Za kilka tygodni rozpocznie się sezon kończący studia, a miliony seniorów uczelni przygotowują się do wejścia na rynek pracy, który może ich nie chcieć. Dyrektor generalny BlackRock, Larry Fink, wydał ostrzeżenie, które powinno zaniepokoić każdą rodzinę, w której po scenie spaceruje przyszły absolwent.
Jego przewidywania są przekonujące, konkretne i poparte danymi, które sugerują, że klasa roku 2026 stanie w obliczu rynku pracy jak żaden inny w ostatnich czasach. Fink nie ostrzega przed tradycyjną recesją ani tymczasowym zamrożeniem zatrudnienia wynikającym ze spowolnienia gospodarczego w całych Stanach Zjednoczonych.
Ich obawy mają charakter strukturalny i są zakorzenione w technologii, która trwale zmienia kształt podstawowych zawodów, na których zawsze polegali absolwenci. Jeśli tej wiosny kończysz szkołę, masz dziecko, które kończy szkołę lub pomagasz komuś zaplanować kolejną przeprowadzkę, ta historia zasługuje na twoją uwagę.
Fink twierdzi, że absolwenci uczelni w 2026 r. mogą spotkać się z najwyższą stopą bezrobocia od lat
Larry Fink przedstawił te uwagi podczas szczytu infrastrukturalnego BlackRock w 2026 r., podczas którego powiedział uczestnikom, że wiosną jego obawy szybko rosną.
„Obawiam się, że kiedy tegoroczni absolwenci szkół wyższych wejdą na rynek pracy, możemy zaobserwować wśród nich najwyższą stopę bezrobocia od lat” – powiedział Fink. Dodał krytyczne zastrzeżenie: mogłoby się to zdarzyć „nawet bez recesji”.
„Niedawni absolwenci nieposiadający dochodów mogą kwalifikować się do kwoty nieco mniejszej niż 300 dolarów miesięcznie w ramach programu SNAP, jeśli mieszkają samotnie lub z innymi osobami, ale żywność kupują i przygotowują osobno” – powiedziała CNBC Dottie Rosenbaum, dyrektor federalnej polityki SNAP w Centrum ds. Budżetu i Priorytetów Politycznych.
U podstaw ostrzeżenia Finka leży prosty argument. Sztuczna inteligencja szybko eliminuje stanowiska kierownicze wyższego szczebla, które w przeszłości zajmowały absolwenci. „Sztuczna inteligencja zakłóci wiele tego typu zawodów” – powiedział Fink, odnosząc się do stanowisk w finansach, konsultingu, analizie danych i zarządzaniu.
W następnej dekadzie zakłócenia nie będą przedmiotem troski; Już teraz wpływa to na decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane przez firmy.
Stopa bezrobocia wśród niedawnych absolwentów szkół wyższych wzrosła do 5,7% w czwartym kwartale 2025 r., podczas gdy ogólna stopa bezrobocia wyniosła 4,2% – podał Bank Rezerwy Federalnej w Nowym Jorku.
Niepełne zatrudnienie wśród niedawnych absolwentów osiągnęło 42,5%, najwyższy poziom od 2020 r., co oznacza, że prawie połowa absolwentów pracuje na stanowiskach wymagających mniejszego wykształcenia.
Badania pracodawców pokazują najsłabsze perspektywy zatrudnienia od początku pandemii
Dane z ankiet pracodawców potwierdzają zaniepokojenie Finka słabością strukturalną, z którą borykają się tegoroczni absolwenci w całym kraju. Pracodawcy prognozują jedynie 1,6% wzrost zatrudnienia w tej klasie w 2026 r. w porównaniu z rokiem poprzednim, który sam w sobie pozostał na prawie stałym poziomie, podało Krajowe Stowarzyszenie Szkół Wyższych i Pracodawców.
W badaniu NACE z jesieni 2025 r. około 45% pracodawców oceniło rynek pracy dla nowych absolwentów jako „sprawiedliwy”, co jest najbardziej pesymistycznym odczytem od lat 2020–2021. Liczba ofert pracy na Handshake, głównej platformie dla studentów i absolwentów, spadła w całym kraju o ponad 16% między sierpniem 2024 r. a sierpniem 2025 r.
