Na dzisiejszym trudnym rynku pracy nawet najmniejsza przewaga może spowodować wyróżnienie kandydatów do zatrudnienia, a dla użytkowników Duolingo, paski i wyniki mogą teraz pomóc im uzyskać tę marzenie.
Zgodnie z aktualizacją sytuacji zatrudnienia amerykańskiego biura statystyki pracy dodano 911 000 mniej niż oczekiwano w ciągu 12 miesięcy do marca 2025 r., Co wskazuje na znaczne zwalnianie.
Podczas gdy August odnotowano niewielki wzrost z 22 000 nowych płac niealarkowych, stopa bezrobocia wzrosła do 4,3%, a jego najwyższy poziom od prawie czterech lat.
W odpowiedzi Duolingo, najpopularniejsza na świecie aplikacja edukacyjna językowa z ponad 128 milionami aktywnych użytkowników miesięcznie, wprowadza nowy sposób przekształcania umiejętności językowych w możliwości kariery.
Duolingo było powiązane z LinkedIn, główną stroną sieci profesjonalnych, aby umożliwić użytkownikom pokazanie ich najbardziej zaktualizowanego mistrzostwa języka bezpośrednio w swoich profilach, aby je widzieli rekruterzy.
Użytkownicy LinkedIn mogą teraz połączyć swoje konta Duolingo, a ich wyniki zostaną wyświetlone w sekcji „Języki” dla kursów, które rozpoczęły się lub zakończyły. Użytkownicy mogą również wyeliminować indywidualne wyniki w dowolnym momencie.
„Ta integracja pomaga zmniejszyć lukę między umiejętnościami językowymi a możliwościami w największej na świecie sieci profesjonalnej” – powiedział Duolingo w komunikacie prasowym.
Duolingo kojarzy się z LinkedIn w celu tworzenia możliwości kariery na konkurencyjnym rynku pracy.
Źródło obrazu i okrężnicy; Shuttersock
Co to jest wynik Duolingo?
Wynik Duolingo jest miarą używaną do śledzenia postępu w kursie, sprawdzania postępu, czego się nauczył i co można zrobić z dotychczasowym językiem. Ten wynik to 160 punktów i zapewnia ogólną konkurencję w czytaniu, pisaniu, mowie i słuchaniu.
Wyniki Duolingo English Test (DET) są zgodne z europejskimi europejskimi ramami odniesienia dla języków (CEFR), powszechnie uznanym standardem dla użytkowników, którzy uczą się angielskiego.
Jak wyniki Duolingo mogą pomóc użytkownikom w znalezieniu pracy
Według biura spisu powszechnego Stanów Zjednoczonych jest to, że bycie dwujęzycznym lub wielojęzycznym jest wyraźną zaletą na rynku pracy, ponieważ tylko około 20% populacji amerykańskiej mówi w drugim języku. To daje ludziom w tej nieletnim umiejętności, których większość nie posiada.
Jak donosi Language Connection Foundation, 90% pracodawców ufa dwujęzycznymi i wielojęzycznymi pracownikami, co zwiększa możliwości znalezienia pracy.
Powiązane: Spotify Dodaj nową funkcję przesyłania wiadomości, umożliwiając użytkownikom przesuwanie się w DMS
Poza komunikacją dominowanie innego języka pokazuje motywację, zdolność wielozadaniową i większe krytyczne myślenie, z których wszystkie są cenne dla pracodawców.
Te dodatkowe umiejętności mogą również pomóc w negocjowaniu lepszej pensji. Instytut techniczny Waszyngtonu stwierdził, że dwujęzyczni pracownicy mogą zarobić średnio 5% do 20% więcej pieniędzy na godzinę niż ci, którzy mówią tylko w języku.
Rosnąca wpływ Duolingo
Duolingo szybko rozrosło się, odkąd został upubliczniony w 2021 r., Zaledwie dziesięć lat po jego fundacji. W drugim kwartale roku podatkowym 2025 dochód firmy wzrósł o 41% rok po roku, podczas gdy codzienni aktywni użytkownicy wzrósł o 40%.
W ciągu ostatniego roku ich akcje wzrosły o prawie 20%, osiągając kapitalizację rynkową o około 13 miliardów dolarów.
Dzięki integracji LinkedIn Duolingo zwiększa swoją widoczność marki i jest ustawiona nie tylko jako aplikacja do nauki języka, ale także jako narzędzie do budowy kariery, pomagając kandydatom na zatrudnienie na całym świecie w osiągnięciu ich celów zawodowych.
Powiązane: Apple Music dąży do rywalizacji Spotify ze strategicznym śmiałym ruchem
