Dzień dobry. Nazwij to Salą Winy. Wielowiekową tradycją w biznesie jest przypisywanie sobie zasług za to, co idzie dobrze, zrzucanie rozczarowujących wyników na czynniki, na które nie masz wpływu, i obniżanie poprzeczki w trudnych czasach, abyś mógł to przezwyciężyć i zachować swój pakiet wynagrodzeń w nienaruszonym stanie.
Kiedy w zeszłym roku Apple wyznaczał dyrektorowi generalnemu Timowi Cookowi i jego zespołowi kierowniczemu cele w zakresie wyników na rok finansowy 2025, zarząd wyznaczył cele na poziomie wyników z poprzedniego roku lub niższych, powołując się na „politykę handlową” i „niepewne perspektywy makroekonomiczne”. Jak podkreśla moja koleżanka Amanda Gerut, w zasadzie gwarantowało to, że Cook zgarnie premię w wysokości 12 milionów dolarów, niezależnie od tego, jak dobrze sobie poradzi. (Apple z łatwością przekroczyło skromne cele.)
W obliczu niestabilnych rynków, rosnących cen ropy, wojen i obaw przed globalną recesją należy zwracać uwagę na pakiety odszkodowań. Czego szukam:
Obniżone cele: Z opublikowanej w piątek analizy 50 spółek publicznych przeprowadzonej przez Compensation Advisory Partners (CAP) wynika, że zarządy wyznaczały niższe cele, szersze krzywe wyników i bardziej płaskie zakresy wynagrodzeń, aby chronić wynagrodzenie dyrektorów generalnych w zeszłym roku. Wynik: wynagrodzenia w całej grupie wzrosły o 8%, a premie o 4%, przychody nieznacznie wzrosły, a zyski spadły. Prezesi zebrali 87% docelowych premii, w porównaniu z 77% w 2024 r.
Bezinteresowna retoryka: Dobre czasy to czasy „ja”, złe to czasy „my”. Kiedy podatnicy ratowali duże banki podczas kryzysu finansowego w 2008 roku, niektórzy scharakteryzowali to jako prywatyzację zysków i uspołecznienie bólu. Jednak w złych czasach niewielu jest skłonnych zwrócić się do rządu o wsparcie. Jeśli nie jesteś zbyt duży, by ponieść porażkę, możesz być misją krytyczną, dobrem społecznym lub bastionem przeciwko Chinom. Władcy wszechświata stają się zwykłymi ludźmi, niesionymi przez wiatry przeznaczenia, gdy wiatr wieje im w twarz.
Wina: Dexin Zhou z Uniwersytetu Emory opublikował w 2014 roku fascynujące badanie zatytułowane The Blame Game, w którym przeanalizował 70 000 transkrypcji zarobków, aby wyśledzić liderów, którzy za słabe wyniki obwiniali czynniki w gospodarce lub swojej branży. Ci, którzy obwiniali czynniki zewnętrzne za odwracanie uwagi od siebie, byli mniej narażeni na zwolnienie niż ci, którzy wzięli odpowiedzialność za wyniki. Podobno gdy czasy są złe, ból nie zaczyna się od góry.
Najważniejsze wiadomości dotyczące przywództwa
Meta planuje zwolnić 20% personelu
Mark Zuckerberg podobno planuje zwolnić 20% personelu Meta, dołączając do innych firm technologicznych i dokonujących masowych redukcji personelu. Analityk Bernsteina, Mark Shmulik, twierdzi, że obniżka może przynieść w tym roku aż do 4 miliardów dolarów oszczędności i aż do 8 miliardów dolarów w przyszłym, obawia się jednak, że inne firmy podejmą działania zbyt szybko, aby powtórzyć te wyniki, co doprowadzi do „pośpiesznych zwrotów akcji” i „w połowie uformowanych strategii”.
Kiedy zdecydować, czy przesunięcie AI jest właściwą decyzją
Dla niektórych firm integracja sztucznej inteligencji nie zawsze jest właściwą decyzją. Kayla Doan, która pomaga firmom ocenić, czy integracja sztucznej inteligencji będzie skuteczna, twierdzi, że ma to sens tylko w połowie przypadków. Sztuczna inteligencja może kosztować zbyt dużo, zmienić sposób działania firmy lub wiązać się ze zbyt dużym ryzykiem halucynacji.
Menu McDonald’s za 3 dolary i gospodarka w kształcie litery K
Według doniesień McDonald’s wprowadza nowe menu za 3 dolary, ponieważ sieć fast foodów próbuje przyciągnąć konsumentów o niskich dochodach, pod presją utrzymującej się inflacji. Posunięcie to podkreśla pojawienie się gospodarki w kształcie litery K, w której biedniejsze jednostki są bardziej dotknięte rosnącą niedostępnością cenową niż ich bogatsi rówieśnicy.
rynki
Kontrakty terminowe na S&P 500 wzrosły o 0,5% po poniedziałkowym wzroście o 0,3%. Japoński Nikkei 225 wzrósł o 2,9%, południowokoreański KOSPI wzrósł o 5%, a indeks Hang Seng w Hongkongu wzrósł o 0,6%. Koreańscy producenci chipów Samsung i SK Hynix zwyżkowali o ponad 7,5%. Chińskie start-upy AI MiniMax i Zhipu AI wzrosły o prawie 20%. Indyjski indeks NIFTY 50 wzrósł o 1,0%; STOXX Europe 600 rośnie o 0,4% we wczesnym handlu. Bitcoin kosztuje nieco ponad 74 000 dolarów.
Wokół chłodnicy wody
Ray Dalio ostrzega, że nadchodzi brutalna „ostateczna bitwa” o Cieśninę Ormuz, której przegrana może zakończyć imperium amerykańskie – Eva Roytburg
Dyrektor generalny ds. gier zapytał ChatGPT, jak uniknąć płacenia premii w wysokości 250 milionów dolarów. To nie zadziałało – Catherine Gioino
Scott Galloway chce krachu na giełdzie. Pokolenie Z już i tak stawia na Nicka Lichtenberga
Jensen Huang z Nvidii uważa, że 1 bilion dolarów nie wystarczy, aby zaspokoić popyt na sztuczną inteligencję, i aby to udowodnić, płaci inżynierom tokenami AI wartymi połowę ich pensji. Jake’a Angelo
Gospodarka USA jest tak zła, że powoduje kryzys samotności, a dwie trzecie osób nie uczestniczy w weselach i kolacjach, aby związać koniec z końcem nad jeziorem Sydney.
Dzisiejsze wydanie CEO Daily zostało opracowane i zredagowane przez Joeya Abramsa, Nicholasa Gordona i Lee Clifforda.
