Rząd podał, że we wrześniu amerykańscy pracodawcy utworzyli zaskakująco 119 000 miejsc pracy, wydając kluczowy raport gospodarczy, który został opóźniony o siedem tygodni z powodu zawieszenia działalności rządu federalnego.
Wzrost wynagrodzeń był ponad dwukrotnie większy niż przewidywało 50 000 ekonomistów.
Opóźniony raport zawierał jednak pewne niepokojące szczegóły.
Przeglądy Departamentu Pracy wykazały, że w sierpniu gospodarka straciła 4 000 miejsc pracy, zamiast zyskać 22 000, jak pierwotnie informowano. W sumie zmiany wyeliminowały 33 000 stanowisk pracy z list płac w lipcu i sierpniu. W czerwcu gospodarka również zwolniła miejsca pracy, co stanowi pierwszy raz od pandemii w 2020 r., kiedy miesięczny raport o zatrudnieniu dwa razy w roku był ujemny.
Ponad 87% wrześniowego wzrostu zatrudnienia dotyczyło dwóch branż: opieki zdrowotnej i pomocy społecznej oraz wypoczynku i hotelarstwa.
„Mamy te mocne nagłówki, ale jeśli spojrzysz głębiej, zobaczysz, że w dużej mierze jest to spowodowane opieką zdrowotną” – powiedział Cory Stahle, starszy ekonomista w Indeed Hiring Lab. „Ostatecznie pojawia się pytanie: czy jedna branża może wesprzeć ekspansję gospodarczą? Trudno byłoby argumentować, że każdy powinien zostać pielęgniarzem”.
Departament Pracy podał w czwartek, że stopa bezrobocia wzrosła do 4,4% we wrześniu, najwięcej od października 2021 r. i wzrosła z 4,3% w sierpniu. Stopa bezrobocia wzrosła częściowo dlatego, że we wrześniu na rynek pracy (pracując lub poszukując pracy) weszło 470 000 osób i nie wszyscy od razu znaleźli pracę.
Dane, choć spóźnione, zostały dobrze przyjęte przez firmy, inwestorów, władze i Rezerwę Federalną. Podczas 43-dniowego zawieszenia pracy szukano wskazówek na temat kondycji amerykańskiego rynku pracy, ponieważ pracownicy federalni zostali zwolnieni i nie mogli gromadzić danych.
Raport pojawia się w okresie dużej niepewności co do sytuacji gospodarczej. Rynek pracy odczuwa utrzymujące się skutki wysokich stóp procentowych i niepewności związanej z chaotyczną kampanią Trumpa mającą na celu nałożenie podatków na produkty importowane z niemal każdego kraju na świecie. Jednak wzrost gospodarczy w połowie roku był stabilny.
Firmy z branży opieki zdrowotnej i społecznej utworzyły we wrześniu ponad 57 000 miejsc pracy, restauracje i bary 37 000, firmy budowlane 19 000, a sprzedawcy detaliczni prawie 14 000. Jednak fabryki zwolnią 6000 pracowników, co stanowi piąty z rzędu miesięczny spadek. Rząd federalny, będący celem cięć kosztów DOGE Trumpa i miliardera Elona Muska, stracił 3000 miejsc pracy, co stanowi ósmy z rzędu miesięczny spadek.
Średnia stawka godzinowa wzrosła zaledwie o 0,2% w porównaniu z sierpniem i 3,8% w porównaniu z rokiem ubiegłym, zbliżając się do wzrostu o 3,5% rok do roku, jaki lubią bojownicy Rezerwy Federalnej o inflację.
Ostatni odczyt z rynku pracy w czwartek sprawia, że obniżka stóp procentowych przez urzędników Rezerwy Federalnej na następnym posiedzeniu w grudniu jest mniej prawdopodobna. Z opublikowanego w środę protokołu ich październikowego spotkania wynika, że wiele osób już skłaniało się ku obniżkom w przyszłym miesiącu. Stałe zatrudnienie sugeruje, że gospodarka nie potrzebuje niższych stóp procentowych, aby się rozwijać.
Wrześniowy raport o zatrudnieniu będzie ostatnim, jaki Fed zobaczy przed posiedzeniem w dniach 9–10 grudnia. Urzędnicy są podzieleni na tych, którzy postrzegają utrzymującą się wysoką inflację jako główne wyzwanie, któremu muszą stawić czoła poprzez utrzymanie wysokich stóp procentowych, oraz tych, którzy bardziej obawiają się, że zatrudnianie będzie powolne i należy je wspierać obniżkami stawek.
W tym roku zatrudnienie ucierpiało z powodu utrzymujących się skutków wysokich stóp procentowych mających na celu walkę ze wzrostem inflacji w latach 2021–2022 oraz niepewności związanej z kampanią Trumpa mającą na celu nałożenie podatków na import z niemal każdego kraju na świecie oraz na określone produkty, od miedzi po folie zagraniczne.
Przeglądy Departamentu Pracy przeprowadzone we wrześniu wykazały, że w roku zakończonym w marcu gospodarka stworzyła o 911 000 mniej miejsc pracy niż pierwotnie podano. Oznaczało to, że w tym okresie pracodawcy dodawali średnio zaledwie 71 000 nowych miejsc pracy miesięcznie, a nie początkowo zgłaszane 147 000. Od marca liczba nowych miejsc pracy spadła jeszcze bardziej: do średnio 59 000 miesięcznie.
Po opublikowaniu wrześniowych danych firmy, inwestorzy, decydenci i Rezerwa Federalna będą musieli chwilę poczekać, aby ponownie dobrze przyjrzeć się liczbom przedstawiającym sytuację na amerykańskim rynku pracy.
Departament Pracy poinformował w środę, że nie opublikuje pełnego raportu o zatrudnieniu za październik, ponieważ nie był w stanie obliczyć stopy bezrobocia w okresie zawieszenia działalności rządu.
Zamiast tego opublikuje część październikowych danych o zatrudnieniu, w tym liczbę miejsc pracy utworzonych przez pracodawców w zeszłym miesiącu, wraz z pełnym listopadowym raportem o zatrudnieniu 16 grudnia, z kilkutygodniowym opóźnieniem.
Rynek pracy w 2025 r. charakteryzuje się niewygodną kombinacją: stosunkowo słaby poziom zatrudnienia, ale niewielka liczba zwolnień, co oznacza, że Amerykanie, którzy mają pracę, w większości cieszą się bezpieczeństwem pracy, ale ci, którzy często nie mają trudności ze znalezieniem pracy.
Megan Fridenmaker (28 l.) straciła w zeszłym miesiącu pracę jako autorka sieci podcastów w Indianapolis. Aplikował na co najmniej 200 stanowisk pracy i przeszedł tylko jedną rozmowę kwalifikacyjną. „Nie jestem jedyną bezrobotną osobą w moim gronie znajomych” – powiedział. „W obecnym stanie rynku pracy ludzie będą ubiegać się o setki (prac), zanim pójdą na rozmowę kwalifikacyjną”.
„Na wszystko, o co się ubiegałem, otrzymuję odpowiedź może od jednej czwartej z nich” – powiedział. „A zdecydowana większość odpowiedzi jest automatyczna: «Dziękujemy bardzo, ale wybraliśmy innego kandydata». „Dziękujemy bardzo, ale już obsadzono stanowisko”.
„Całe doświadczenie związane z poszukiwaniem pracy wydawało się takie zimne, tak odległe i tak odległe od tego, kim jesteśmy jako istoty ludzkie”.
____
Do powstania tego raportu przyczynił się pisarz AP Economics, Christopher Rugaber.
