Tesli (TSLA) 2025 był przynajmniej zapomniany.
Dostawy znacznie spadły w drugim kwartale, który został przekazany prawie 14% rok po roku, co oznacza najgorszą kwartalną sprzedaż sprzedaży Tesli od ponad dekady.
Ponadto udział w rynku EV EV spadł do 38% w sierpniu, po raz pierwszy spadł poniżej 40% od 2017 r., Z odziedziczonymi producentami samochodów i nowymi graczami, którzy zbliżają się.
Ponadto akcja była w kolejce górskiej.
Po tym, jak kapitalizacja rynkowa osiągnęła maksymalny punkt około 1,24 miliarda dolarów w lutym, kapitalizacja rynkowa Tesla spadła w marcu do 916 miliardów dolarów, usuwając ogromną wartość 300 miliardów dolarów przed powrotem. Ponadto działania pozostają jak dotąd w porządku, opóźniając szersze zyski rynkowe w przestrzeni technologicznej.
Potem jest niesamowite uszkodzenie reputacji. Polityczne burze pożarowe, opóźnienia produktów i wysoki poziom wyjściowy nadal testują cierpliwość inwestorów.
Teraz inny wyższy dyrektor wykonawczy jest poza domem, a jego odejście było dalekie od spokoju. Jego silna krytyka przywództwa wpływa na obawy, że wyzwania Tesli są nie tylko cykliczne, ale także strukturalne.
Były dyrektor wykonawczy nazywa chaosem i pęknięciami w kulturze Tesli.
Źródło obrazu i okrężnicy; Newsday RM poprzez obrazy Getty
Wyjście starszego inżyniera zwiększa napięcie przywódcze Tesli
Rotacja przywódcza Tesli miała tylko kolejną chwilę uwagi.
Starszy inżynier Giorgio Balestrieri, który dołączył do pioniera EV w 2017 roku i był zaangażowany w swoją platformę handlu energetycznego Autobidder, ogłosił swoją grę na LinkedIn w tym tygodniu, umieszczając Elona Muska bezpośrednio w jego centrum.
Powiązane: Raport Tesli ujawnia zachowanie klientów
Napisał na Linkedin Balestrieri:
„Powiedział to wszystko, muszę zwrócić się do słonia w pokoju: głównym powodem, dla którego odchodzę, jest to, że myślę, że Elon spowodował wielkie szkody misji Tesli (i zdrowia instytucji demokratycznych w kilku krajach).
„Poza tym przywództwo i podejmowanie decyzji przez Elona wydają się poważnie zagrożone. Biorąc pod uwagę ich ogromny (i rosnący, niewytłumaczalny) zakład w Tesli, nie mogę już przekonać się, że jest to właściwe miejsce”.
W kontekście, po tym, jak jego udział spadł do 12,7% do 13% sprzedaży po Twitterze, nagrodę Augusta Tesli w wysokości 29 miliardów dolarów może podnieść jej posiadanie do ponad 15%.
Ponadto zarząd zebrał również pakiet rentowności „1 miliarda dolarów”, który w czasie może zwiększyć swoją władzę głosową w stosunku do 25%.
Więcej wiadomości:
Jim Cramer odwraca sztukę na S&P 500qualcomm, właśnie skakał do Turfcathie Wood of Tesla idzie bioteck, zakupy 7,7 miliona dolarów
Działania Tesli oparły się mnóstwu krytyki piżma, ale ciągłe wyniki długich inżynierów rodzą mnóstwo pytań dla inwestorów.
Wiarygodność przywództwa jest niezwykle ważna na zaawansowanych platformach energetycznych, a kiedy eksperci to kwestionują, koszt zatrzymywania kapitału i talentów staje się ważnymi problemami długoterminowymi.
Więcej wyjść gromadzi się, gdy marka Tesli odbierze sukces
Odejście Balestrieri nie jest odosobnionym wydarzeniem.
W ciągu ostatniego roku widzieliśmy, jak co najmniej ośmiu starszych liderów spaceruje, obejmuje sprzedaż, oprogramowanie, robotykę i usługę.
Powiązane: Umowa AI w wysokości 1,5 miliarda dolarów anthrope osiąga przeszkodę w sądzie
Niektóre z ostatnich głośnych wycieczek w ciągu ostatnich 12 miesięcy obejmują:
Troy Jones, wiceprezes ds. Sprzedaży/usługi/dostawy (Ameryka Północna): opuścił 15 lipca 2025 r. Landolfi, dyrektor ds. Usługi (Ameryka Północna): Partia 11 sierpnia 2025 r. Mead Afshar, szef sprzedaży i produkcji (NA/EU): Salido pod koniec czerwca 2025 r. Kovac, szef Optitus (Human Robot): ogłosił sukces 6 czerwca, 2025 czerwca. Zrezygnował w kwietniu 2025 r.
Były one również godne uwagi w 2025 kluczowych wyjściach personelu, takich jak Vineet Mehta w akumulatorach, David Imai w Design i Pete Bannon, który wyreżyserował projekt Dojo de Tesla Superkomputer.
Zmiany te powinny być niepokojące dla inwestorów Tesli, ponieważ nie chodzi tylko o tablice identyfikacyjne wymiany. Oznacza to utratę pamięci instytucjonalnej w platformach sprzedaży, usług i następnej generacji.
Na rynkach, na których talenty i zaufanie są niezbędne, często rekrutujące rekrutujące rekrutujące ulotki powoli rekrutujące ulotki, zniesienia reputacji firmy.
Efekty te rzadko pojawiają się w jednym pomieszczeniu, ale prawdopodobnie zostaną dodane z czasem w wielokrotnościach wyceny.
Powiązane: CEO United Airlines, upuszcza bomby przeciwko 44 -letniej rywala
