W miarę zacieśniania się rynku pracy wielu absolwentów szkół wyższych z pokolenia Z ma trudności ze znalezieniem stabilnej pozycji, co rodzi nowe pytania dotyczące tego, czy uzyskanie dyplomu jest nadal warte poświęcanego czasu i zadłużenia.
Jednak dla wielu studentów MBA zwrot z inwestycji nadal wydaje się trudny do pobicia.
Z najnowszych danych Harvard Business School wynika, że trzy lata po ukończeniu studiów absolwenci studiów MBA zarabiają średnio około 260 000 dolarów. Według „Financial Times” absolwenci Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii zarabiają 248 000 dolarów, a absolwenci MIT (Sloan) 246 000 dolarów.
Ta oszałamiająca pensja (i wysoki zwrot z inwestycji) na elitarnych programach MBA „nie jest niespodzianką” – powiedział Fortune Jamie Beaton, założyciel i dyrektor generalny Crimson Education, firmy konsultingowej zajmującej się rekrutacją na studia.
Stopień ten często służy jako brama do niektórych z najlepiej płatnych dziedzin biznesu, w tym doradztwa w zakresie zarządzania, bankowości inwestycyjnej i private equity. Najlepsze firmy, od McKinsey i Bain po JPMorgan Chase i Goldman Sachs, regularnie zatrudniają pracowników w małej grupie elitarnych szkół, tworząc niezawodną ścieżkę do owocnej kariery, powiedział Beaton.
„Trwałą korzyścią wynikającą ze szkoły biznesu wywodzącej się z najwyższej klasy szkoły jest to, że jeśli zostaną wybrane odpowiednie branże, zwrot ekonomiczny będzie lukratywny” – stwierdził.
HBS, Wharton i MIT regularnie znajdują się na czołowych listach najlepszych szkół biznesu w kraju.
Wysokie stawki nagradzane są wysokimi zarobkami
Pomimo wysokich wynagrodzeń absolwentów, wartość dyplomu MBA pozostaje przedmiotem gorących dyskusji.
Pod koniec ubiegłego roku miliarder Joe Liemandt został zapytany w podcaście BigDeal, czy młodzi ludzie powinni studiować MBA. Jego odpowiedź była prosta: „Nie”.
„Dla mnie to łatwe” – powiedział założyciel Trilogy Software i ESW Capital. „Wiedza biznesowa, którą stamtąd zdobędziesz, nie stanowi ułamka tego, co można uzyskać, budując własny biznes w ciągu tych dwóch lat”.
Inni czołowi liderzy, w tym dyrektor generalny Tesli Elon Musk i współzałożyciel PayPal Peter Thiel, w podobny sposób wyrazili pogardę w przypadku zatrudniania kogoś tylko dlatego, że posiada tytuł MBA.
Mimo to zainteresowanie uczniów nie osłabło. Według Graduate Management Admission Council (GMAC) liczba wniosków o przyjęcie na studia MBA wzrosła o 13% w 2024 r. i o kolejne 2% w 2025 r.
Chociaż długoterminowe zarobki są dobre, krótkoterminowe wyniki w zakresie zatrudnienia również pozostają dobre, nawet pomimo utrzymujących się obaw dotyczących początkowej sytuacji na rynku pracy. Wśród absolwentów HBS 2025 90% otrzymało co najmniej jedną ofertę pracy w ciągu trzech miesięcy od ukończenia studiów, a 84% ją zaakceptowało, przy czym obie liczby oznaczają poprawę w porównaniu z poprzednimi dwoma latami.
Podobną siłę wykazują wyniki pozostałych szkół biznesu „7 Wspaniałych” – Chicago (Booth), Columbia Business School, MIT (Sloan), Northwestern (Kellogg), Stanford (GSB), UPenn (Wharton). Niedawni absolwenci podali, że średnie wynagrodzenie podstawowe waha się od 175 000 do 185 000 dolarów w ciągu trzech miesięcy od otrzymania dyplomu.
Według Barbary Coward, założycielki MBA 360 Admissions Consulting, jedną z największych korzyści, jaką zyskują elitarni studenci MBA, jest dostęp do potężnych sieci zawodowych.
Jego zdaniem przyjęcie do najwyższej klasy programu oznacza w rzeczywistości wejście do „elitarnego klubu wpływowych osób z całej branży i twórców zmian” wraz z oczekiwaniem, że absolwenci będą osiągać wysokie wyniki.
„Pracodawcy konkurują o najlepsze talenty na te stanowiska, ponieważ stawka jest wysoka: utracone szanse lub niewymuszone błędy w bankowości inwestycyjnej lub w wiodących firmach konsultingowych mogą kosztować miliony dolarów” – dodał Coward. „Z wielką odpowiedzialnością wiąże się duże wynagrodzenie, ale także oczekiwanie nienagannych wyników i dobrze sprawdzonego talentu”.
Jak zostać przyjętym na najlepsze programy MBA, takie jak Harvard i Stanford
Jeśli sześciocyfrowe pensje brzmią atrakcyjnie, dostanie się do najwyższej klasy programu MBA nie jest łatwe. Wskaźniki akceptacji na wielu wiodących programach zazwyczaj wahają się od 20% do 30%, co sprawia, że przyjęcia są bardzo konkurencyjne.
Według Beatona wybrani kandydaci zazwyczaj wykazują cztery kluczowe cechy:
„Dobre i spójne wyniki w nauce na studiach licencjackich, najlepiej na wysoko ocenianym uniwersytecie; agresywne aspiracje zawodowe (przyszli założyciele lub przyszli dyrektorzy generalni); udokumentowane dowody przywództwa instytucjonalnego i biznesowego; oraz zróżnicowane ukierunkowanie sektorowe lub misja wykraczająca poza zwykłe zarabianie pieniędzy”.
Coward zachęca kandydatów, aby myśleli o rekrutacji pod kątem wzajemnego zwrotu z inwestycji: nie tylko tego, co szkoła może im zaoferować, ale także tego, co mogą wnieść do programu.
„W każdej kohorcie jest ograniczona liczba miejsc. Jeśli biuro rekrutacyjne powie «tak», oznacza to, że musi powiedzieć «nie» innemu kandydatowi, który może mieć równie kwalifikacje” – powiedział. „Jaki jest Twój zwrot z inwestycji w nową kohortę i reputację marki?”
Chociaż dyplom MBA pozostaje jednym z najbardziej niezawodnych sposobów na przyspieszenie kariery, nie jest to jedyna droga do pracy. Nieco ponad 40% dyrektorów generalnych z listy Fortune 500 posiada tytuł MBA, co oznacza, że większość przychodziła do biura bez niego.
