Założyciele startupów AI w Dolinie Krzemowej mniejszą wagę przywiązują do stopni naukowych i szukają kandydatów, którzy potrafią szybko pracować, dostosowywać się i budować modele AI.
Fei-Fei Li, profesor na Uniwersytecie Stanforda i dyrektor generalna start-upu AI World Labs, jest znana jako „matka chrzestna sztucznej inteligencji” dzięki swojej pracy nad stworzeniem wielkoskalowej bazy danych zawierającej oznaczone obrazy, co zmieniło sposób, w jaki komputery rozumieją cyfrowe obrazy i filmy.
Li, także współzałożycielka Instytutu Human-Centered AI Institute na Uniwersytecie Stanforda, powiedziała, że bardziej ceni doświadczenie kandydatów i relacje z narzędziami AI niż ich wykształcenie.
„Kiedy przeprowadzamy wywiad z inżynierem oprogramowania, osobiście mam wrażenie, że mniej przejmujemy się tytułem, jaki obecnie posiada” – Li powiedział o procesie poszukiwania talentów w swoim startupie zajmującym się sztuczną inteligencją w wywiadzie dla The Tim Ferriss Show w tym tygodniu.
„Teraz chodzi bardziej o to, czego się nauczyłeś, jakich narzędzi używasz i jak szybko możesz nabrać sił w korzystaniu z tych narzędzi, a wiele z nich to narzędzia sztucznej inteligencji” – dodał. „Dla mnie najważniejsze jest Twoje podejście do korzystania z tych narzędzi”.
Omawiając szerszy wpływ sztucznej inteligencji na edukację i rynek pracy, Li stwierdził, że ocena wykwalifikowanych pracowników zależała od tego, jaką szkołę ukończyli kandydaci i jaki stopień uzyskali. Ale „to się zmieni teraz, gdy sztuczna inteligencja będzie dostępna dla tak wielu osób” – powiedział.
Aby pozyskać własne talenty, Li dodał, że nie zatrudniłby inżynierów oprogramowania, którzy „nie stosują narzędzi programowych do współpracy opartych na sztucznej inteligencji”. Wyjaśnił, że wymóg ten nie wynika z jego przekonania, że narzędzia programowe AI są doskonałe, ale dlatego, że jego zdaniem pokazują one zdolność danej osoby do rozwoju dzięki szybko rozwijającym się technologiom i wykorzystywania sztucznej inteligencji dla własnych korzyści.
Pogląd Li na temat umiejętności związanych ze sztuczną inteligencją i jej wartości w porównaniu do stopni naukowych odzwierciedla podobne zdanie innych liderów branży.
W październiku Mark Zuckerberg, absolwent Harvardu, powiedział, że przy zatrudnianiu do Meta umiejętności przewyższają efektowne wykształcenie, zauważył jednak, że na stanowiskach podstawowych w jego firmie nadal wymagany jest tytuł licencjata.
Dyrektor generalny Palantir, Alex Karp, zakwestionował wartość wyższego wykształcenia, uruchamiając niedawno czteroletni płatny staż dla młodych przedsiębiorców, którzy nie studiują, aby uczyć się przez działanie i „unikać długów i indoktrynacji”.
Ponieważ coraz więcej liderów technologicznych poszukuje kandydatów biegłych w sztucznej inteligencji, Li szuka tych, którzy mogą pomóc w realizacji misji jego firmy.
Celem World Labs jest zbudowanie sztucznej inteligencji, która będzie w stanie przetwarzać i replikować trójwymiarowy świat za pomocą rozumowania przestrzennego, co będzie wyczynem, który ponownie zrewolucjonizuje technologię. Według „Financial Times” Li doprowadził start-up do wyceny przekraczającej 1 miliard dolarów już po czterech miesiącach.
Pracując nad kolejnym przełomem w dziedzinie sztucznej inteligencji, Li powiedziała podczas szczytu najpotężniejszych kobiet magazynu Fortune w 2024 r., że sztuczna inteligencja może zmienić świat i że „każdy, komu na tym zależy” powinien mieć udział w zmianach technologicznych.
„Bardzo ważne jest, aby ludzie ze wszystkich środowisk czuli, że odgrywają jakąś rolę” – powiedział Li.
