Podczas gdy pracownicy pokolenia Z i pokolenia Z konsekwentnie uważają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym za swój priorytet numer jeden, Iñaki Ereño, dyrektor generalny jednej z największych na świecie firm z branży opieki zdrowotnej, twierdzi, że jeśli masz obsesję na punkcie równowagi, Twoim problemem nie są godziny pracy. To jest ta praca.
„Kiedy równowaga w twoim życiu staje się problemem, oznacza to, że masz problem” – Ereño powiedziała wyłącznie Fortune. „Musisz lubić swoją pracę, a nie czuć, że Twoje życie wymaga równowagi”.
Zasadniczo, ich zdaniem konieczność oddzielenia pracy od życia ścisłym terminem do godziny 17:00 nie ma sensu, jeśli naprawdę kochasz to, co robisz. Jeśli więc ciągle odliczasz godziny do końca dnia, to prawdopodobnie znak, że coś zasadniczo nie działa.
Ereño twierdzi, że uwielbia kierować firmą z listy Fortune 500 Europe, wartą 16,9 miliarda funtów rocznie (23 miliardy dolarów) i zatrudniającą ponad 100 000 pracowników, do tego stopnia, że myśli o tym, gdy jest na siłowni i podnosi ciężary ze swoim 23-letnim synem. I to nie koniec.
Jego rada dla każdego, kto żyje weekendem? „Myślę, że rada jest taka, abyś poświęcił trochę czasu na przemyślenie tego, co lubisz robić” – dodał. „Nie wykonuj pracy, której nie lubisz, bo będziesz potrzebować równowagi”.
Innymi słowy, przestań szukać równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i zamiast tego zacznij zadawać sobie pytanie, dlaczego jej pragniesz; Być może nadszedł czas, aby zmienić nie tylko swój harmonogram, ale także karierę.
Ścisła codzienna rutyna dyrektora generalnego z listy Fortune 500
Kiedy Ereño nie kieruje wielomilionową grupą zajmującą się opieką zdrowotną, jak sam przyznaje, wciąż jest w trybie pracy. Tylko nie w sposób, który mógłby przypominać karę.
Kiedy jest „po służbie”, chodzi na siłownię i dotrzymuje kroku swojemu synowi z pokolenia Z. „Chodzę na siłownię sześć razy w tygodniu. Cztery dni podnoszę ciężary i dwa dni na bieżni” – powiedział, dodając, że podczas ćwiczeń często omawia z synem (który jest także jego osobistym trenerem) dylematy związane z pracą.
I upiera się, że taki system jest „w stu procentach” niezbędny w przypadku zarządzania ponad 100 000 pracowników i zaspokajania potrzeb ponad 60 milionów klientów na całym świecie.
„Moje decyzje mają wpływ na wiele osób” – dodał Ereño, a „połączenie uziemienia, ćwiczeń i możliwie stabilnego życia” to ramy, które utrzymują go przy zdrowych zmysłach i zdolności do przewodzenia pod presją.
Wielu dyrektorów generalnych drwi z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
To rozwiązanie może wywołać zamieszanie w postpandemicznym świecie, który zaczął traktować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym jako kwestię niepodlegającą negocjacjom. Jednak niektórzy z ludzi odnoszących największe sukcesy na świecie powiedzieliby, że Ereño po prostu stwierdza oczywistość.
Miliarderka Scale AI Lucy Guo, która wstaje o 5:30 i pracuje do północy, mówi wprost: „Powiedziałabym, że jeśli czujesz potrzebę godzenia pracy i życia osobistego, to może nie masz odpowiedniej pracy” – powiedziała Fortune. 30-latka, która zdetronizowała Taylor Swift jako najmłodsza kobieta na świecie, która dorobiła się siebie, twierdzi, że praca po prostu nie przypomina jej pracy. „Uwielbiam wykonywać swoją pracę”. Brzmi znajomo?
Podobnie Will.i.am, zdobywca nagrody Grammy, artysta, który stał się przedsiębiorcą zajmującym się sztuczną inteligencją, powtarza, że kiedy budujesz coś, co naprawdę należy do Ciebie, rutyna nie wydaje się rutyną. „Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oznacza, że pracujesz nad marzeniem kogoś innego” – powiedział Fortune, dodając, że od lat nie zatrzymał się nawet, aby świętować swoje urodziny.
Współzałożyciel LinkedIn, Reid Hoffman, idzie jeszcze dalej, twierdząc, że pracownikom poszukującym równowagi między życiem zawodowym a prywatnym „nie zależy na wygrywaniu”. Kiedy kierowałem firmą, oczekiwano, że pracownicy będą zawsze dostępni, z jednym wyjątkiem. Rodzinny obiad. Po? „Otwórz laptopa, wróć do coworkingu i pracuj dalej”.
Firma Jensena Huanga, Nvidia, stała się ostatnio najcenniejszą na świecie, a jak twierdzi, dzieje się tak dzięki jego nieustępliwemu, zawsze aktywnemu podejściu: „Pracuję od chwili przebudzenia do chwili, gdy kładę się spać. Pracuję siedem dni w tygodniu” – powiedział. „Kiedy nie pracuję, myślę o pracy”. Twoje uzasadnienie? „Jeśli chcesz robić niezwykłe rzeczy, nie powinno to być łatwe”.
Pomimo tego, że każdego wieczoru spożywał kolację z rodziną w Białym Domu, nawet były prezydent Barack Obama powiedział, że nie należy oczekiwać równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, jeśli chce się rozwijać karierę. „Jeśli chcesz być świetny w czymkolwiek – w sporcie, muzyce, biznesie, polityce – nadejdą w twoim życiu okresy, w których stracisz równowagę, będziesz po prostu pracować i będziesz skupiony na jednym punkcie” – powiedział w podcaście The Pivot, dodając, że kiedy kandydował na prezydenta, przez półtora roku nie miał odpowiednich weekendów.
Dyrektor generalny Palantir, Alex Karp, którego kapitalizacja rynkowa przekroczyła 350 miliardów dolarów, ma mocny przekaz specjalnie dla pokolenia Z: „Nigdy nie spotkałem nikogo, kto naprawdę odniósł sukces, kto miałby wspaniałe życie towarzyskie po dwudziestce”.
Jego rada nie polega na tym, aby rezygnować ze wszystkiego, ale podobnie jak Ereño znaleźć pracę, która będzie tego warta. „Większość ludzi ma coś, w czym jest utalentowana i co sprawia jej przyjemność. Skoncentruj się na tym. Zorganizuj wokół tego całe swoje życie”.
