Joy Chik. (zdjęcie w serwisie LinkedIn)
– Joy Chik ogłosiła, że w lipcu po prawie trzech dekadach odejdzie z Microsoftu na emeryturę. Zajmowała tam osiem stanowisk, od inżyniera projektu oprogramowania po obecny tytuł: prezesa ds. tożsamości i dostępu do sieci.
„Jestem podekscytowany możliwością rozszerzenia mojej pracy w zarządzie spółki publicznej, jednocześnie rozwijając nowe siły w przestrzeni startupów, aniołów biznesu i kapitału podwyższonego ryzyka, współpracując z założycielami i zespołami kierowniczymi w miarę ich rozwoju” – powiedział Chik na LinkedIn.
Uruchomił już podcast zatytułowany The Knowing Moments, w którym dzieli się przemyśleniami na temat zmiany w karierze „i początku nowej ery”.
Bobby’ego Hollisa. (zdjęcie w serwisie LinkedIn)
— Bobby Hollis, wiceprezes ds. energii w Microsoft, opuścił firmę po trzech latach i objął nowe, nieujawnione stanowisko. „Energia i technologia nigdy nie były w tak ważnym momencie i bardzo ważne jest, abyśmy dobrze to rozegrali” – powiedział Hollis na LinkedIn. „Nie porzucę rozmowy. Zrobię to po prostu w innym kapeluszu”.
Przed dołączeniem do Microsoft Hollis pracował w firmie Rowan Digital Infrastructure, zajmującej się centrami danych. Poprzednie stanowiska obejmowały dyrektora ds. rozwoju w wspieranej przez Billa Gatesa firmie Breakthrough Energy oraz dyrektora ds. globalnej energii, środowiska i wyboru lokalizacji w Facebooku.
Erica Rombokasa. (zdjęcie w serwisie LinkedIn)
– Firma TerraClear zajmująca się technologią robotyki rolniczej mianowała Erica Rombokasa dyrektorem ds. robotyki i sprzętu. Startup z siedzibą w Issaquah w stanie Waszyngton i Grangeville w stanie Idaho opracowuje technologię, która autonomicznie identyfikuje i usuwa kamienie i chwasty z pól rolników. TerraClear zajmuje 83. miejsce w indeksie GeekWire 200 obejmującym najlepsze start-upy w północno-zachodnim regionie Pacyfiku.
Rombokas pochodzi z Cornerstone Research Group w Ohio i zajmuje stanowisko stowarzyszone na Uniwersytecie Waszyngtońskim w zakresie inżynierii mechanicznej oraz inżynierii elektrycznej i komputerowej.
„Eric to rzadki talent, który wypełnia lukę pomiędzy podstawowymi badaniami nad robotyką a solidnym wdrożeniem w świecie rzeczywistym” – powiedział dyrektor generalny TerraClear, Devin Lammers.
— Neal Gottsacker został mianowany dyrektorem ds. technologii w UserTesting, firmie z siedzibą w Bellevue w stanie Waszyngton, która łączy firmy z globalną siecią testerów w celu badania doświadczeń użytkowników na żądanie. Gottsacker, który będzie pracował zdalnie, wcześniej pełnił funkcję menedżera produktu w firmie Nintex zajmującej się automatyzacją przepływu pracy.
„W miarę jak sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki zespoły budują i wprowadzają innowacje, prawdziwym wyróżnikiem będzie możliwość łączenia na dużą skalę potężnych modeli z autentycznymi sygnałami ludzkimi” – powiedział na LinkedIn.
