Dzień dobry. Nie znamy najnowszych danych z pracy z powodu zamknięcia rządu. Wiemy, że administracja Trumpa jest głęboko niezadowolona z Urzędu Statystyki Pracy Stanów Zjednoczonych i teraz szuka nowego przywództwa (pomimo usunięcia nominacji EJ Antoni w zeszłym tygodniu).
Tymczasem prezesi mogą znaleźć oznaki, które wskazują na osłabiającą pracę prywatnych źródeł danych. Liderzy mogą szczególnie zainteresować się danymi o tym, jak AI wpływa na konkurencję i pracę. Dayforce opublikuje dziś coroczne badanie Pulse około 7000 pracowników w sześciu krajach, co pokazuje, że 71% pracowników nie odbyło szkoleń AI w ubiegłym roku, chociaż 63% pracowników twierdzi, że rozwój takich umiejętności jest ważny. W rezultacie 27% ankietowanych pracowników twierdzi, że korzysta z pracy, w porównaniu do 87% kadry kierowniczej i 57% menedżerów.
Kolejnym fascynującym frontem wojny o talent AI są niezależne platformy. Z jednej strony firmy takie jak Upwork i Fiverr ucierpiały, odkąd generatywna sztuczna inteligencja przerwała prostą pracę kontraktową, taką jak kopia i tłumaczenie. Ale ostatnio rozmawiałem z dyrektorem generalnym Upwork, Hayden Brown, o tym, jak sztuczna inteligencja pozwala platformom zdobyć więcej działalności większych klientów biznesowych. Przytacza dochodzenie, które pokazuje 63% kadry kierowniczej, którzy uważają, że nie mają odpowiedniego talentu w domu, co może wyjaśnić, dlaczego wyszukiwanie umiejętności, takich jak szybka inżynieria wzrosła o ponad 50% w ostatnim kwartale. Kilka pytań, o których należy przemyśleć:
Jaki jest talent „AI”? Brown twierdzi, że na ich platformie jest 250 000 ekspertów, z których 80 000 w Stanach Zjednoczonych: „Firmy szukają kreatywności, rozwiązywania problemów, procesu, ludzi, którzy mogą szybko wznieść się jako zmiana technologii”, mówi, „więc prowadzi to do tego ogólnego profilu AIA, który staje się znacznie bardziej poszukiwany w naszym ekosystemie”. Ponieważ AI dotyczy różnych zadań, doświadczenie funkcjonalne jest tak pożądane jak doświadczenie techniczne. A skąd wiesz, czy te umiejętności są prawdziwe? Sprawdź kwalifikacje.
Jaka jest przyszłość pracowników koncertów? Stopa bezrobocia dla generowania genów jest ponad dwukrotnie większa niż stawka krajowa, co oznacza, że niezależna praca może być zarówno koniecznością, jak i wyborem. Podczas braku korzyści ryzyko wyczerpania i izolacji stanowi wyraźne ryzyko, Brown twierdzi, że pragnienie elastyczności jest silne. „Młodsze pokolenia nie chcą być powiązane z jednym pracodawcą”, mówi Brown, argumentując, że podejście portfela pozwala na wiele przepływów dochodów i pozwala pracownikom „optymalizować miejsce, w którym ROI jest wyższy”.
Jak najlepsi liderzy myślą o sztucznej inteligencji? Liderzy, którzy zatrudniają kontrahentów do zastąpienia droższych pracowników pełnoetatowych, prawdopodobnie postrzegają sztuczną inteligencję jako kolejne narzędzie oszczędnościowe. Ci, którzy z drugiej strony postrzegają elastyczną grupę talentów jako strategiczną przewagę w budowie dynamicznej i elastycznej firmy, prawdopodobnie będą lepsze. Na przykład Brown twierdzi, że „będzie dużo pracy dla ludzi, nawet gdy agenci IA robią więcej”.
Główne wiadomości
Trump stosuje cztery listy do Netanjahu
Kiedy Hamas powiedział, że był zainteresowany poszukiwaniem porozumienia pokojowego dla Gazy popchniętej przez Biały Dom, prezydent Trump postrzegał go jako pozytywny rozwój i był rozczarowany, gdy odkrył, że Benjamin Netanjahu de Israel niewiele myślał. „Nie wiem, dlaczego zawsze jesteś taki negatywny. To zwycięstwo. Weź to” – powiedział przywódcy izraelskiego. Później Trump powiedział Axiosowi, że Netanjahu nie ma innego wyjścia, jak zaakceptować umowę. „Nie przeszkadzało mi to. Musi być z tym dobrze. Nie ma wyboru. Ze mną musisz być w porządku.” Zwykłe Gazanie, którzy rozmawiali z WSJ, wezwali Hamas do zawarcia umowy.
