To jest Fortune 500 Power Moves, kolumna śledząca zmiany na stanowiskach kierowniczych (od nominacji i awansów po rezygnacje i odejście na emeryturę) w najwyższych rankingach firm z listy Fortune 500.
Poniżej znajduje się podsumowanie zmian w kadrze kierowniczej wyższego szczebla w największych amerykańskich firmach generujących przychody, ogłoszonych w okresie od 31 stycznia do 31 lutego 2026 r., zorganizowane według sektorów. Tytuły uwzględnione w tym podsumowaniu: CEO (dyrektorzy wykonawczy), CFO (dyrektorzy finansowi), CHRO (dyrektorzy ds. zasobów ludzkich) i CMO (dyrektorzy ds. marketingu). Do grupy zaliczamy także dyrektorów operacyjnych (COO), dyrektorów ds. technologii (CTO), dyrektorów ds. informatyki (CIO), dyrektorów ds. kadr i dyrektorów ds. obsługi klienta, gdy na liście Fortune 500 ogłaszane są przesunięcia władzy w związku z tymi stanowiskami.
Usługi biznesowe
Żywność, napoje i tytoń.
Głoska bezdźwięczna
Technologia
Firma Uber Technologies (nr 101) ogłosiła, że 16 lutego Prashanth Mahendra-Rajah ustąpi ze stanowiska dyrektora finansowego firmy. Pozostanie w firmie do 1 lipca jako starszy doradca finansowy dyrektora generalnego Dary Khosrowshahi. Mahendra-Rajah nawiązał do swojego kolejnego kroku podczas konferencji dotyczącej zysków Ubera w tym tygodniu, mówiąc, że „stała się nowa szansa, dzięki której mógłbym służyć Ameryce i dać coś od siebie krajowi” oraz że wkrótce opowie o tym więcej. Balaji Krishnamurthy, obecnie wiceprezes ds. finansów strategicznych w Uberze, zastąpi Mahendrę-Rajah na stanowisku dyrektora finansowego. Przeczytaj więcej: Uber mianował nowego dyrektora finansowego, po raz trzeci w ciągu trzech lat
Transport
CSX (nr 301) mianował Riz Chand CHRO ze skutkiem od 23 lutego. Chand wcześniej pełnił funkcję dyrektora ds. talentów i partnera operacyjnego w AEA Investors. Diana Sorfleet, wiceprezes wykonawczy i dyrektor administracyjny, która wcześniej pełniła funkcję CHRO i „odegrała kluczową rolę w kształtowaniu strategii kadrowej firmy”, jak wynika z oświadczenia firmy, przejdzie na emeryturę po prawie 15 latach pracy w CSX.
Źródło: Globalny wywiad rynkowy S&P
Dołącz do nas na szczycie Fortune Workplace Innovation Summit w dniach 19–20 maja 2026 r. w Atlancie. Nadeszła kolejna era innowacji w miejscu pracy, a stary podręcznik zostaje przepisany. Podczas tego ekskluzywnego wydarzenia pełnego energii najbardziej innowacyjni liderzy na świecie spotkają się, aby zbadać, w jaki sposób sztuczna inteligencja, ludzkość i strategia łączą się, aby po raz kolejny na nowo zdefiniować przyszłość pracy. Zarejestruj się teraz.
