Nowi dyrektorzy Smartsheet, górny rząd od lewej: Robson Grieve i Toyan Espeut. Dolny rząd: Pratima Arora i Kelsi McDonald Harris. (Zdjęcia w serwisie LinkedIn)
Gigant oprogramowania biznesowego Smartsheet ogłosił w czwartek cztery zmiany w zarządzie: dwóch pracowników i dwie awanse. Firma z Bellevue w stanie Waszyngton, najbardziej znana z pomagania firmom w organizowaniu i śledzeniu pracy, w ciągu ostatnich sześciu miesięcy doświadczyła dwóch serii zwolnień, a w październiku mianowała Rajeeva Singha na stanowisko dyrektora generalnego.
„Przyszedłem do Smartsheet, ponieważ wierzyłem w szansę. Tworzymy niesamowity zespół gotowy, aby skorzystać z tej możliwości” – powiedział Singh w poście na LinkedIn, w którym podzielił się zmianami.
Posunięcia te stanowią kontynuację wzorca rekrutacji Singha z jego przeszłości, ponieważ wszyscy czterej mieli wcześniejsze powiązania z dyrektorem naczelnym.
Robson Grieve dołącza jako dyrektor ds. marketingu w firmie programistycznej Motive z siedzibą w San Francisco. Grieve pracował wcześniej w rejonie Seattle w Concur Technologies, gdzie współpracował z Singhiem, który był współzałożycielem, prezesem i dyrektorem operacyjnym Concur. Toyan Espeut jest nowym dyrektorem ds. obsługi klienta w Smartsheet. Espeut spędziła ponad 11 lat w Apptio, firmie zajmującej się oprogramowaniem dla przedsiębiorstw w rejonie Seattle, gdzie ostatnio pełniła funkcję wiceprezesa wykonawczego ds. sprzedaży na Amerykę, a wcześniej pełniła funkcję dyrektora ds. obsługi klienta. Singh jest byłym członkiem zarządu Apptio. Pratima Arora jest obecnie dyrektorem ds. produktów i technologii, a po niecałym roku pracy na stanowisku CPO w Smartsheet dodała technologię do swoich kompetencji. Jego poprzednie role obejmowały stanowiska kierownicze w takich firmach jak Chainalytic, Atlassian, Salesforce i Concur. Kelsi McDonald Harris została awansowana na stanowisko dyrektora handlowego po pełnieniu funkcji starszego wiceprezesa ds. operacji biznesowych i szefa personelu w firmie Singh. Poprzednio pełniła funkcję dyrektora ds. kadr w firmie Accolade, którą wcześniej prowadził Singh.
Morgana Cundiffa. (zdjęcie w serwisie LinkedIn)
– Armoire mianował Morgana Cundiffa na stanowisko dyrektora ds. produktów i uczenia maszynowego w startupie zajmującym się wypożyczaniem odzieży z siedzibą w Seattle.
Cundiff dołącza do LTK, platformy i aplikacji zakupowej, w której twórcy online udostępniają wybrane produkty i styl życia, które pomagają ludziom zdecydować, co kupić. Pracował w startupie przez prawie cztery lata, rozwijając i rozszerzając możliwości LTK w zakresie analizy danych i uczenia maszynowego. Wcześniej pracował w firmie ShopRunner zajmującej się technologią e-commerce, która została przejęta przez FedEx.
Armoire zajmuje 40. miejsce w rankingu GeekWire 200, indeksie najlepszych start-upów w północno-zachodnim regionie Pacyfiku.
#40
Sprzedaż detaliczna odzieży i mody • Seattle, Waszyngton
Javiera Paramo. (Zdjęcie dzięki uprzejmości Páramo)
— Javier Páramo, wieloletni lider technologii i przedsiębiorca, założył AIQLinea, start-up z siedzibą w Redmond w stanie Waszyngton, który pomaga firmom szybko wdrażać nowe technologie AI.
