Mająca nieco ponad rok sztuczna inteligencja Microsoftu jest jednym z najnowszych eksperymentów technologicznego giganta. Laboratorium badawcze nadzoruje produkty AI dla konsumentów, w tym Microsoft Copilot, chatbot Gen AI, który działa na dużych modelach językowych OpenAI.
Jednak Liz Danzico, wiceprezes ds. projektowania sztucznej inteligencji w firmie Microsoft, zauważyła, że nie cały zespół projektowy i badawczy, który w laboratorium liczy około 200 pracowników, nie był natywny dla sztucznej inteligencji.
„Stworzyliśmy cel dla naszej organizacji: aby wszyscy w studiu do końca roku podatkowego stali się tubylcami AI” – powiedział Danzico podczas wtorkowej konferencji Fortune Brainstorm Design w Makau.
Danzico powiedział, że pomógł zorganizować dla swojego zespołu wewnętrzny kurs sztucznej inteligencji i że odzew był „niezwykle pozytywny”. Sztuczna inteligencja znalazła zastosowanie w produktach Microsoft AI i komunikacji wewnętrznej, a jej pracownicy „czuli się bardziej usatysfakcjonowani i pełni energii w związku z możliwościami, jakie oferuje sztuczna inteligencja”.
Po „eksperymentach z wieloma narzędziami (AI)” Danzico stwierdził, że odczuwają też mniejszy strach i niepokój z tego powodu.
W miarę ciągłego rozwoju sztucznej inteligencji Microsoft, kierowanej przez dyrektora generalnego Mustafę Suleymana, Danzico podkreślił również znaczenie tworzenia miejsca pracy, w którym pracownicy będą mogli radzić sobie z niepewnością i wykorzystywać kreatywność.
„Aby różnorodne pomysły wyszły na światło dzienne, ludzie muszą czuć się bezpiecznie, mogąc je wyrazić, dlatego (kluczowe jest) zapewnienie bezpieczeństwa psychicznego” – dodał.
Wpływ społeczny
Oprócz przewodzenia wdrażaniu sztucznej inteligencji na platformach takich jak Bing i Microsoft Edge, ta szersza firma bada, w jaki sposób zdemokratyzować dostęp do sztucznej inteligencji w społeczeństwie.
W grudniu 2023 r. Microsoft podpisał partnerstwo z Amerykańską Federacją Pracy i Kongresem Organizacji Przemysłowych (AFL-CIO), największą federacją związków zawodowych w USA. Dzięki temu Microsoft może edukować pracowników związkowych na temat wdrażania sztucznej inteligencji i organizować szczyty, podczas których pracownicy mogą wyrazić opinię na temat sposobu, w jaki ich firmy wdrażają sztuczną inteligencję w pracy.
„To, że oni (pracownicy) zostali przeszkoleni w zakresie posiadania tych informacji – poglądów na temat tego, co dzieje się i rozwija na rynku – jest bardzo ważne, aby kiedy wrócą do stołu negocjacyjnego, do swojej codziennej pracy i sposobów, w jaki wpływają one na nasze codzienne życie, zostali poinformowani” – powiedział Danzico.
Ostatecznie prace Microsoft AI skupiają się na tworzeniu sztucznej inteligencji dla ludzi i dobra społeczeństwa – wyjaśnił Danzico. „To, co nas wszystkich łączy, to nasze zaangażowanie na rzecz użytkownika, niezależnie od tego, czy jest on w biurze, przy biurku, czy pracuje gdzieś na zewnątrz”.
Wyjaśnienie, 3 grudnia 2025 r.: Ten artykuł został zaktualizowany w celu zauważenia, że komentarze Danzico odnosiły się do jego zespołu projektowego i badawczego w Microsoft AI.