Manisha Powar i Pete Daderko. (Zdjęcia w serwisie LinkedIn)
— EchoMark, startup z Bellevue, który wykorzystuje cyfrowe znaki wodne i kryminalistykę do śledzenia źródeł wycieków i naruszeń danych, dodał do swojego zespołu kierowniczego dwóch pracowników:
Manisha Powar jest liderem produktu w startupie. Pochodzi z Qualtrics, gdzie była wiceprezesem i menadżerem produktu Customer Experience Suite, największej linii biznesowej firmy. Wcześniej Powar pracował w Facebooku przez niecałe dwa lata i prawie 17 lat spędził w firmie Microsoft, kończąc w 2017 roku stanowisko starszego menedżera PM ds. Windows Storefronts. Pete Daderko kieruje marketingiem produktów. Wcześniej pełnił funkcję starszego dyrektora w firmie Microsoft, a wcześniej był oficerem łodzi podwodnej Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych i menedżerem ds. zaangażowania w firmie McKinsey.
Matta Gamboę. (zdjęcie w serwisie LinkedIn)
— Matt Gamboa jest obecnie starszym menedżerem produktu w Read AI, start-upie w Seattle, który sprzedaje narzędzia programowe zwiększające produktywność biznesową wykorzystujące generatywną sztuczną inteligencję. „Po dwóch latach bardzo potrzebnego resetu i eksploracji wróciłem” – powiedział na LinkedIn. Gamboa jest także współzałożycielem CertifyIQ, startupu tworzącego technologię edukacyjną dla rzemiosł. Wcześniej zajmował stanowiska kierownicze w Nomad Health, Expedia Group i Rover.
Read AI zajmuje 16. miejsce w indeksie GeekWire 200 obejmującym najlepsze start-upy w północno-zachodnim regionie Pacyfiku.
— Ken Bowman jest obecnie dyrektorem ds. przychodów w FruitScout. Startup agtech z Seattle wykorzystuje sztuczną inteligencję do monitorowania wzrostu upraw, obecnie skupiając się na agawie, identyfikując optymalny czas zbiorów dla zakładu produkującego tequilę.
„Wykorzystując telefony, które znajdują się już w kieszeniach pracowników, do tworzenia cyfrowych bliźniaków każdej fabryki, w połączeniu ze zdjęciami z dronów w celu zapewnienia zyskownej i odpowiedzialnej skali, wprowadzamy Przemysł 4.0 w terenie” – powiedział Bowman na LinkedIn.
—Luli Chaluleu został wiceprezesem ds. PXT (People eXperience and Technology) firmy Amazon na obszar Ameryki Północnej. Chaluleu pracuje dla giganta technologicznego z Seattle od prawie 14 lat, a wcześniej był wiceprezesem ds. zasobów ludzkich.
– Thomas Dohmke, były dyrektor generalny GitHub, dołączył do rady nadzorczej Grupy Deutsche Telekom, spółki-matki T-Mobile. Deutsche Telekom „wiele razy dotykał fundamentów mojego życia” – powiedział Dohmke na LinkedIn, zaczynając od stażu w Berlinie w latach 90.
Dohmke spędził ponad trzy lata jako starszy dyrektor w firmie Microsoft, zanim objął stanowiska kierownicze w GitHub po przejęciu przez Microsoft platformy do hostowania kodu i współpracy. Pełnił funkcję dyrektora generalnego GitHub przez prawie cztery lata i zrezygnował we wrześniu.
— Steve Schuster odchodzi z firmy Amazon po ponad 12 latach pracy w firmie, ostatnio jako wiceprezes ds. reakcji na bezpieczeństwo i inżynierii w biurze giganta technologicznego w Waszyngtonie. Wcześniej pełnił funkcję kierowniczą w zakresie bezpieczeństwa informacji na Uniwersytecie Cornell.
— Frazier Healthcare Partners, firma inwestująca w opiekę zdrowotną z siedzibą w Seattle, ogłosiła kilka awansów i jedno nowe zatrudnienie:
Andrew Wu został awansowany na wiceprezydenta. Daniel Ewnetu i Luke Ostrander zostali awansowani na stanowiska starszych współpracowników w zespole specjalistów ds. inwestycji. Carol Eckert awansowała na stanowisko starszego wiceprezesa ds. relacji inwestorskich. Mike Gawlik dołącza do Fraziera jako wiceprezes i będzie pracować w nowym biurze firmy w Nowym Jorku.
