Dzień dobry. Większość przywódców, z którymi rozmawiam, zdaje sobie sprawę, że sztuczna inteligencja może spowodować kryzys talentów i zatrudnienia, przynajmniej w krótkiej perspektywie. Pytanie brzmi, jak zminimalizować ból i zmaksymalizować możliwości dobrobytu. Widzimy wiele nagłówków na temat zwolnień spowodowanych sztuczną inteligencją, niedoborów pracowników na stanowiskach podstawowych oraz kryzysu demograficznego i imigracyjnego. Dyrektor generalny Forda, Jim Farley, mówi o niedoborach elektryków. (BlackRock mógłby pomóc.)
Ale widać także entuzjazm dla przekwalifikowania się, ponownego przemyślenia ról i odporności amerykańskiej gospodarki. Dyskusje na temat tego, jak zarządzać przejściem na zdominowaną sztuczną inteligencję, odbyły się w tym tygodniu podczas spotkania poświęconego najlepszym amerykańskim biznesom, którego gospodarzem była Just Capital, organizacja non-profit założona w 2014 r. przez zarządzającego funduszem hedgingowym Paula Tudora Jonesa II w celu wspierania przywództwa sektora prywatnego wokół głównych wyzwań społecznych.
Rozmowy przeprowadzono zgodnie z zasadą Chatham House, co oznacza, że mogę podzielić się ich wnioskami bez bezpośredniego przypisania i dać wgląd w to, jak konsumenci myślą o sztucznej inteligencji.
„Potrzebujemy Projektu Manhattan w zakresie pracy”. Właśnie to powiedział mi jeden z dyrektorów generalnych, aby zarządzać przejściem na sztuczną inteligencję. W obliczu widma zdobycia przez nazistowskie Niemcy bomby atomowej podczas II wojny światowej Stany Zjednoczone poprowadziły ogromne wysiłki aliantów, aby dotrzeć tam jako pierwsi. Teraz wyścig toczy się przeciwko Chinom, zwiększając presję na postęp w tempie, które mogłoby zdestabilizować społeczeństwo, jeśli zbyt wielu ludzi pozostanie w tyle. Lider ten utrzymywał, że sektor publiczny i prywatny muszą współpracować nad rozwiązaniami. Tempo i skala transformacji AI przyspieszają w czasie, gdy kraj jest głęboko podzielony w sprawie edukacji, praw i roli rządu.
Konsumenci do pewnego stopnia lubią sztuczną inteligencję. Just Capital opublikował nową ankietę przeprowadzoną wśród 2012 Amerykanów, która pokazuje, że optymizm konsumentów co do korzyści płynących ze sztucznej inteligencji w zdrowiu, edukacji i inżynierii przewyższa ich obawy dotyczące zakłóceń w pracy i wpływu na środowisko. Chcą jednak, aby firmy chroniły ich dane osobowe, sprawowały kontrolę nad ludźmi i zapobiegały szkodom, oszustwom i manipulacjom. Według Barometru zaufania Edelmana z 2026 r. najbardziej zaufaną instytucją, która może to zrobić, nie jest rząd ani filantropia, ale przedsiębiorstwa. Ludzie ufają swoim pracodawcom, choć nie ufają zbytnio nikomu innemu. Ale oni też są wściekli. Jak powiedział dyrektor generalny Richard Edelman w Davos, „istnieje poczucie, że czas ucieka”.
Uważaj na reakcję. Osoby napędzające rozwój sztucznej inteligencji nie wzbudziły jeszcze dużej wiary w ustalanie priorytetu dobra publicznego. Niektórzy głoszą nirwanę lub szczerze mówią o zbliżającej się utracie pracy, pozornie ignorując fakt, że większość ludzi nie chce świata bez pracy. Dodaj do tego rosnące pensje dyrektorów generalnych i większe różnice w dochodach w czasie, gdy konsumenci również borykają się z wyższymi cenami gazu i tańszymi mieszkaniami. Transformacyjna moc i wzrost produktywności sztucznej inteligencji stają się niezaprzeczalne. Jednak dobrobyt nie jest trwały, jeśli ludzie nie mają perspektyw na czerpanie z niego korzyści. To problem biznesowy, który każdy musi rozwiązać.
Najważniejsze wiadomości dotyczące przywództwa
Przychylność opinii publicznej słabnie dla Waltons w rodzinnym mieście Walmart
Rodzina miliarderów Waltonów, spadkobierca fortuny Walmartu, dokonała znacznych inwestycji w mieście Bentonville w stanie Arkansas, gdzie nieżyjący już Sam Walton założył siedzibę Walmartu. Jednak jego ogromny wpływ na miasto zaczyna wystawiać na próbę dobrą wolę części mieszkańców.
Moody’s: Rosnące ceny ropy naftowej wywierają dodatkową presję na „główną siłę napędową wzrostu gospodarczego w USA”
Nowy raport Moody’s Analytics stwierdza, że wojna z Iranem (i jej wpływ na ceny ropy) „testuje odporność” wydatków gospodarstw domowych, głównego czynnika napędzającego wzrost gospodarczy w USA. Firma podkreśliła, że dodatkowy stres pogłębia presję finansową, z którą już borykają się amerykańskie gospodarstwa domowe.
Sztuczna inteligencja kontra średnia kadra zarządzająca
Dyrektor generalny Block Jack Dorsey i doradca firmy Sequoia Roelof Botha w nowym eseju argumentują, że przeoczoną konsekwencją przyjęcia sztucznej inteligencji może być eliminacja kadry kierowniczej średniego szczebla. Nieco ponad miesiąc temu firma Dorseya zwolniła 40% personelu.
rynki
Większość głównych rynków w USA, Europie i Hongkongu jest zamknięta w piątki z powodu świątecznego weekendu. Kontrakty terminowe na S&P 500 spadły dziś rano o 0,31%. Ostatnia sesja zakończyła się wzrostem o 0,11%. Indeks STOXX Europe 600 zamknął się wczoraj spadkiem o 0,18%. Brytyjski indeks FTSE 100 zamknął się wczoraj na poziomie 0,69%. Japoński Nikkei 225 wzrósł dziś o 1,26%. Chiński indeks CSI 300 spadł dziś o 0,85%. Hang Seng w Hongkongu spadł wczoraj o 0,70%. Południowokoreański KOSPI wzrósł dziś o 2,74%. Indyjski indeks NIFTY 50 wzrósł dziś o 0,15%. Bitcoin jest prawie płaski i oscyluje wokół 67 000 dolarów.
Wokół chłodnicy wody
Wiedziałem o hakerach z Korei Północnej; Nadal mnie oszukali i włamali się do mojego komputera przez Bena Weissa
Trump chce dodać prawie 7 bilionów dolarów do 39 bilionów dolarów długu publicznego dzięki swojemu nowemu budżetowi wojskowemu, ostrzega strażnik Nick Lichtenberg
Dyrektor generalny Forda, Jim Farley, twierdzi, że Stany Zjednoczone wychodzą poza kryzys „niezbędnej gospodarki”. Goldman Sachs właśnie pokazał, jak duży jest naprawdę Nick Lichtenberg
Paul Krugman krytykuje przemówienie Trumpa, argumentując, że benzyna za 4 dolary to „mniej niż połowa” wpływu Ormuza. O tym właśnie mówi Jake Angelo
Mercor, wart 10 miliardów dolarów startup zajmujący się sztuczną inteligencją współpracujący z takimi firmami jak OpenAI i Anthropic, potwierdza poważne naruszenie danych przez Beatrice Nolan
Kuratorem i redakcją CEO Daily są Joey Abrams i Lydia Belanger.
