Duży nacisk Wall Street na sztuczną inteligencję wzmacnia kieszenie niektórych z najwybitniejszych liderów w przestrzeni technologicznej.
Nowe zgłoszenie dla pełnomocnika ujawniło, że pakiet wynagrodzeń dyrektora generalnego Microsoft Satyi Nadelli wzrósł do 96,5 mln dolarów w roku finansowym 2025, co stanowi najwyższą kwotę zapłaconą od czasu, gdy ponad dziesięć lat temu został dyrektorem generalnym. Jego zarobki obejmują ponad 84 miliony dolarów z tytułu akcji, ponad 9,5 miliona dolarów z tytułu nagród pieniężnych i 196 294 dolarów z tytułu wszystkich pozostałych wynagrodzeń.
Wysokie wynagrodzenie Nadelli wynikało po części z dobrych wyników akcji spółek technologicznych, które odnotowały hojne wzrosty w związku z entuzjazmem dla inwestycji w sztuczną inteligencję.
Tylko w 2025 roku cena akcji Microsoftu wzrosła o 23%, a w ciągu ostatnich trzech lat jej wartość wzrosła ponad dwukrotnie. Dziś kapitalizacja rynkowa Microsoftu wynosi prawie 4 biliony dolarów.
Wynagrodzenie Nadelli jest powiązane z akcjami, więc gdy Microsoft płynie na fali sztucznej inteligencji, jego pensja również
Od czasu debiutu ChatGPT w listopadzie 2022 r. inwestorzy od Wall Street po Main Street rzucili się na boom na sztuczną inteligencję. Według raportu Reuters stratedzy Citigroup szacują, że prawie 50% całkowitej kapitalizacji rynkowej indeksu S&P 500 wynoszącej około 57 bilionów dolarów charakteryzuje się „wysoką” lub „średnią” ekspozycją na sztuczną inteligencję.
Pomimo tych inwestycji wielu ostrzega, że może to być bańka, która czeka na pęknięcie, podobnie jak bańka internetowa z końca lat 90. Ale na razie, gdy Microsoft płynie na fali sztucznej inteligencji, podobnie będzie z wynagrodzeniem jego dyrektora generalnego. Jak podała firma w pozwie, około 90% jego wynagrodzenia, w tym pensja w wysokości 2,5 miliona dolarów, jest w akcjach Microsoftu.
Nadella został trzecim dyrektorem generalnym Microsoftu w 2014 roku, otrzymując pakiet wynagrodzeń w wysokości 84,3 mln dolarów. W nocie dla akcjonariuszy komisja zarządu ds. wynagrodzeń napisała, że podwyżka jego wynagrodzenia odzwierciedla jego sukces w pozycjonowaniu „Microsoftu jako wyraźnego lidera w dziedzinie sztucznej inteligencji na potrzeby tej pokoleniowej zmiany technologicznej”.
Wynagrodzenie Nadelli w porównaniu z innymi dyrektorami generalnymi ds. technologii
W porównaniu z innymi liderami w przestrzeni technologicznej, według doniesień wynagrodzenie Nadelli jest duże. Przykładowo w maju dyrektor generalny Nvidii Jensen Huang dostał pierwszą od dekady podwyżkę, a w 2025 roku pensja wzrośnie do 49,9 mln dolarów.
Wynagrodzenie Huanga obejmuje 6 milionów dolarów, które otrzymał w ramach planu motywacyjnego niezwiązanego z akcjami, 38,8 miliona dolarów w nagrodach w postaci akcji oraz 3,5 miliona dolarów na ochronę mieszkań, usługi kierowców, monitorowanie bezpieczeństwa i wydatki na samochody.
Dyrektor generalny Apple Tim Cook zarobił w 2024 r. ponad 74,6 mln dolarów. Jego pensja obejmowała 58,1 mln dolarów w nagrodach w postaci akcji, 12 mln dolarów w ramach programu motywacyjnego niezwiązanego z akcjami oraz 1,5 mln dolarów w innych wynagrodzeniach.
Dla porównania, według najnowszych danych mediana całkowitego wynagrodzenia dyrektorów generalnych spółek z indeksu S&P 500 do 2024 r. wyniesie około 17,1 mln dolarów. Wynagrodzenia gigantów branży technologicznej są zwykle wyższe i wyniosą średnio około 19,3 mln dolarów w 2024 r., co stanowi zaledwie 20% nowego pakietu wynagrodzeń Nadelli.
