Założyciel i dyrektor generalny Statsig, Vijaye Raji, zwraca się do pracowników na spotkaniu stand -up w 2024 r. (Geekwire File Photo / Todd Bishop)
Niezwykły aspekt uruchamiania obszaru Statsig w Seattle, który ogłosił we wtorek jego oczekujące przejęcie w wysokości 1,1 miliarda dolarów na operę, to polityka firmy w biurze.
Od czasu premiery cztery lata temu dyrektor generalny Statsig, Vijaye Raji, ustanowił wymóg, aby pracownicy pracowali w biurze pięć dni w tygodniu.
Jest to znaczący kontrast z praktykami pracy hybrydowej i zdalnej postppandemii, które do dziś pozostają powszechne wśród wielu nowych firm. Według Flex Index tylko 17% firm z 500 pracownikami ma pełny etat w biurze.
Dyrektor zarządzający Madrona, S. „Soma” Somasegar, jeden z pierwszych inwestorów w Statsig, nazwał we wtorek firmę w biurze firmy w poście na blogu o przejęciu, który jest jednym z największych do daty Openai.
„W czasach, gdy świat odkrył modele zdalne i hybrydowe, Statsig podwoił się pięć dni w tygodniu w biurze” – powiedział. „Ten wybór zachęcił kulturę o wysokiej wydajności i głęboko współpracy; przypomnienie, że czasami najprostsze opcje tworzą najsilniejsze fundamenty”.
Jak informowaliśmy w zeszłym roku, Raji początkowo planował być całkowicie osobiście przez pierwszy rok Statsig, a następnie otworzył się na model hybrydowy.
Ale startup, który obecnie korzysta z 155 osób, stwierdził, że środowisko osobiście działało tak dobrze, że postanowili kontynuować.
Raji, który wcześniej wyreżyserował biuro inżynieryjne na Facebooku przed założeniem startupu zarządzania i eksperymentów w 2021 r., Przytoczył kilka korzyści podczas pracy codziennej, w tym szybszą podejmowanie decyzji, lepszą współpracę w czasie rzeczywistym, zmniejszone tarcie i silniejsze więzi społeczne.
Pracownicy Statsig powtórzyli te punkty w ostatnim filmie, nazywali także Energy in the Office, Free Lunches i Zwierzęta.
Pracownicy mają margines manewru do pracy z domu lub gdzie indziej, aby poradzić sobie z osobistymi problemami. Statsig ma również sprzedawców, którzy pracują zdalnie z kilku obszarów.
Ale oczekiwaniem referencyjnym ma być w biurze pięć dni w tygodniu.
Tylko 17% firm z mniej niż 500 pracowników wymaga pomocy w pełnym wymiarze godzin w biurze. (Elastyczne dane indeksu)
Raji rozpoznał rekompensatę: koszt wynajmu biura, czas spędzony na podróży i ograniczeniu zdolności Statsig do szerszego zatrudniania na całym świecie.
Ale szczególnie w przypadku nowych firm, które po prostu starają się i próbują się wspinać, podejście Statsig, a późniejszy sukces jest punktem testowym do współpracy w biurze.
„Zwłaszcza w startupu, w którym próbujesz pokonać wszystkich innych inteligentnych ludzi na świecie, czuję, że jeśli możesz uzyskać przewagę w taki czy inny sposób, weź to” – powiedział Raji w zeszłym roku.
Jego myślenie jest prawdopodobnie zgodne z dyrektorem operacyjnym Operai, Samem Altmanem, który w 2023 r. Powiedział, że nowe firmy są bardziej skuteczne, gdy pracują razem w biurze.
Wiele firm, w tym Amazon, sprowadziło pracowników z powrotem do biura po zmianie z pracy pandemii na zdalne.
Startupy mogą z pewnością odnieść sukces dzięki hybrydowym lub całkowicie odległym siłom pracy. Na początku tego roku informowaliśmy o Chaingard, 4 -letniej firmie cyberbezpieczeństwa, która ma zerowe biura fizyczne, i zebrała 356 milionów dolarów z oceną 3,5 miliarda dolarów w kwietniu.
Dyrektor generalny Chaingard, Dan Lorenc, powiedział, że bycie odległym daje jego firmie wielką przewagę, jeśli chodzi o zatrudnienie. Powiedział także, że ważne jest, aby firma miała regularne wydarzenia i struktury osobiście, aby spełnić kadencję.
Średnia firma Stanów Zjednoczonych wymaga, aby pracownicy korporacyjni byli w biurze 2,87 dni w tygodniu, zgodnie z Flex Index, który podał również, że spółki publiczne z „całkowicie elastycznymi” zasadami biurowymi (wybór zdalnego lub pracownika) zwiększyły dochód do 1,7 -krotności stawki osób z mandatem.
Powiązany:
Myśli o całkowitym powrocie Amazon do biura CEO, który zna wartość, a rekompensata Openai pogłębia ślad w Seattle z udanym przejęciem w wysokości 1,1 mld Statsig Openai Acquires Statsig za 1,1 mld USD, na stanowisko CEO kluczowej roli w zaskoczeniu dla Seattle-Aarea Room, obszaru obszaru Seattle-AEA.