„Pomagamy liderom biznesowym przekształcić fragmentaryczne eksperymenty związane ze sztuczną inteligencją w przejrzystość, dopasowaną strategię, kontrolowaną realizację i gotowe plany działania” – powiedział Páramo na LinkedIn.
Páramo spędził prawie dwie dekady w firmie Microsoft, opuszczając ją w 2010 roku jako starszy dyrektor ds. globalnej strategii terenowej, gdzie skupił się na produktach edukacyjnych. Później pełnił funkcję dyrektora wykonawczego ds. strategii usług informacyjnych w Providence Health System, zanim założył AIQLinea.
Jake’a Silsby’ego. (zdjęcie w serwisie LinkedIn)
– Jake Silsby dołączył do Tin Can w Seattle jako szef wzornictwa przemysłowego. Startup sprzedaje telefony stacjonarne z Wi-Fi dla dzieci i w grudniu zebrał od inwestorów 12 milionów dolarów. Silsby był wcześniej kierownikiem ds. wzornictwa przemysłowego w firmie doradztwa biznesowego tms oraz pracował dla Rad Power Bikes i Starbucks.
„Miałem okazję współpracować z zespołem na ich flagowym telefonie i nie mogę się doczekać, aby pomóc w kształtowaniu przyszłości tej małej, ale potężnej marki” – Silsby powiedział na LinkedIn.
Od czasu wprowadzenia na rynek swojego flagowego produktu na początku tego roku firma Tin Can szybko zyskała popularność, wyprzedając pierwsze dwie serie produkcyjne i tworząc prawie sześciocyfrową listę oczekujących.
— Washington Roundtable, organizacja wspierająca biznes, mianowała dwóch nowych członków zarządu:
Dr Christopher Longhurst, który w styczniu został mianowany dyrektorem generalnym Seattle Children’s Dominic Carr, wiceprezes wykonawczy oraz dyrektor ds. komunikacji i spraw korporacyjnych w Starbucks oraz były wieloletni lider Microsoftu
Iana Haydona. (zdjęcie w serwisie LinkedIn)
– Ian Haydon opuszcza stanowisko dyrektora ds. komunikacji i polityki sztucznej inteligencji w Instytucie Projektowania Protein na Uniwersytecie Waszyngtońskim. Haydon dołączył do IPD w 2012 roku jako absolwent w laboratorium Davida Bakera, późniejszego laureata Nagrody Nobla.
W poście na LinkedIn informującym o swoim odejściu Haydon nazwał swoją pracę „zaszczytem”.
„Metody projektowania białek, których nauczyłem się na studiach magisterskich, stały się przestarzałe, gdy pojawiły się nowe narzędzia do głębokiego uczenia się” – dodał. „Obserwowanie, jak dziedzina odkrywa się na nowo i jak pozornie odległe pomysły stają się wykonalne, a następnie stają się rzeczywistością, było niesamowite”. Haydon nie ujawnił swojego kolejnego ruchu.
– Jonathan Hunt opuścił Microsoft jako wiceprezes korporacyjny ds. rozwiązań biznesowych AI, aby dołączyć do Anthropic jako globalny szef strategii biznesowych i operacji. Mieszka w rejonie Zatoki San Francisco, a jego poprzedni pracodawcy to m.in. Databricks i Salesforce.
– Cotiviti, spółka matka Edifecs z siedzibą w Bellevue w stanie Waszyngton, zajmującej się oprogramowaniem dla zdrowia, mianowała Rica Sinclaira na stanowisko dyrektora generalnego. Gigant z branży opieki zdrowotnej z siedzibą w Utah nabył Edifecs w zeszłym roku.
— Margaret Cheung, specjalistka od obliczeń i fizyk biologiczna w Pacific Northwest National Laboratory, została członkiem Amerykańskiego Stowarzyszenia na rzecz Postępu Nauki (AAAS), największego na świecie multidyscyplinarnego towarzystwa naukowego.
