Dzień dobry. Huntington Bancshares Inc. od 160 lat udowadnia, że tradycyjne oddziały banków i rozwój cyfrowy mogą rozwijać się wspólnie, a nie wzajemnym kosztem.
Założona w 1866 roku firma Huntington (nr 351 na liście Fortune 500) posiada ponad 1000 oddziałów w całym kraju i planuje ekspansję. Dyrektor finansowy Zachary Wasserman określił rok 2026 jako „ważny” rok strategiczny, w którym skupiono się na integracji ostatnich partnerstw, przy jednoczesnym utrzymaniu szybszego wzrostu głównych przedsiębiorstw niż całej branży. Widocznym elementem tej strategii jest budowa południowo-wschodniej części kraju. „Oczekujemy, że w tym roku będziemy otwierać placówki w Karolinie Północnej i Południowej niemal co dwa tygodnie” – powiedział Wasserman.
Huntington otworzył pięć oddziałów w obu stanach w 2025 r. i planuje utworzenie około 24 kolejnych w tym roku, a do końca 2027 r. będzie miał około 55 lokalizacji. Poza ekspansją fizyczną bank postrzega każdy nowy oddział jako szansę dla talentów. „Kładziemy na tym duży nacisk organizacyjny, a wyniki są zachęcające” – powiedział Wasserman.
Uruchomienie działalności zostało wsparte intensywnym marketingiem przed uruchomieniem, a wiele oddziałów przed otwarciem przekroczyło docelowe wartości depozytów całorocznych – dodał.
Jednocześnie Huntington staje się coraz bardziej cyfrowy w pozyskiwaniu nowych klientów. Bank przyciąga obecnie więcej klientów drogą cyfrową niż poprzez oddziały, co Wasserman określił jako „bardzo nietypowe” dla instytucji tej wielkości. Większość nowych relacji rozpoczyna się obecnie w Internecie, nawet jeśli klienci później zwracają się do oddziałów w przypadku bardziej złożonych potrzeb.
Zasadniczo ślady cyfrowe i fizyczne nakładają się na siebie. Wasserman powiedział, że około 80% nowych klientów cyfrowych mieszka w promieniu pięciu mil od oddziału w Huntington, co podkreśla, że obecność lokalna pozostaje ważna nawet wtedy, gdy konta są otwierane online. Bank wykorzystuje tę bliskość do pogłębiania relacji i napędzania wzrostu w biznesach o wyższej wartości, takich jak płatności handlowe, zarządzanie majątkiem i rynki kapitałowe, powiedział.
Huntington ogłosił w czwartek dobre wyniki za czwarty kwartał i cały rok 2025, napędzane wzrostem kredytów i depozytów, wyższymi dochodami z opłat, lepszymi marżami i dobrą jakością kredytów. EPS za czwarty kwartał wyniósł 0,30 USD, czyli 0,37 USD po skorygowaniu, co oznacza wzrost o 9% rok do roku i powyżej szacunków. Goldman Sachs podtrzymał swoją rekomendację kupuj i cenę docelową akcji na poziomie 21 dolarów po, jak to określił, „przyzwoitym kwartale i mieszanych perspektywach”.
Za branżą i impulsem cyfrowym kryje się szerszy program integracji. Wasserman powiedział, że Huntington jest „bardzo zaawansowany” w integracji dwóch niedawno ogłoszonych partnerstw bankowych: fuzji z Veritex Holdings i ostatecznej umowy nabycia Cadence Bank. Bank wykorzystuje wnioski wyciągnięte z transakcji z Veritex, w tym wczesne decyzje kierownictwa i jasną komunikację dotyczącą konwersji systemów, aby utrzymać pracowników i klientów w okresie przejściowym.
Wasserman określił strategię Huntingtona jako długoterminowy wysiłek mający na celu zdobycie udziału w rynku poprzez konsekwentne, wieloletnie inwestycje, a nie przerywane cykle wzrostu. Powiedział, że konsekwentne wydatki na oddziały, platformy cyfrowe i wyspecjalizowane biznesy są kluczem do pełnego czerpania korzyści z ekspansji banku w miarę upływu czasu.