Konkurencja wzrosła pomimo spadku liczby wakatów, a średnia liczba aplikacji na stanowisko wzrosła o 26% rok do roku. Jak podaje SignalFire, nowi absolwenci stanowili zaledwie 7% pracowników Big Tech w zeszłym roku, co oznacza spadek o ponad 50% w porównaniu z 2019 rokiem.
Klasa rocznika 2026 stoi w obliczu ochłodzenia rynku pracy ze względu na spowolnienie zatrudnienia, wzrost konkurencji i możliwości zatrudnienia na poziomie podstawowym w całym kraju.
Obrazy Goran13/Getty
AI zastępuje pierwszy stopień na drabinie kariery absolwentów zarządzania
Zawody wypierane przez sztuczną inteligencję nie są stanowiskami kierowniczymi wyższego szczebla ani stanowiskami wymagającymi dziesięcioleci specjalistycznego doświadczenia w określonej branży. Są to stanowiska podstawowe w analizie danych, pisaniu raportów, obsłudze klienta i koordynacji administracyjnej, które zawsze zajmowali nowi absolwenci.
Są to role, w których młodzi profesjonaliści historycznie uczyli się rytmu branży, budowali swoje sieci kontaktów i zdobywali pierwsze awanse. Dyrektor generalny ServiceNow, Bill McDermott, powiedział CNBC, że jego zdaniem stopa bezrobocia wśród nowych absolwentów w nadchodzących latach prawdopodobnie osiągnie połowę lat 30.
Więcej finansów osobistych:
Emeryci, którzy przestrzegają zasady 4%, pozostawiają tysiące na stole. Fidelity twierdzi, że polisa na 500 dolarów może chronić cały Twój majątek netto. 4 strategie Roth firmy Fidelity mogą zaoszczędzić Twojej rodzinie fortunę podatkową.
McDermott wskazał na agentów AI, czyli oprogramowanie stworzone do wykonywania podstawowych prac biurowych przy ograniczonym nadzorze człowieka, jako główną siłę wpływającą na te szacunki. Z ich harmonogramu wynika, że rok 2027 będzie rokiem, w którym skutki te w najbardziej widoczny sposób wpłyną na plany zatrudniania przedsiębiorstw na stanowiska podstawowe i rozpoczynające karierę zawodową.
Prezes Rezerwy Federalnej Jerome Powell powtórzył te obawy podczas niedawnego wykładu na Harvardzie, mówiąc studentom, że znalezienie zatrudnienia jest obecnie „trochę trudne”. „Prawdopodobnie wokół technologii i sztucznej inteligencji dzieje się coś bardziej długoterminowego, bardziej świeckiego” – powiedział Powell podczas wystąpienia 30 marca.
Praktyczny wniosek dla absolwentów wchodzących na rynek pracy tej wiosny jest taki, że konkurencja o mniejszą liczbę stanowisk będzie bardziej zaciekła niż cokolwiek, czego doświadczono ostatnio.
Wykazywanie umiejętności współpracy z narzędziami AI i tworzenia wartości dodanej wykraczającej poza to, co może zaoferować automatyzacja, nie jest już opcjonalne dla poważnych osób poszukujących pracy. Absolwenci, którzy traktują biegłość w AI jako podstawową umiejętność zawodową, a nie dodatek, będą mieli wymierną przewagę w tegorocznych rozmowach kwalifikacyjnych.
Fink widzi duże możliwości w branżach wykwalifikowanych, ponieważ sztuczna inteligencja zmienia popyt
Fink nie tylko wydawał ostrzeżenia; Wskazał także na sektor, w którym popyt rośnie szybciej, niż jest w stanie zaspokoić obecnie siła robocza. Wykwalifikowane zawody, takie jak elektrycy, technicy HVAC, hydraulicy i kowale, odnotowują szybki rozwój napędzany rozwojem infrastruktury sztucznej inteligencji.
Firma BlackRock ogłosiła, że w ramach inicjatywy Future Builders przeznaczyła 100 milionów dolarów na przeszkolenie 50 000 pracowników na te stanowiska w ciągu pięciu lat. Według Bureau of Labor Statistics, zatrudnienie w zawodach wykwalifikowanych związanych z infrastrukturą w Stanach Zjednoczonych wzrośnie w ciągu następnej dekady o ponad 5%, przekraczając średnią krajową wynoszącą 3%.
