Kluczowe punktyUSA Bezrobocie wzrosło pomimo silniejszego niż oczekiwano wzrostu liczby miejsc pracy w listopadzie. Budownictwo związane ze sztuczną inteligencją zwiększyło liczbę miejsc pracy, ale niedobory siły roboczej utrzymują się ze względu na egzekwowanie prawa imigracyjnego. Raport o mieszanym zatrudnieniu wskazuje na ostrożne zatrudnianie i grożącą niepewność na rynku pracy w 2026 r.
Według najnowszych danych Bureau of Labor Statistics, stopa bezrobocia w USA jest najwyższa od pandemii Covid-19, mimo że w listopadzie pracodawcy zatrudnili więcej osób, niż oczekiwano.
W listopadzie gospodarka dodała 64 000 miejsc pracy poza rolnictwem, znacznie powyżej oczekiwanych 45 000 stanowisk pracy, których oczekiwali ekonomiści ankietowani przez The Wall Street Journal.
Najgorsze lata zwolnień do listopada 2020: 2,23 mln 2001: 1,96 mln 2002: 1,37 mln 2009: 1,24 mln 2025: 1,17 mln 2003: 1,14 mln
Pomimo wzrostu stopa bezrobocia za miesiąc wzrosła do 4,6% z 4,4% we wrześniu (BLS nie opublikował październikowego raportu ze względu na zamknięcie rządu), najwyższego poziomu od 2021 roku.
Pierwotnie dane za wrzesień miały zostać opublikowane 3 października, ale zawieszenie działalności rządu opóźniło ich publikację o 48 dni, do 20 listopada. Po opublikowaniu dane pokazały, że bezrobocie ponownie wzrosło do 4,4%, pomimo utworzenia w tym miesiącu 119 000 nowych miejsc pracy.
Jednakże w raporcie z 16 grudnia obniżono liczbę miejsc pracy w sierpniu o 22 000, a we wrześniu o 11 000 do 108 000.
W tym miesiącu zatrudnienie w budownictwie odnotowało odbicie, a jeden z analityków zidentyfikował mało prawdopodobną przyczynę wzrostu.
Miejsca pracy w budownictwie odbudowują się dzięki sztucznej inteligencji
W listopadzie amerykańscy pracodawcy utworzyli 28 000 stanowisk pracy w branży budowlanej, do czego przyczynili się „specjaliści” – 19 000.
„Wzrost w budownictwie jest zgodny z ciągłymi oczekiwaniami dotyczącymi sztucznej inteligencji i automatyzacji” – powiedział TheStreet Scott Helfstein, szef strategii inwestycyjnej w firmie ETF Global X.
Najwięksi prywatni pracodawcy w USA: Walmart: 1,6 miliona pracowników Amazon: 1,1 miliona pracowników UPS: 443 000 pracowników Cel: 427 346 pracowników Home Depot: 418 000 pracowników
Oczekuje się, że firmy technologiczne zainwestują do 4 bilionów dolarów w rozwój infrastruktury sztucznej inteligencji do 2030 r. Według US Census Bureau w sierpniu prywatne wydatki na budowę centrów danych wyniosły ponad 41 miliardów dolarów w ujęciu rocznym.
W ubiegłym roku Stany Zjednoczone utworzyły 190 000 stanowisk pracy w branży budowlanej, ale naloty amerykańskich organów imigracyjnych i celnych zniweczyły ten wzrost. Według Krajowego Stowarzyszenia Budowniczych Domów w całym kraju około jeden na pięciu pracowników urodził się za granicą, ale w branży budowlanej odsetek ten wynosi około jednego na trzech.
Dlatego też polityka rządu USA aktywnie pogłębia chroniczny niedobór siły roboczej w budownictwie, który obecnie przekracza 439 000 pracowników, zauważył Construction Dive.
ICE przeprowadza naloty na place budowy i sklepy z zaopatrzeniem, gdzie robotnicy jednodniowi zbierają się, aby wziąć udział w projektach.
Listopadowy raport BLS zawiera złe wieści pomieszane z dobrymi
Listopadowy raport o zatrudnieniu był mieszany.
Lepsze niż oczekiwano zatrudnienie łączy się z wyższą stopą bezrobocia. Dodane 64 000 stanowisk pracy jest mieszane z korektami dotyczącymi o 11 000 mniej stanowisk pracy dodanych we wrześniu i o 22 000 stanowisk pracy więcej utraconych w sierpniu, niż początkowo podano.
Nawet po uwzględnieniu dodatkowych miejsc pracy wiele z nich nie jest rozwiązaniami długoterminowymi.
„W obszarze księgowości, finansów i zasobów ludzkich październik i listopad w dużej mierze kontynuowały wzorce, które obserwowaliśmy przez całą jesień” – powiedział TheStreet Jeff Bonci, prezes ds. księgowości, finansów i zasobów ludzkich w The Planet Group.
„Zatrudnienie na stałe zmniejszyło się nieznacznie, gdy pracodawcy stali się bardziej ostrożni w podejmowaniu długoterminowych zobowiązań, podczas gdy działalność kontraktowa pozostała stabilna i wzmocniona w niektórych sektorach, ponieważ organizacje priorytetowo potraktowały elastyczność” – stwierdził Ponci.
Dlatego też w umiarkowanie pozytywnym raporcie o zatrudnieniu pojawiają się pęknięcia, ponieważ Stany Zjednoczone zamierzają zakończyć rok pozytywnym wynikiem gospodarczym.
Jednak lekkie odbicie rodzi więcej pytań niż odpowiedzi na temat tego, czego osoby poszukujące pracy mogą spodziewać się w 2026 roku.
„Być może najważniejszym pytaniem na rok 2026 będzie to, czy rynek pracy się rozmrozi, czy pęknie. W gospodarce jest wystarczająco dużo pozytywnej dynamiki, aby zachować optymizm, ale rynek pracy jest potencjalnym źródłem słabości w przyszłym roku” – stwierdził Helfstein.
O autorach
Tony Owusu pisze dla TheStreet od 2014 roku. Zajmuje się najnowszymi wiadomościami z branży motoryzacyjnej z Ford Motor, General Motors, Stellantis i z zagranicy. Pisze o japońskich firmach samochodowych, w tym o Toyocie i Hondzie, oraz o niemieckich producentach samochodów, takich jak BMW i Mercedes-Benz. Tony często pisze o Tesli, Elonie Musku, pojazdach elektrycznych, robotaxis i wpływie ceł na producentów samochodów. Pierwszym samochodem Tony’ego był Chevy Corsica, ale po spędzeniu 10 lat w Nowym Jorku jego nowym samochodem marzeń jest Chrysler Pacifica. Jako zagorzały fan sportu, pierwszą profesjonalną pracą Tony’ego jako reportera były relacje ze sportu w szkole średniej. Obecnie pisze także wiadomości o biznesie sportowym i zakładach sportowych w sezonie piłkarskim. W 2009 roku ukończył studia na American University, a Tony’ego Owusu można śledzić na X @Tonythestreet.
Celine jest autorką i redaktorką z ponad 20-letnim doświadczeniem, która omawiała różne wiadomości, artykuły, tematy akademickie/dochodzeniowe i prawne. W TheStreet.com Celine jest starszym redaktorem z doświadczeniem w handlu detalicznym, giełdzie, inwestowaniu, finansach osobistych, technologii, ekonomii i podróżach.