Zamknięcia zwolnień rozpoczną się, jeśli Demokraci się nie zajmą
Dyrektor Narodowej Rady Gospodarczej, Kevin Hasett, powiedział w niedzielę, że nastąpi masowe zwolnienia pracowników rządu federalnego „jeśli prezydent zdecyduje, że negocjacje nie są absolutnie nigdzie” z Demokratami w Kongresie.
Trump wysyła Oregon do strażników z Kalifornii
W ten weekend sędzia federalny orzekł, że prezydent nie może rozmieścić 200 żołnierzy od Gwardii Narodowej Oregonu w Portland, więc prezydent nakazał rozmieszczenie setek żołnierzy z Gwardii Narodowej Kalifornii. Nakazał także Gwardii Narodowej w Teksasie przygotowanie się do wchodzenia w Chicago. Lokalni urzędnicy wyjaśnili, że nie chcą, aby żołnierze rozmieszczali się na swoich ulicach.
CEO MasterClass ostrzega CEO, aby nie używał sztucznej inteligencji
Założyciel i dyrektor generalny Masterclass, David Rogier, powiedział Fortune, że początek generatywnej sztucznej inteligencji zwrócił odpowiednik całego dnia roboczego i mówi, że dyrektorów generalnych, którzy nie korzystają z tej technologii, zatrzymują się. „Mówisz:„ Chcę być tak produktywny w 80%, jak to możliwe ” – powiedział Rogier Fortune.
CEO chce pakietów płatności Elon Musk -Style
Więcej dyrektorów generalnych szuka pakietów płatności w stylu Elon Musk, ale ich zależanie od wysokich celów jest niezwykle ryzykowne. Tak jest według Todda Sirrasa, dyrektora zarządzającego półprzewodnikowej firmy konsultingowej, która powiedziała Fortune, że „bardziej ryzykowne jest inwestowanie w człowieka niż inwestowanie w maszynę, ponieważ istoty ludzkie odłamane i nieprzewidywalne”.
Sanae Takaichi wybrała jako przywódcę liberalnej Partii Demokratycznej Japonii
Musisz przeczytać: „Stany Zjednoczone stały się wielkim zaangażowaniem w AI”
Wydatki AI stanowi 40% wzrostu PKB w Stanach Zjednoczonych, 80% zysków działań rządowych i długów zbliża się do 100% PKB. To nie jest zrównoważone, przekonuje Ruchir Sharma, prezes Rockefeller International.
Rynki
Przyszłe S&P 500 wzrosło dziś rano o 0,26%. Indeks został nieznacznie zamknięty podczas ostatniej sesji w nowej maksimum 6 715,79. STOXX Europe 600 wzrósł o 0,35% we wczesnym handlu. FTSE 100 Wielkiej Brytanii wzrosło o 0,18% we wczesnym handlu. Nikkei 225 Japonii wzrosło o 4,75%. Chińskie CSI 300 wzrosło o 0,45%. Korea Południowa Kospi wzrosła o 2,7%. Nifty 50 Indii wzrosło o 0,66% przed końcem sesji. Bitcoin wzrósł do 123,8 000 USD.
Wokół wózka
Larry Summers chwali koncepcję dyrektora generalnego Forda Jima Farleya o niezbędnej gospodarce, ponieważ nie „fetisuj produkcji” Jasona MA
Te współistnieje przysięgały dzieląc pracę: „Wymagania współczesnego CEO są bliskie Amanda Gerut”
Jeff Bezos zgadza się z Samem Altmanem w Openai: jesteśmy w bańce AI. Ale założyciel Amazon mówi, że korzyści będą „gigantyczne” Nino Paoli
Trump twierdzi, że Stany Zjednoczone mogą rosnąć z długu w wysokości 37 miliardów dolarów. Badania cyklu długu Raya Dalio nie są tak szybkie dla Evy Roytburg
CEO Daily jest kompilowany i zredagowany przez Joey Abrams i Jim Edwards.
To jest wersja internetowa CEO Daily, biuletyn globalnych pomysłów na czytanie i liderów branży. Zarejestruj się, aby dostarczyć go za darmo w skrzynce odbiorczej.
