Dyrektor generalny Coupang, Park Dae-jun, złożył rezygnację ze stanowiska po tym, jak nie udało mu się zapobiec największemu w historii Korei Południowej naruszeniu danych, co wywołało reakcję regulacyjną i polityczną przeciwko dominującemu w kraju sprzedawcy internetowemu.
W środowym oświadczeniu firma podała, że Park zrezygnowała ze swojej roli w naruszeniu. Na tymczasowego dyrektora mianowała Harolda Rogersa, dyrektora zarządzającego spółki-matki sprzedawcy, Coupang Inc. z siedzibą w USA.
Park staje się najgłośniejszą ofiarą kryzysu, który stał się powodem wszczęcia rządowego śledztwa i wywrócił do góry nogami życie milionów ludzi w całej Korei. Naruszenie dotknęło prawie dwie trzecie mieszkańców kraju, co umożliwiło nieuprawniony dostęp do ich adresów wysyłkowych i numerów telefonów.
Władze stwierdziły, że do naruszenia doszło przez pięć miesięcy, podczas których omijano systemy cyberbezpieczeństwa firmy. W zeszłym tygodniu przewodniczący Lee Jae Myung stwierdził, że „naprawdę zaskakujące” jest to, że Coupangowi przez tak długi czas nie udało się wykryć nieautoryzowanego dostępu do swoich systemów.
W tym miesiącu Park spotkał się z prawodawcami podczas godzinnego grillowania. Odpowiadając na pytania dotyczące doniesień mediów, które twierdziły, że ataku dokonał były pracownik, który później wrócił do Chin, powiedział, że w atak zaangażowany był obywatel Chin, który odszedł z firmy i był „programistą pracującym nad systemem uwierzytelniania”.
Za ten incydent firmie grozi kara w wysokości do 1 biliona wonów (681 milionów dolarów), twierdzą prawodawcy.
Założyciel Coupang, Bom Kim, został wezwany na 17 grudnia przed przesłuchanie parlamentarne, a prawodawcy ostrzegli o konsekwencjach niestawienia się miliardera.
Odejście Parka pogłębia niepewność wśród kierownictwa Coupanga niecałe siedem miesięcy po przebudowie wewnętrznej struktury firmy, tak aby stał się on jedynym dyrektorem naczelnym swoich koreańskich oddziałów. Coupang powiedział, że w swojej nowej roli Rogers skoncentruje się na rozwiązywaniu problemów klientów i stabilizacji firmy.
Dołącz do nas na szczycie Fortune Workplace Innovation Summit w dniach 19–20 maja 2026 r. w Atlancie. Nadeszła kolejna era innowacji w miejscu pracy, a stary podręcznik zostaje przepisany. Podczas tego ekskluzywnego wydarzenia pełnego energii najbardziej innowacyjni liderzy na świecie spotkają się, aby zbadać, w jaki sposób sztuczna inteligencja, ludzkość i strategia łączą się, aby po raz kolejny na nowo zdefiniować przyszłość pracy. Zarejestruj się teraz.
