Przesuń się, Mark Zuckerberg, Dolina Krzemowa ma nowych mięśni w składzie młodych założycieli. Miliarder Brendan Foody (22 l.) podważa stereotyp, że pokolenie Z nie lubi ciężkiej pracy.
Foody to jeden z trójki 22-latków z Bay Area, którzy przeszli drogę od członków drużyny debatującej do miliarderów, którzy dorobili się samodzielnie dzięki ogromnej rundzie finansowania dla swojego start-upu Mercor zajmującego się rekrutacją sztucznej inteligencji.
Kiedy model firmy został wybrany podczas hackatonu w São Paulo, Foody wiedział, że on, Adarsh Hiremath i Surya Midha zbudowali coś, czego nie można odtworzyć w salach lekcyjnych. Platforma rekrutacyjna oparta na sztucznej inteligencji automatyzuje aspekty procesu rekrutacji, takie jak sprawdzanie CV, pozyskiwanie kandydatów i rozmowy kwalifikacyjne oparte na sztucznej inteligencji. W ciągu dziewięciu miesięcy on i jego współzałożyciele przekształcili pomysł w firmę generującą przychody o wartości 1 miliona dolarów, która według nich jest jednym z najszybciej rozwijających się startupów w erze sztucznej inteligencji.
Ich majątek wyłonił się z niedawnej rundy finansowania o wartości 350 milionów dolarów prowadzonej przez Felicis Ventures i wspartej udziałem Benchmark, General Catalyst i nowego inwestora Robinhood Ventures, co zapewniło im status decacorna z wyceną na 10 miliardów dolarów.
Po rzuceniu college’u w Georgetown i oddaniu się Mercorowi, dni Foody’ego nie są wypełnione pogawędkami przy kawie i luksusowymi przestojami. Nawet mając kalendarz wypełniony spotkaniami (który, jak twierdzi, w długi tydzień może wydawać się 40 godzinami), Foody powiedział, że miłość do firmy utrzymuje przedsiębiorcę i byłego członka Thiel Fellow na rynku.
„Lubię, gdy nie mam zbyt wielu spotkań” – Foody powiedział Fortune. Biorąc pod uwagę wszystkie inwestycje w jego firmę i niewielką ilość wolnego czasu, dobry dzień dla Foody’ego składa się teraz z pisania dokumentów lub wybierania pomysłów.
Długie godziny pracy są często kojarzone z tym, że niektóre startupy z Bay Area przyjmują model pracy „996” sprowadzony z Chin, gdzie oczekuje się, że pracownicy będą pracować od 9:00 do 21:00, sześć dni w tygodniu. Foody powiedział, że jednym z nawyków, które doprowadziły do jego statusu miliardera, było to, że nigdy nie brał dnia wolnego.
„Ciężko pracujemy, ja pracowałem codziennie przez ostatnie trzy lata” – powiedział.
„Ludzie na ogół wypalają się nie tylko z powodu ciężkiej pracy, ale także ciężkiej pracy nad czymś, co ich zdaniem nie daje satysfakcji i jest dla nich trudne”.
Ta filozofia stała się rzeczywistością dopiero po tym, jak Foody opuścił szkołę. Zanim rzuciłem szkołę, myślałem, że praca to coś, do czego zostałem zdyscyplinowany.
„Często były to rzeczy, które nie sprawiały mi przyjemności” – powiedział. „W przeciwieństwie do tego, kiedy zakładałem firmę Mercor, stało się to naprawdę obsesyjnym uczuciem, o którym nie mogę przestać myśleć, nawet jeśli jem kolację z rodzicami czy cokolwiek innego, przechodzi mi to przez tył głowy”.
Zobacz wpływ swojego biznesu
„Myślę, że najważniejszą rzeczą jest to, aby zawsze widzieć wpływ tego, co robię, zwrot z inwestycji w postaci poświęcenia dużej ilości czasu” – dodał.
„Tak naprawdę nie mogę wziąć dnia wolnego, bo mam po prostu impulsywną potrzebę, żeby do tego wrócić. Dlatego uważam, że jedną z najważniejszych rzeczy jest to, aby ludzie znaleźli rzecz, na punkcie której mają obsesję i której naprawdę mogą poświęcić swoje życie”.
Trzej współzałożyciele mają 22 lata i są młodsi od Marka Zuckerberga, kiedy ten został miliarderem w wieku 23 lat. Z raportów wynika, że przed objęciem władzy jako najmłodszy miliarder na świecie dyrektor generalny Polymarket Shayne Coplan był najmłodszy i miał 27 lat.
