Dzień dobry. Czy warto przejechać 160 km pociągiem z Londynu do Birmingham, drugiego co do wielkości miasta Anglii, aby usłyszeć, jak były premier Wielkiej Brytanii mówił o rewolucji sztucznej inteligencji? Pomimo odwołania mojego pierwotnego pociągu (jest to Wielka Brytania) i szalonego pędzenia z głównego dworca kolejowego w Birmingham na miejsce wydarzenia, aby dotrzeć na miejsce na czas (przez burzę z gradem), okazuje się, że tak.
Rishi Sunak był premierem od 2022 do 2024 roku, kiedy został pokonany przez Keira Starmera. Choć wywodzą się z różnych partii (Sunak jest konserwatystą, Starmer stoi na czele Partii Pracy), zaskakująco blisko są w kwestii rozwoju sztucznej inteligencji (proszę, coraz szybciej). Dział biznesowy Wielkiej Brytanii regularnie kontaktuje się z firmą Sunak w celu uzyskania porady.
Sunak jest uważany za znającego się na technologii i przyjaznego Stanom Zjednoczonym, co jest kluczem do budowania dynamiki sztucznej inteligencji w Europie. Posiada tytuł MBA na Uniwersytecie Stanforda i jest doradcą Goldman Sachs, Microsoft i Anthropic.
Przed publicznością składającą się z setek liderów małych przedsiębiorstw Sunak przedstawił kilka złotych zasad stosowania sztucznej inteligencji:
Nie myśl najpierw o technologii, pomyśl o potrzebach swojej firmy. Podejmuj decyzje szybko lub ryzykuj, że znajdziesz się po niewłaściwej stronie gospodarki w kształcie litery K (wzrost liczby zwolenników sztucznej inteligencji, a maruderzy upadek). Testuj i powtarzaj, zamiast próbować ugotować cały ocean na raz.
Słyszałem fascynujące spostrzeżenia liderów biznesu na widowni na temat ich podejścia do sztucznej inteligencji. Jeden z założycieli mówił o ryzyku „fałszywego zaufania” generowanego przez produkty AI, takie jak Gemini, Claude i Perplexity. Każda z nich oferuje dowcipne i wiarygodne odpowiedzi w mgnieniu oka na każde zadane pytanie. Które jednak odpowiedzi są tego warte?
Aby to zrozumieć, musisz solidnie poznać swoją firmę i jej wartość dla klientów. Może to być nowe podejście do sztucznej inteligencji. Albo może to być coś bardzo ludzkiego w naturze.
Sunak został dotkliwie pokonany w 2024 r., a Starmer przybył na fali nadziei, że Wielka Brytania będzie w stanie na nowo zdefiniować swoją rolę w świecie. Ale sondaże zwróciły się przeciwko Partii Pracy, prezydent USA określił go jako „nie Churchilla” i obecnie ani konserwatyści, ani Partia Pracy nie prowadzą w sondażach (robi to Nigel Farage z Reform).
Ale w Wielkiej Brytanii istnieje potencjał AI. Wartość firmy Nscale, producenta centrów danych, wyceniana jest na 14,6 miliarda dolarów. Revolut w usługach finansowych jest wyceniany na 75 miliardów dolarów. Sunak chce, aby myślenie oparte na sztucznej inteligencji rozkwitło po tej stronie Atlantyku i twierdzi, że mniejsze firmy, które zatrudniają najwięcej pracowników, będą przodować w wielu postępach. Utrzymuje, że są one bardziej elastyczne i szybsze niż duże biurokracje. Ma także nadzieję, że przynajmniej pod tym względem Wielka Brytania może pokazać Stanom Zjednoczonym kilka rzeczy.
Najważniejsze wiadomości dotyczące przywództwa
Meta i YouTube, odpowiedzialne za projektowanie uzależniających platform
W środę kalifornijskie jury uznało Meta i YouTube za odpowiedzialne za zaniedbanie i stwierdziło, że platformy zostały zaprojektowane tak, aby uzależniały. Wyrok może wywołać szerszą ocenę prawną wśród firm Big Tech, podobnie jak w sporze Big Tobacco.
Jamie Dimon twierdzi, że praca zdalna szkodzi młodym pracownikom
Dyrektor generalny JPMorgan Jamie Dimon ostro skrytykował w tym tygodniu pracę zdalną, argumentując, że hamuje ona rozwój młodych pracowników i pozwala na „znacznie więcej zabawy” niż praca osobista. „Wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi” – dodał.
Dyrektor generalny Five Guys zadośćuczynił sobie premią w wysokości 1,5 miliona dolarów
Dyrektor generalny Five Guys, Jerry Murrell, rozmawiał z Fortune o swojej decyzji o wystawieniu czeków premiowych 1500 swoim pracownikom po nieudanym awansie z okazji 40. urodzin sieci restauracji. „Pomyślałem, że było warto. Pracowali bardzo ciężko. Byli bardzo przytłoczeni” – powiedział o swoich pracownikach.
rynki
Kontrakty terminowe na S&P 500 spadły dziś rano o 0,84%. Ostatnia sesja zakończyła się wzrostem o 0,54%. STOXX Europe 600 spadł we wczesnej fazie handlu o 1,13%. Na początku sesji brytyjski indeks FTSE 100 spadł o 1,29%. Japoński Nikkei 225 spadł o 0,27%. Chiński CSI 300 spadł o 1,32%. Hang Seng w Hongkongu spadł o 1,89%. Południowokoreański KOSPI spadł o 3,22%. Rynki indyjskie są dziś zamknięte. Bitcoin spadł do 69 000 dolarów.
Wokół chłodnicy wody
Larry Fink mówi, że wojna w Iranie kończy się jedną z dwóch skrajności: obfitością, wzrostem i 40 dolarami za baryłkę ropy lub globalną recesją i latami ropy za 150 dolarów według Eleanor Pringle
„Bogactwo nie wymazuje problemów, ono je powiększa”: brutalnie szczera opowieść seryjnego przedsiębiorcy o tym, jak odnieść sukces w Sydney Lake
Pracownicy na całym świecie są przerażeni. Nowa, masowa ankieta pokazuje, jak bardzo Nick Lichtenberg
Biały Dom odrzuca ofertę Elona Muska dotyczącą pokrycia wynagrodzeń TSA w związku z rekordowym poziomem problemów na lotniskach Autor: Eva Roytburg
„Nie odchodź”: guru pracy zdalnej, który podbił rynek pracy podczas Wielkiej Rezygnacji, oferuje porady dotyczące pracy na rok 2026 autorstwa Marco Quiroz-Gutiérreza
Kuratorem i redakcją CEO Daily są Joey Abrams, Claire Zillman i Lee Clifford.
