Coś wielkiego dzieje się w AI, ale panika jest niewłaściwą reakcją | Fortuna
Peter Cappelli jest profesorem zarządzania w The Wharton School im. George’a W. Taylora i dyrektorem Wharton Center for Human Resources. Jest także pracownikiem naukowym w Krajowym Biurze Badań Ekonomicznych w Cambridge w stanie Massachusetts, w latach 2003–2005 pełnił funkcję starszego doradcy Królestwa Bahrajnu ds. polityki zatrudnienia, był wybitnym pracownikiem naukowym w Ministerstwie Siły Roboczej Singapuru oraz był współdyrektorem Krajowego Centrum ds. Jakości Edukacyjnej Siły Roboczej przy Departamencie Edukacji Stanów Zjednoczonych w latach 1990–1998. Jego niedawna praca dotycząca zarządzania wydajnością, elastycznych systemów i praktyk zatrudniania oraz innych zagadnień związanych z miejscem pracy pojawia się w Harvard Business Review.