Miłego weekendu.
Zmiany w tabeli liderówCFO w tym tygodniu:
Josh Jepsen został mianowany dyrektorem finansowym Honeywell Aerospace ze skutkiem od 23 lutego, która stanie się niezależną spółką notowaną na giełdzie po planowanym wydzieleniu z Honeywell w drugiej połowie 2026 r. Siedziba firmy będzie znajdować się w Phoenix w Arizonie i będzie notowana na giełdzie Nasdaq pod symbolem „HONA”. Jepsen jest obecnie starszym wiceprezesem i dyrektorem finansowym Deere & Company. Przed objęciem tej roli zajmował wyższe stanowiska w działach finansów, relacji inwestorskich i księgowości w firmie Deere.
Patrick O’Connell, dyrektor finansowy AMC Networks Inc. (NASDAQ: AMCX), opuszcza firmę, aby szukać możliwości poza branżą medialną. O’Connell pozostanie w AMC Networks do marca i weźmie udział w rozmowie telefonicznej dotyczącej wyników spółki na koniec roku i czwarty kwartał 2025 r. Firma rozpoczęła poszukiwania następcy O’Connella.
Hugo Doetsch został mianowany dyrektorem finansowym AuditBoard, platformy zarządzania, ryzyka i zgodności. Doetsch wnosi do AuditBoard ponad dwie dekady przywództwa finansowego i strategicznego doświadczenia operacyjnego. Ostatnio pełnił funkcję dyrektora finansowego w symplr, dostawcy oprogramowania operacyjnego dla przedsiębiorstw w zakresie opieki zdrowotnej. Wcześniej był dyrektorem finansowym NetDocuments, platformy do zarządzania treścią w chmurze. Doetsch piastował także wyższe stanowiska kierownicze w Ping Identity, gdzie pomagał firmie podczas pierwszej oferty publicznej w 2019 r.
Linda LaGorga ustąpi ze stanowiska dyrektora finansowego Entegris, Inc. (NASDAQ: ENTG), dostawcy zaawansowanych technologii materiałowych, ze skutkiem na 28 lutego. Począwszy od 1 marca. Mike Sauer, wiceprezes, kontroler i główny księgowy Entegris, oprócz utrzymania obowiązków wynikających ze swojego obecnego stanowiska, obejmie rolę tymczasowego dyrektora finansowego. LaGorga będzie pełnić funkcję starszego doradcy Entegris do 15 maja. Entegris rozpoczął proces poszukiwania stałego dyrektora finansowego w firmie executive search.
Ann Hyllengren została mianowana dyrektorem finansowym Ember LifeSciences, Inc. Hyllengren dołącza do Ember LifeSciences z Amgen, gdzie wnosi prawie dwadzieścia lat doświadczenia. Ostatnio pełniła funkcję dyrektora wyższego szczebla w zespole relacji inwestorskich Amgen. Zajmowała także wiele stanowisk wyższego szczebla w zakresie kierownictwa finansowego w firmie Amgen, w tym dyrektora finansowego jednostki biznesowej U.S. General Practice. Dodatkowo pełniła funkcję dyrektora finansowego Fundacji Amgen.
Anubhav Mittal został 17 lutego mianowany starszym wiceprezesem i dyrektorem finansowym Universal Corporation (NYSE: UVV), globalnej firmy produkującej produkty rolne. Mittal wnosi 20 lat doświadczenia. Ostatnio pełnił funkcję dyrektora finansowego ADM Nutrition, globalnej firmy Archer Daniels Midland Company zajmującej się odżywianiem, smakami i składnikami. Mittal pełnił także wcześniej funkcję dyrektora finansowego globalnego biznesu rozwiązań dla zwierząt domowych firmy ADM oraz globalnego szefa rozwoju biznesu oraz fuzji i przejęć firmy ADM.
