Od lewej do prawej: współzałożyciele Aetheon: Gina Jeneroux, Marie Gill i Mark Wayman. (Zdjęcia z LinkedIn i Aetheon)
Aetheon, nowy startup, który pomaga kandydatom do pracy przekształcić ich rzeczywiste możliwości w możliwości zatrudnienia, zebrał 1,24 miliona dolarów w ramach rundy zalążkowej.
Założona w zeszłym roku firma buduje tak zwany „system operacyjny umiejętności”, którego celem jest pomaganie pracownikom, zwłaszcza weteranom wojskowym i niedawnym absolwentom, w przekładaniu ich rzeczywistych doświadczeń na język, z którego mogą korzystać pracodawcy.
„Na wysokim poziomie inwestujemy, aby stać się zaufaną warstwą infrastruktury umożliwiającą zrozumienie, walidację i mobilizację umiejętności w szybko zmieniającej się sile roboczej” – powiedziała współzałożycielka i dyrektor generalna Marie Gill.
Celem firmy jest rozwiązanie problemu, który nasilił się w dobie CV generowanych przez sztuczną inteligencję: jak pracodawcy oceniają, co faktycznie potrafią kandydaci? Platforma Aetheon pobiera dane z ponad 100 źródeł zawodowych i porównuje je z zastrzeżoną taksonomią obejmującą ponad 300 umiejętności, generując zweryfikowane profile, które posiadają pracownicy i które mogą przekładać na oferty pracy.
Aetheon ma wcześniejsze przychody i koncentruje się na płatnych pilotach dla pracodawców, weteranów i osób z wyższym wykształceniem. Gill powiedziała, że firma widzi popyt po obu stronach rynku: wśród osób, które chcą mieć lepszy wgląd w swoje umiejętności, oraz w organizacjach, które szukają lepszego sygnału w hałaśliwym środowisku rekrutacyjnym.
Gill mieszka w regionie Seattle i byłego dyrektora wykonawczego w Executive Networks, Concertus i Modifi. Kieruje także stowarzyszeniem absolwentów Starbucks Green Apron Alliance.
Jej współzałożycielkami są Gina Jeneroux, weteranka BMO Financial Group z 37-letnim stażem oraz wieloletni przedsiębiorca i lider produktu Mark Wayman.
Zespół planuje wykorzystać fundusze na uruchomienie wersji beta, rozszerzenie programów pilotażowych z pracodawcami, organizacjami non-profit i partnerami z sektora publicznego oraz rozwój podstawowej warstwy danych i inteligencji.
Inwestorami firmy są Blue Ash Ventures, inwestor strategiczny z siedzibą we Francji oraz dwóch starszych liderów ds. zasobów ludzkich w Hongkongu.
