Pracownicy strajkują ze względu na kwestie płac i bezpieczeństwa. Początkowe oferty zarządu były poniżej oczekiwań związku. Zamknięcie może mieć wpływ na popularną markę obuwia.
Chociaż niektórzy Amerykanie mogą ogólnie okazywać sympatię problemom pracowniczym, ludzie zwykle martwią się strajkami, gdy ich one dotyczą.
Być może nie zastanawiasz się zbyt wiele nad szerszym pytaniem, czy pracownicy Starbucks powinni zarabiać więcej, ale jeśli Twoja lokalna kawiarnia zostanie zamknięta z powodu strajku, zwykle to zauważasz.
Dlatego strajki mogą być skuteczne. Jeśli zakłócają łańcuch dostaw i wpływają na konsumentów, ludzie zwracają na to uwagę. Kiedy przeciętny Amerykanin widzi, że sklep jest zamknięty lub czegoś, co zwykle kupuje, brakuje na półkach, wpada w złość.
Daje to wpływ pracownikom i zmusza firmy do zasiadania przy stole negocjacyjnym. I to przynajmniej jeden z powodów, dla których strajkujący pracownicy Twin City Tanning mogą uzyskać od kierownictwa to, czego chcą.
Twin City Tanning produkuje skórę do butów Red Wing
Prawie na pewno nigdy nie słyszałeś o Twin City Tanning. Niewiele osób zastanawia się nad pochodzeniem materiałów, z których wykonane są buty, które noszą.
Natomiast w przypadku Twin City Tanning fabryka produkuje skóry do butów Red Wing. A jeśli trwający strajk będzie kontynuowany, może to doprowadzić do zakłóceń w dostawach popularnej marki obuwia.
„Pracownicy Twin City Tanning rozpoczęli historyczny strajk dotyczący nieuczciwych praktyk pracowniczych (ULP) od czwartku 9 października, po tym jak poprzedniego wieczoru wygasł ich kontrakt związkowy” – donosi magazyn Workday.
To pierwszy strajk pracowników w tym zakładzie położonym nad rzeką Missisipi. Związek, Chicago Midwest Regional Joint Board (CMRJB), Workers United Local 150, jest stowarzyszony z SEIU i reprezentuje 67 pracowników w zakładzie, gdzie siła robocza składająca się głównie z imigrantów przetwarza skóry zwierzęce na skóry i produkty tłuste.
Są one następnie kupowane przez firmy takie jak Red Wing Shoes do produkcji butów, odzieży, tapicerki i żywności.
magazyn poświęcony dniom biznesowym
Związek ogłosił strajk po tym, jak zarząd złożył ofertę, którą uznał za niską.
Pracownicy strajkują w sprawie wynagrodzeń w Twin City Tanning. Czego chcą strajkujący pracownicy Twin City Tanning
Workday podaje, że związek żąda podwyżek wynagrodzeń zgodnych z inflacją i oskarżył pracodawcę o prowadzenie negocjacji w złej wierze.
Oto co było oferowane:
Oferta początkowa: podwyżka o 25 centów za godzinę w pierwszym roku i dodatkowe 10 centów za godzinę w drugim i trzecim roku. Zmieniona oferta: Druga oferta administracji wynosiła 1 dolara w pierwszym roku i 70 centów w drugim i trzecim roku.
„Związek żąda obecnie podwyżki o co najmniej 1,50 dolara w pierwszym roku, następnie o 4% lub 50 centów w drugim i trzecim roku. Prosi także o dwa dodatkowe dni osobiste dla łącznie czterech dni oraz tygodniową premię za frekwencję w wysokości 40 dolarów” – podała strona internetowa.
Kluczowe obawy dotyczące opalania w Twin City:
Pracownicy podkreślają poważne obawy dotyczące bezpieczeństwa: „Maski, które nam dają, nie chronią wystarczająco” – powiedział jeden z pracowników zakładu. Wskazują także na długie godziny pracy (od 8 do 12 godzin dziennie, często w weekendy) oraz trudne warunki fizyczne i chemiczne (ciężkie gumowe mundury, ciężkie maszyny, bębny mieszające). Związek zarzuca pracodawcy prowadzenie negocjacji w złej wierze, w tym opóźnienia w planowaniu spotkań negocjacyjnych. Źródło: Magazyn Workday
Strajki są dla pracowników ostatecznością, ponieważ tracą oni zarobki, nie pracując.
„Kiedy pracownicy strajkują, pikietują. Głosują w tej sprawie. Najpierw ich związek próbuje negocjować umowę z pracodawcą. Z jakiegoś powodu nie osiągają porozumienia, albo dlatego, że pracodawca nie chce się zgodzić, albo czasami faktycznie się zgadza. Ale wtedy sami pracownicy odrzucają porozumienie. Więc to widać. A kiedy to się dzieje, pracownicy opuszczają zakład i zachowują pracę” – powiedział Erik Loomis, profesor historii na Uniwersytecie Rhode Island, do Civics 101 Podcast.
Powiązane: 71-letnia sieć lodów i burgerów zamyka swoją ostateczną lokalizację
Niedawne strajki dotykające konsumentów: Strajk w portach w USA (2024–2025): 45 000 dokerów zamknęło porty na wschodnim wybrzeżu i na wybrzeżu Zatoki Meksykańskiej, powodując poważne opóźnienia w transporcie i niedobory produktów. Strajk Kaiser Permanente (2025): 45 000 pracowników służby zdrowia odeszło, zakłócając wizyty i powodując wydłużenie czasu oczekiwania pacjentów. SAG-AFTRA Video Game Strike (2024–25): aktorzy i producenci głosowi strajkują w związku ze sztuczną inteligencją i płacami, opóźniając premiery i aktualizacje gier.
