Założyciele pokolenia Z dążący do wielkiego przełomu stają przed współczesnym dylematem: chronić swoje zdrowie psychiczne lub poświęcić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym w pogoni za sukcesem.
Inwestor i milioner Shark Tank, Kevin O’Leary, ma jasne rady dla założycieli pokolenia Z, którzy zastanawiają się, jak spędzić czas.
„Najgorsza rada, jaką ciągle słyszę od młodych założycieli, to ta, że chcą pracować 18 godzin dziennie. Jakie to głupie?” O’Leary powiedziała w filmie na Instagramie, ubrana w czerwoną bluzkę we wzór geparda i spodnie w kwiaty.
Nagana pojawia się, ponieważ od zwykłych pracowników coraz częściej oczekuje się, że będą pracować dłużej. Numer 996, czyli praca sześć dni w tygodniu w godzinach 9:00–21:00, który został zakazany w Chinach w 2021 r., został niedawno wychwalany w Dolinie Krzemowej. Rilla, start-up zajmujący się sztuczną inteligencją, powiedział kandydatom, aby nie zawracali sobie głowy aplikowaniem, chyba że ekscytuje ich praca więcej niż 70 godzin tygodniowo.
Jednak wbrew powszechnemu przekonaniu ciężka praca nie oznacza zaniedbywania dbania o siebie, powiedziała O’Leary.
„Ten pomysł, że nie można spać, jakby był dobry dla inwestorów, to czysta głupota” – stwierdził. Dobre odżywianie, sen i ćwiczenia to „sposób na optymalizację” – dodał.
„Mentalność założyciela”
Rada O’Leary’ego to zauważalna zmiana dla seryjnego inwestora, który w przeszłości zachęcał założycieli do jak najcięższej pracy, aby osiągnąć postęp.
„Albo zarabiasz pieniądze, albo je tracisz” – napisał w oświadczeniu
O’Leary powiedział wcześniej Fortune, że poszukuje „nastawienia założyciela”, które skupia się na tym, co należy zrobić w ciągu najbliższych 18 godzin, zagłuszając jednocześnie „hałas” codziennego życia. Dodał, że podczas inwestowania szuka stosunku jeden do dwóch pomiędzy mówieniem i słuchaniem oraz umiejętnościami wykonawczymi lidera.
Coraz więcej liderów biznesu zmienia zdanie i zachęca do większej równowagi. Nawet dyrektorzy generalni, którym rzadko udaje się całkowicie odłączyć od prądu, znajdują czas na odpoczynek. Założyciel i dyrektor generalny Insomnia Cookies Seth Berkowitz powiedział Fortune, że codziennie ma dwugodzinną przerwę na telefon. Sami Inkinen, współzałożyciel i dyrektor generalny Virta Health, bierze tydzień wolnego, aby podróżować do odległych miejsc, takich jak Himalaje, gdzie nie można się z nim skontaktować.
Według Harvard Medical School choć dyrektorzy generalni i pracownicy odczuwają presję, aby zawsze być „aktywni” i dostępni do pracy, „toksyczna produktywność” może powodować chroniczny stres, bezsenność, stany lękowe, depresję i zagrażać zdrowiu fizycznemu.
„Jeśli pojawisz się na wpół martwy, nie zainwestuję. Nie jesteś bohaterem, jesteś ciężarem” – napisał O’Leary w podpisie filmu.
Ta historia pierwotnie pojawiła się na Fortune.com
