Były sekretarz skarbu, Larry Summers, powiedział, że idea CEO Forda, Jima Farleya z „Essential Economy” jest dobrą koncepcją, ponieważ nie koncentruje się ściśle na pracach fabrycznych.
W obawie, że AI eliminuje duże białe paski robocze, Farley podkreślił niedobór zawodów z niebieskiej szyi, co stawia niezadowolone potrzeby w około 1 miliona miejsc pracy, ponieważ wiele szkół, rodzin i formulatorów polityki amerykańskiej zaniedbało podstawową gospodarkę.
Nawet niedawno ujawnił, że jego syn pracował jako mechanik tego lata i kwestionuje potrzebę uczęszczania na uniwersytet.
W ostatnim wywiadzie podczas Wall Wall Week w Bloomberg TV Summers powiedział, że Farley nie ma obsesji na punkcie sztywnego pojęcia pracy z niebieską szyją.
„Myślę, że koncepcja pana Farleya jest bardzo dobra i stanowi bardzo ważną różnicę idei, która jest bardzo modna, która fetyszyzuje produkcję” – powiedział. „Rozszerzając koncepcję, aby naprawić i poruszać, a także robienie rzeczy, myślę, że staje się bardziej prawdopodobną i bardziej integracyjną koncepcją”.
W rzeczywistości odsetek pracowników Stanów Zjednoczonych w produkcji osiągnął maksymalny punkt o 38,9% w 1943 r., Ponieważ gospodarka w czasach wojny zwiększyła broń i zespoły bez zatrzymywania się, i od tego czasu nieustannie maleje.
Pod koniec 2024 r. Udział ten wyniósł zaledwie 8%, ponieważ Stany Zjednoczone zmieniły się na większy wzrost zorientowany na usługi, podczas gdy wzrost wydajności, automatyzacja i globalizacja zmniejszają liczbę pracowników czynników krajowych w ciągu dziesięcioleci.
Te utraty pracy zdewastowały regionalne gospodarki, tworząc reakcję polityczną, która pomogła wysłać Donalda Trumpa do Białego Domu i rozpocząć wojnę komercyjną, częściowo zaprojektowaną w celu zapewnienia większej produkcji do Stanów Zjednoczonych.
Tymczasem boom technologiczny doprowadził więcej Amerykanów do kolażu, aby poznać rozwój oprogramowania i inżynierii, chociaż niektórym z tych zawodów jest obecnie zagrożone przez sztuczną inteligencję.
„Myślę, że straciliśmy z oczu nasz nacisk na szkolnictwo wyższe, cały nasz nacisk na naukę i technologię” – powiedział Summers. „Wszystko, co jest bardzo głębokie, co stało się z gospodarką wiedzy z bitami i bajtami, że praca, którą ludzie wykonują rękami, ma kluczowe znaczenie dla utrzymania dziesiątek milionów Amerykanów”.
Podczas festiwalu Aspen Ideas zeszłego lata Farley powiedział, że Stany Zjednoczone wydają bardzo mało na szkolenie zawodowe, które jest również bardziej zorientowane na 1950 niż w 2050 r., Co przyczynia się do zmniejszenia wydajności niebieskich szyjek.
Jednocześnie oczekuje się, że zapotrzebowanie na wykwalifikowane biura wzrośnie, a nawet boom AI będzie wymagał od pracowników budowy i obsługi obiektów, które zapewniają wszystkie potrzebne pojemność komputera.
„Istnieje więcej niż jedna droga do amerykańskiego snu, ale cały nasz system edukacyjny koncentruje się na czterech edukacjach (uniwersytet)” -powiedział Farley. „Zatrudnienie pracownika wejściowego w firmie technologicznej spadło o 50% od 2019 roku. Czy tak naprawdę chcemy, aby wszystkie nasze dzieci opuściły? Sztuczna inteligencja dosłownie zastąpi połowę wszystkich pracowników białych kołnierzyków w Stanach Zjednoczonych”
Globalna forma Fortune powraca od 26 do 27 października 2025 r. W Riad. Dyrektor generalny i światowej liderzy spotkają się na dynamicznym wydarzeniu i tylko na zaproszeniu, które kształtuje przyszłość biznesu. Poproś o zaproszenie.
