Dzień dobry. Po strasznym roku 2025 dla American Airlines dyrektor generalny Robert Isom stoi obecnie w obliczu jednomyślnego wotum nieufności ze strony zarządu Stowarzyszenia Profesjonalnych Stewardów (APFA). Jak piszą: „Nasza linia lotnicza niebezpiecznie zostaje w tyle za konkurencją, a obecni liderzy nie zmienili kursu”. Tymczasem Isom boryka się również ze skargami na swoje przywództwo i wyniki firmy ze strony innego związku zawodowego, Allied Pilots Association.
Twój problem? American Airlines zarobiły w zeszłym roku zaledwie 111 milionów dolarów przy przychodach na poziomie 54,6 miliarda dolarów. Prawie taki sam zysk osiągnęła Alaska Air, osiągając sprzedaż na poziomie 14,2 miliarda dolarów, podczas gdy Delta Air Lines i United Airlines wygenerowały zyski odpowiednio około 5 miliardów dolarów i 3,4 miliarda dolarów. Jako członkini AA „Executive Platinum”, która w ciągu ostatniego roku borykała się z kilkoma problemami i wydaje się, że nie może pobierać opłat za „aktualizację całego systemu”, aby uratować jej życie (znajdziecie kwalifikujący się lot do Japonii!), rozumiem to. Ale ile problemów AA jest tak naprawdę winą Isoma? Kopiemy głębiej:
Zarządzanie kryzysowe: To nigdy nie jest dobry pomysł, gdy na pierwszych stronach gazet pojawiają się problemy z lotami, ale eksperci twierdzą, że Isom nie jest w stanie kontrolować pogody, ponieważ jego wyniki nie są złe. Linia AA wykazała się aktywną postawą w obliczu niedawnych zimowych burz, które szczególnie wyrządziły szkody jej przesiadkom w Dallas i Charlotte, a także huraganów, które zaszkodziły jej jako dominującej linii lotniczej obsługującej Miami. Dodajmy do tego zeszłoroczną kolizję w powietrzu z lotem 5342 w Waszyngtonie, tragedię spowodowaną przez krnąbrny helikopter wojskowy, z którą Isom ze współczuciem sobie poradził. Względny niedobór samolotów szerokokadłubowych i podatność na odejście pilotów na emeryturę to problem, który pojawił się jeszcze przed Isomem i w związku z tym podjęto kroki, aby je rozwiązać.
Relacje pracownicze – Oddzielmy związki AA od pracowników, które reprezentują. Chociaż nie toczą się obecnie żadne negocjacje z zarządem, związki toczyły pewne bitwy ze swoimi członkami i musiały stawić czoła konkurencji ze strony konkurencyjnych grup. Chociaż Isom wyraźnie musi rozwiać swoje obawy, odpowiedział na krytykę. Ponadto piloci i stewardesy AA są obecnie liderem w branży pod względem wynagrodzeń, które często są o jedną trzecią wyższe niż ich rywale. To powiedziawszy, stresujące czasy mogą zwiększyć wypalenie zawodowe, a nikt nie lubi, gdy jego firma (lub jej akcje) traci pozycję na rzecz rywali.
Przywództwo – ostatecznie Isom będzie oceniany na podstawie swoich wyników. Spłaca swój dług przed terminem, podpisał ekskluzywną umowę na karty kredytowe z Citi i wreszcie uruchamia bezpłatne Wi-Fi i salony, które wyglądają, jakby było warto za nie płacić. Jeffrey Sonnenfeld, profesor praktyki przywództwa Lester Crown w Yale School of Management, opisuje Isoma jako „niezwykły model odporności we wszystkich wymiarach”.
To powiedziawszy, przywództwo Isoma jest poddawane próbie. Byłoby pomocne, gdybyś od czasu do czasu był dostępny na rozmowy kwalifikacyjne, jak Ed Bastian z Delty. Nie musisz być gwiazdą jak były dyrektor generalny AA Bob Crandall, legenda, która zdobyła uznanie i tytuł „Dartha Vadera” za sterami firmy w latach 1985–1998. Jednak ostatnie ataki na przywództwo Isom pokazują, że obecny dyrektor generalny AA musi lepiej opowiadać historię swojej firmy. Z pewnością chciałbym to usłyszeć.
—
Najważniejsze wiadomości dotyczące przywództwa
Kroger zatrudnia weterana Walmartu na stanowisku dyrektora generalnego
Nowa praca byłego prezesa Spanx
Laurie Ann Goldman, była dyrektor generalna Spanx, Tupperware i Avon, jest obecnie dyrektorem generalnym Audien Hearing i opowiada Diane wyłącznie o swoich planach zwiększenia skali marki aparatów słuchowych dostępnych bez recepty poprzez pracę nad destygmatyzacją aparatów słuchowych. „Nazywam to budowaniem «Wielkiego Porzucenia Szeptów»” – powiedział.
Firma spożywcza Jennifer Garner pomyślnie debiutuje na giełdzie
Once Upon a Farm, marka żywności dla niemowląt i dzieci, której współzałożycielką jest aktorka Jennifer Garner, zadebiutowała w zeszłym tygodniu na nowojorskiej giełdzie, a w poniedziałek cena jej akcji wzrosła o prawie 40%. Garner powiedział Fortune, że jego współzałożyciele „prawdopodobnie spali po godzinie” przed pierwszą ofertą publiczną.
rynki
Kontrakty terminowe na S&P 500 zwyżkowały dziś rano o 0,08%. Ostatnia sesja zakończyła się wzrostem o 0,47%. STOXX Europe 600 wzrósł we wczesnym handlu o 0,05%. Na początku sesji brytyjski indeks FTSE 100 spadł o 0,19%. Japoński Nikkei 225 wzrósł o 2,28%. Chiński CSI 300 wzrósł o 0,11%. Południowokoreański KOSPI wzrósł o 0,07%. Indyjski NIFTY 50 wzrósł o 0,26%. Bitcoin pozostał stabilny na poziomie 70 000 dolarów.
Wokół chłodnicy wody
Dlaczego nie należy się martwić, że sztuczna inteligencja zjada giełdę, mówi czołowy analityk. Według Nicka Lichtenberga gospodarka amerykańska „zaraz się rozkręci”.
Poznaj Jody Allen, miliarderkę, właścicielkę drużyny Seattle Seahawks, która planuje sprzedać zespół i przekazać dochód organizacji charytatywnej Jake Angelo.
Portfel kryptowalut rodziny Trumpów zyskuje na popularności wraz z resztą branży, ale memecoin Melania Bena Weissa radzi sobie zaskakująco dobrze.
Ogólnokrajowa prognoza cen domów JPMorgan maskuje bolesny Pas Słoneczny. Uważaj, Floryda i Teksas – Jason Ma
Dyrektor generalny Lyft, David Risher, pozostaje siłą napędową firmy: uświadomił mu, że nawet minuta spóźnienia może kosztować klienta utratę pracy – Sasha Rogelberg
CEO Daily jest opracowywany i redagowany przez Joeya Abramsa, Claire Zillman i Lee Clifforda.
