Daniela Amodei, współzałożycielka Anthropic wraz ze swoim bratem Dario, powiedziała, że wyjątkowo ludzkie cechy będą w dobie sztucznej inteligencji bardziej, a nie mniej istotne.
„Nadal wierzę, że ludzie i sztuczna inteligencja wspólnie tworzą bardziej znaczącą pracę, bardziej wymagającą, ciekawszą i bardziej produktywną pracę” – dodał Amodei. „A potem myślę, że otworzy to również drzwi do szerokiego dostępu i możliwości dla wielu ludzi”.
Nie oznacza to, że przyszły krajobraz zawodowy wymaga szkolenia technicznego. W rzeczywistości wypuszczenie na rynek najnowszych narzędzi do kodowania AI firmy Anthropic wywołało w zeszłym tygodniu wyprzedaż akcji spółek technologicznych, ponieważ oczekuje się, że wiedza techniczna potrzebna do pisania i utrzymywania kodu gwałtownie spadnie.
Ze swojej strony Amodei specjalizował się w literaturze na Uniwersytecie Kalifornijskim w Santa Cruz. Po krótkiej pracy jako pracownik Capitol Hill przeniósł się do sektora technologicznego, dołączając do firmy fintech Stripe, a następnie OpenAI. W 2020 roku opuściła start-up AI, aby być współzałożycielką Anthropic, której Daniela jest prezesem i zarządza wraz ze swoim bratem dyrektorem generalnym.
Jest to powtórzenie wypowiedzi dyrektora generalnego JPMorgan Jamiego Dimona o rosnącym znaczeniu „umiejętności miękkich”, takich jak wysoki iloraz emocji.
Chociaż sztuczna inteligencja będzie w dalszym ciągu eliminować niektóre stanowiska pracy, młodzi ludzie powinni polegać na umiejętnościach krytycznego myślenia i komunikacji, w tym umiejętności dobrego pisania i dobrego występu na spotkaniach. Jeśli im się to uda, „będzie dużo miejsc pracy” – powiedział w grudniu.
Podsumowując, Amodei stwierdził, że ludzie nadal lubią interakcje z innymi ludźmi, a ich uzupełnieniem jest wysoce inteligentna i wydajna sztuczna inteligencja.
„Właściwie myślę, że studiowanie nauk humanistycznych będzie ważniejsze niż kiedykolwiek” – wyjaśnił. „Wiele z tych modeli jest naprawdę dobrych w STEM. Myślę jednak, że pomysł, że są rzeczy, które czynią nas wyjątkowymi ludźmi – zrozumienie siebie, zrozumienie historii, zrozumienie tego, co nas motywuje – zawsze będzie bardzo, bardzo ważny. Myślę też, że zdolność posiadania umiejętności krytycznego myślenia i uczenia się interakcji z innymi ludźmi będzie w przyszłości ważniejsza, a nie mniejsza”.
To prawda, że coraz więcej członków pokolenia Z rezygnuje ze studiów, co jest niezbędnym krokiem na ścieżce kariery i zwraca się do szkół zawodowych i pracuje w praktycznych dziedzinach, takich jak produkcja, budownictwo i konserwacja.
Jednak w przypadku osób, które nadal pracują w umysłach, inni liderzy technologiczni w podobny sposób podkreślali znaczenie umiejętności miękkich.
Dyrektor generalna IBM, Ginni Rometty, powiedziała „Fortune” w 2023 r., że gdy generatywna sztuczna inteligencja zostanie w pełni zintegrowana z pracownikami, docenione zostaną takie umiejętności, jak współpraca, ocena sytuacji i krytyczne myślenie.
Dyrektor generalny Microsoftu, Satya Nadella, powiedział w listopadzie, że w miarę jak sztuczna inteligencja przejmuje coraz więcej zadań analitycznych i technicznych, coraz ważniejsze stają się inteligencja emocjonalna i empatia.
„IQ ma swoje miejsce, ale nie jest jedyną rzeczą potrzebną na świecie” – powiedział w jednym z odcinków podcastu MD Meets prowadzonego przez dyrektora generalnego Axel Springer Mathiasa Döpfnera.