Około 70% kierowników branży elektrycznej to przedstawiciele pokolenia wyżu demograficznego zbliżający się do emerytury, co pozostawia krytyczną lukę w przywództwie w jednym z najszybciej rozwijających się sektorów. „Kluczem do życia każdego jest znalezienie celu” – powiedział na szczycie Fink, odrzucając pogląd, że studia to jedyna droga.
Twierdził, że tradycyjne czteroletnie studia stają się tylko jedną z kilku realnych dróg do sukcesu zawodowego w rozwijającej się gospodarce. Jeśli Ty lub Twoje dziecko rozważacie możliwości kariery, zawody wykwalifikowane oferują teraz sześciocyfrowy potencjał zarobków, bezpieczeństwo pracy i znacznie mniejsze zadłużenie studenckie.
Konsekwencje finansowe ukończenia studiów na słabym rynku pracy mogą trwać latami
Ukończenie studiów na miękkim rynku pracy nie tylko opóźnia pierwszą wypłatę; Badania pokazują, że wpływ na dochody może utrzymywać się przez całą dekadę. Młodzi ludzie, którzy rozpoczynają karierę zawodową w czasie kryzysu, zarabiają niższe pensje, otrzymują mniej awansów i z biegiem czasu gromadzą mniej oszczędności emerytalnych.
W przypadku klasy 2026 ryzyko finansowe wykracza daleko poza frustrację związaną z przedłużającym się poszukiwaniem pracy w miesiącach po jej rozpoczęciu.
„W przypadku młodych ludzi na początku kariery zawodowej bezrobocie może być szczególnie dotkliwe” – stwierdziła Michele Evermore, starszy pracownik naukowy w Narodowej Akademii Ubezpieczeń Społecznych. Aby zakwalifikować się do państwowego zasiłku dla bezrobotnych, kandydaci zazwyczaj potrzebują czterech czwartych swoich dochodów, a jest to próg, którego większość nowych absolwentów nie osiąga – podaje CNBC.
Praktyczne kroki dla absolwentów roku 2026 poruszających się po trudniejszym rynku pracy
Rynek zatrudniania może być najbardziej konkurencyjny od lat, ale absolwenci, którzy przygotują się strategicznie, nadal mogą wiosną rozpocząć solidną karierę zawodową. Ogólne aplikacje i niespersonalizowane CV nie przedostaną się poza obszar, w którym o każde wolne stanowisko ubiega się o 26% więcej kandydatów.
Co absolwenci powinni traktować priorytetowo przed i po ukończeniu studiów Osiągnij widoczne mistrzostwo w zakresie sztucznej inteligencji, realizując projekty pokazujące, że potrafią używać narzędzi takich jak ChatGPT, Claude lub Copilot do uzyskiwania rzeczywistych wyników biznesowych. Kieruj reklamy na branże, w których zapotrzebowanie na talenty na poziomie podstawowym pozostaje duże, w tym opiekę zdrowotną, księgowość, edukację i zawody związane z infrastrukturą. Zapoznaj się z programami praktyk zawodowych i przygotowaniami do praktyk zawodowych, w tym z inicjatywą BlackRock Future Builders, która zapewnia bezpośrednie szkolenia, licencje i karierę. umieszczenie. Zabezpiecz ubezpieczenie zdrowotne przed wygaśnięciem planu studiów, czy to w ramach planu rodziców do 26. roku życia, Medicaid, czy dotowanego rynku ACA. Jeśli nie możesz znaleźć pracy w ciągu sześciomiesięcznego okresu karencji po ukończeniu studiów, natychmiast skontaktuj się ze swoim federalnym doradcą ds. pożyczek studenckich i złóż wniosek o odroczenie spłaty dla bezrobotnych.
Ostrzeżenie Finka nie jest powodem do paniki, ale jest oznaką, że stary schemat ukończenia szkoły i znalezienia pracy za biurkiem wymaga poważnej zmiany.
Twój dyplom nadal ma wartość, ale to, co z nim zrobisz w ciągu pierwszych sześciu miesięcy po ukończeniu studiów, jest ważniejsze niż kiedykolwiek w najnowszej historii.
Powiązane: Dyrektor generalny BlackRock wydaje surowe ostrzeżenie przed ryzykiem recesji
