, o zapoznanie się z nowymi technologiami. W przeciwnym razie mogą wystąpić konsekwencje zawodowe.
„Rozumiem technologię i niuanse, ponieważ jeśli tego nie zrobisz, ludzie, którzy to zrobią, przejadą cię” – powiedział Robins.
Robbins przyznaje, że pokolenie Z również jest zagubione: „Nie ma z tobą nic złego”
Członkowie pokolenia Z są bardzo zaniepokojeni stanem swoich karier; Możliwości zatrudnienia na stanowiskach początkujących kurczą się, stanowiska młodszych pracowników są automatyzowane przez sztuczną inteligencję, a podwyżki wynagrodzeń nie są wystarczające. Robbins współczuje młodym pracownikom, którzy jej zdaniem są nieustannie krytykowani jako „słabi”, uzależnieni od mediów społecznościowych i niespokojni. Ale autor podcaster twierdzi, że napotykają przeszkody zawodowe, których ich starsi współpracownicy nie byli zmuszeni pokonać.
„Przeciętny 20-latek żyje dziś pod dużym stresem, presją i chaosem” – kontynuował Robbins. „I nie jest to stres, presja i chaos, które istniały pięć czy sześć lat temu”.
Robbins wyjaśnił, że starsze pokolenia nie będą wiedziały, jak będzie wyglądać dorosłość w 2025 r. Posiadanie domu jest „poza zasięgiem”, przepaść międzypokoleniowa w zakresie zamożności nadal się pogłębia, a obywatele muszą stawić czoła kolosalnemu zadłużeniu z tytułu kredytów studenckich.
„Teraz znajdują się w środku recesji i podejmują pracę hybrydową. Świat się zmienia, zmienia się krajobraz” – powiedział Robbins. „Jeśli czujesz się zagubiony, nie jestem zaskoczony. Dokładnie tak powinieneś się czuć”.
A pokolenie Z jest zdecydowanie najbardziej uciskane, jeśli chodzi o życie zawodowe. Według badania MetLife z 2025 r. jedynie 62% młodych specjalistów twierdzi, że jest szczęśliwych w swojej pracy, co stanowi najniższy odsetek spośród wszystkich pokoleń. Oprócz problemów ze znalezieniem radości w biurze, pracownicy pokolenia Z doświadczają kryzysu ekonomicznego poza pracą. Według analizy z 2025 r. tylko około 43% pracowników początkujących pozytywnie ocenia sześciomiesięczne perspektywy biznesowe swojego pracodawcy, co stanowi najniższy wynik odnotowany przez Glassdoor od rozpoczęcia gromadzenia danych w 2016 r.
„Żyjesz prawidłowo, mając dwadzieścia kilka lat, nie ma w tobie nic złego” – powiedział.
