Wiedziałby. W zeszłym roku milioner, który sam dorobił się majątku, został dyrektorem generalnym ekskluzywnej marki butikowej fitness. Jednak pomimo napiętego harmonogramu González wciąż znajduje czas na czytanie niechcianych wiadomości wysyłanych do niego przez ambitnych młodych ludzi i w ten sposób nawet znalazł swojego następcę.
„Kiedyś poświęcałem i nadal poświęcam większość piątkowego dnia każdemu, kto chce porozmawiać o karierze, nawet przypadkowym osobom na LinkedIn, które kontaktują się ze mną” – González mówi wyłącznie Fortune.
„Oszczędziłbym ten dzień, aby spotkać się ze studentem MBA, który ma pytania dotyczące mojej kariery i tego, jak się tu dostałem. Lub z trenerem, który gdzieś pracuje i chce otworzyć własne miejsce”.
Nawet jeśli nie planujesz opuszczać swojej obecnej firmy, González utrzymuje, że nawiązywanie kontaktu i budowanie relacji jest nieocenione w uzyskaniu awansu.
„Rozejrzyj się wokół siebie i zobacz, jakie cechy mają ludzie wokół ciebie, którzy rozwijają się wraz z firmą? Co widzisz? Zapytaj ich: Czy mogę napić się kawy?”
Zamiast uważać ich zimne podejście za irytujące, Gonzalez upiera się, że większość szefów chce pomóc następnemu pokoleniu pracowników w opanowaniu podstaw i wspinaniu się po szczeblach drabiny. W każdym razie mówi, że pewne podniesienie ręki, aby poprosić o pomoc, jest znakiem ostrzegawczym.
„Ludzie są na ogół bardzo dobrzy i chcą pomóc, a ty możesz się wiele nauczyć, zwłaszcza od innych osób, które pracują w tej samej firmie, co ty, a oni docenią, że masz takie ambicje i dialog”.
Osoby poszukujące pracy: oto, jak wyróżnić swój zimny e-mail (lub LinkedIn DM).
„To, co naprawdę przykuło moją uwagę, to ich pasja do marki” – mówi González, dodając, że młodzi ludzie powinni zwracać uwagę na marki, których już używają i konsumują, jakie mają hobby, i starać się związać z nimi swoją karierę zawodową.
Weźmy na przykład JJ Gantta, dyrektora finansowego, który został dyrektorem generalnym butikowej siłowni. Dokładnie w ten sposób przykuł uwagę Gonzaleza: „Był gotowy na zmiany i był świetnym ewangelistą marki. Większość zespołu wykonawczego stanowili przede wszystkim klienci i fani”.
I jest to sztuczka, w której wygrywają obie strony. Najgorsze, co może się zdarzyć, to pozostanie w tej samej pozycji, w której już jesteś, więc nie masz nic do stracenia.
„Po prostu bądź autentyczny” – radzi Gonzalez. „Naprawdę wierzę, że uczciwość może cię zabrać wszędzie”.
Dyrektor generalny miliardera Figma Dylan Field, przedsiębiorca Skims Emma Grede i szef Nespresso twierdzą, że zimne e-maile to sekret sukcesu
Na przykład prawdopodobnie słyszałeś o brytyjskiej przedsiębiorczyni Emmie Grede ze względu na Skims, wartą 4 miliardy dolarów firmę produkującą odzież modelującą, którą prowadzi wraz z Kim Kardashian. Wraz z rodziną zainwestował także w inne marki, takie jak firma Safely zajmująca się środkami czystości i linia odzieży Kylie Jenner Khy.
Ale być może nie wiecie, że początki rosnącego imperium sięgają rozmowy telefonicznej, którą wykonał do Krisa Jennera w 2015 roku, która wszystko zmieniła.
„Miałem pomysł i w myślach utworzyłem spółkę” – powiedział Fortune w ekskluzywnym wywiadzie milioner, który dorobił się majątku. „Różnica między mną a kimś innym polega na tym, że to ja wykonałem telefon, byłem na spotkaniu i dzięki temu to się stało”.
Grede nigdy wcześniej nie prowadziła firmy modowej ani nie współpracowała z Kardashian-Jenners, ale nie czekała, aż gwiazdy się wyrównają. Podniósł słuchawkę, przedstawił „mamę” Good American Denim i reszta jest już historią.
