Zdefiniuj problem. Opisz rozwiązanie. Rozważ propozycję wartości. Wyróżnij biografie przywódców. Zadzwoń do swoich klientów. Pokaż wskaźniki wzrostu. Ustal długoterminową wizję.
To propozycja Yoodli, startupu z Seattle, i wydaje się, że sprawdza się dobrze.
Firma sprzedająca oprogramowanie pomagające użytkownikom ćwiczyć ważne rozmowy, ogłosiła w zeszłym tygodniu rundę o wartości 40 milionów dolarów, zaledwie osiem miesięcy po zebraniu w maju osobnej rundy o wartości 13,7 miliona dolarów. Od tego czasu jego wycena praktycznie się potroiła i osiągnęła około 300 milionów dolarów.
Yoodli podzielił się swoim najnowszym występem z GeekWire. Prezentacja składająca się z 11 slajdów zawiera podstawowe elementy solidnej platformy. To proste i bezpośrednie: szybkie określenie problemu i jasne określenie misji, które przedstawia resztę historii.
W epoce start-upów, w których pozornie na każdym stanowisku wspomina się o sztucznej inteligencji, podejście Yoodli do tej technologii wyróżnia się: „Inne sztuczna inteligencja zastępują miejsca pracy; Yoodli wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby pomóc ludziom stać się lepszymi i przejąć kontrolę nad swoją karierą”.
Platforma odzwierciedla również przejście Yoodli z konsumenta do przedsiębiorstwa. Yoodli rozpoczęła działalność w 2021 roku w inkubatorze AI2 w Seattle, oferując ofertę skierowaną do konsumentów, mającą na celu ćwiczenie wystąpień publicznych. Od tego czasu skupił się na rynku korporacyjnym, współpracując z takimi firmami jak SAP, Google, Snowflake i Korn Ferry, aby pomóc pracownikom ćwiczyć prezentacje sprzedażowe i sesje zbierania informacji zwrotnych.
Patrząc w przyszłość, Yoodli powiedział, że wykorzysta nowe fundusze do rozszerzenia działalności na to, co nazywa „nauką przez doświadczenie”.
„Uczenie się przez doświadczenie to kolejny krok w coachingu konwersacyjnym: pomaganie ludziom w uczeniu się, ćwiczeniu i stosowaniu umiejętności, w centrum ich doświadczenia odgrywanie ról” – napisał współzałożyciel i dyrektor generalny Varun Puri na LinkedIn. „Sprawiamy, że nauka staje się dla ludzi przyjemniejsza i bardziej praktyczna, a dla organizacji jest znacznie bardziej powiązana ze zwrotem z inwestycji (ROI).
Wzrost ten wynika z konkurencji na rynku szkoleń zawodowych opartych na sztucznej inteligencji, ponieważ pracodawcy poszukują skalowalnych narzędzi do podnoszenia kwalifikacji pracowników w zakresie komunikacji, przywództwa i angażowania klientów.
W ubiegłym roku Yoodli zwiększył swoje przychody o około 900%. Zatrudnienie w firmie potroiło się i wynosi ponad 40 osób, w tym kilku nowych członków kadry kierowniczej wyższego szczebla.
W ostatniej rundzie, w której uczestniczyli poprzedni inwestorzy Neotribe i Madrona, prowadził WestBridge Capital.
„Yodli staje się dla organizacji naturalnym sposobem pomagania ludziom w zdobywaniu wiedzy i rozwijaniu umiejętności generujących przychody, wzmacniających relacje z klientami i wpływających na kulturę” – napisała Madrona w poście na blogu.
Sprawdź pełną platformę poniżej.
Prezentacja Yoodli – grudzień 2025 r., autor: GeekWire