Helen Cai została mianowana starszym wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem finansowym Barrick Mining Corporation (NYSE: B) ze skutkiem od 1 marca po odejściu weterana finansów Grahama Shuttlewortha, który opuści firmę po uzyskaniu wyników na koniec roku. Cai jest członkiem zarządu Barrick od listopada 2021 r. i wnosi ponad 20-letnie doświadczenie.
Meredith Peck została dyrektorem finansowym Zekelman Industries, największego niezależnego producenta rur stalowych w Ameryce Północnej. Peck zastępuje Mike’a Grahama, który po zaplanowanym okresie przejściowym odejdzie na emeryturę 15 maja. Wnosi ponad 20-letnie doświadczenie w kierowaniu finansami, a ostatnio pełniła funkcję dyrektora finansowego Cotsworks Inc., wcześniej pełniąc funkcję kontrolera firmy, a następnie wiceprezesa ds. finansów i administracji.
co za rzecz
Gartner, Inc. stwierdza, że wykorzystanie narzędzi sztucznej inteligencji w badaniach inwestorskich oznacza, że dyrektorzy finansowi spędzają więcej czasu na relacjach inwestorskich.
Z niedawnego badania firmy Gartner przeprowadzonego wśród 146 dyrektorów finansowych wynika, że co najmniej 35% respondentów odnotowało wzrost liczby, częstotliwości i wrażliwości czasowej komunikacji i zaangażowania inwestorów w 2025 r. w porównaniu z 2024 r.
„Organizacjom będzie coraz trudniej kontrolować swoją narrację i wpływać na inwestorów wyłącznie metodami ręcznymi” – stwierdziła w oświadczeniu Dymah Paige, dyrektor-analityk działu Gartner Finance. „Aby dotrzymać kroku, dyrektorzy finansowi powinni rozważyć dostępne obecnie na rynku prywatne rozwiązania AI, które pomogą im poświęcić więcej czasu i wysiłku na priorytety o większym wpływie”.
Według analityków firmy Gartner zespoły finansowe i IR mogą wykorzystywać te same możliwości sztucznej inteligencji finansowej, które przyspieszają procesy badań inwestorów, aby poprawić poziom inteligencji i efektywność operacyjną w przepływach pracy IR.
„Przedsiębiorstwa mogą skorzystać z tych gotowych narzędzi i natychmiast rozpocząć ich wdrażanie, ale w prywatnych, zamkniętych i identyfikowalnych środowiskach. Niektóre z największych firm na świecie już korzystają z tych narzędzi w swoich działaniach związanych z IR” – powiedziała Paige.
„Eluminaci sztucznej inteligencji w Davos kłócą się o to, jak bliska jest inteligencja na poziomie ludzkim” Jeremy Kahn
„Nie ma «apokalipsy na rynku pracy»: dyrektor generalny Goldman Sachs zaprzecza, że koszmar zatrudniania sztucznej inteligencji jest prawdziwy” Nick Lichtenberg
„Dyrektor generalny Nvidii, Jensen Huang, mówi, że wkrótce zostanie zwolnionych wiele sześciocyfrowych stanowisk pracy w hydraulice i budownictwie, ponieważ ktoś będzie musiał zbudować te wszystkie nowe centra sztucznej inteligencji” Preston Fore
„Dyrektorzy generalni amerykańskich koncernów naftowych coraz częściej czują się «pogardzani» z powodu skupienia się Trumpa na Wenezueli: «To niedobre dla amerykańskich producentów»” Jordan Blum
usłyszał
„Wielu naszych klientów pyta: «Jak możemy przekonfigurować nasze organizacje pod kątem sztucznej inteligencji?». Prawie nikt nie zadaje pytania, które ostatecznie zadecyduje o tym, czy sztuczna inteligencja będzie dostarczać wartość: „Czy inwestujemy w ludzką przewagę: w nasz mózg?”
— Bob Sternfels, globalny partner zarządzający w McKinsey & Company oraz Lucy Pérez, starszy partner i światowy lider w McKinsey Health Institute, piszą w artykule „Fortune”.
