Przez większą część 2025 r. rynek pracy w USA charakteryzował się nierównymi tendencjami, ale pod koniec roku wyłoniła się wyraźna prawidłowość. Coraz częściej dochodziło do zwolnień, a sektor technologiczny, w którym działają duże firmy, takie jak Amazon, pomagał przewodzić.
Według firmy konsultingowej Challenger, Gray, & Christmas w listopadzie amerykańscy pracodawcy zwolnili 71 321 pracowników.
Dane za listopad 2025 r. były o 24% wyższe niż w roku ubiegłym i są najwyższe od 2022 r., kiedy pracodawcy zwolnili 76 835 pracowników. Listopad był ósmym miesiącem ubiegłego roku, w którym liczba samochodów Challenger wzrosła rok do roku.
Redukcje zatrudnienia ogłoszone w grudniu znacznie spadły, ponieważ zwykle dobrze sobie radzą, po czym w styczniu ponownie wzrosną. Ale styczeń tego roku był jeszcze bardziej krwawy, niż oczekiwali analitycy firmy Challenger, Gray i Christmas. Wskaźnik jest bardzo niepokojący dla amerykańskiej gospodarki w 2026 roku.
„Ogólnie rzecz biorąc, w pierwszym kwartale obserwujemy wiele zwolnień, ale jest to wysoka suma jak na styczeń. Oznacza to, że większość tych planów opracowano pod koniec 2025 r., co wskazuje, że pracodawcy nie są tak optymistyczni, jeśli chodzi o perspektywy na rok 2026” – powiedział Andy Challenger, ekspert ds. miejsca pracy i dyrektor ds. przychodów w firmie Challenger, Gray, & Christmas.
Firma programistyczna Salesforce zaczęła w zeszłym roku zwalniać tysiące ludzi w związku ze zwiększonym wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Na początku tego miesiąca firma po cichu zaczęła zwalniać setki kolejnych pracowników.
Dyrektor generalny Salesforce, Marc Benioff, świętował, że dzięki sztucznej inteligencji udało mu się zmniejszyć liczbę pracowników obsługi klienta.
Zdjęcie: Anadolu z Getty Images
Salesforce po cichu zwalnia setki pracowników
Zeszłego lata dyrektor generalny Salesforce, Marc Benioff, wypowiedział na głos cichą część: agenci sztucznej inteligencji odbierali pracę jego ludzkim pracownikom.
Nie tylko agenci zabierali pracę, ale także Benioff był tym podekscytowany.
Powiązane: Styczniowe zwolnienia osiągnęły poziom z epoki recesji
Według Business Insider „to było osiem najbardziej ekscytujących miesięcy w mojej karierze” – powiedział Benioff w podcaście. „Dzięki Waszemu wsparciu udało mi się ponownie zrównoważyć liczbę głów. Zmniejszyłem ją z 9 000 do około 5 000, ponieważ potrzebuję mniejszej liczby głów”.
Jeśli nie znasz żargonu kadry kierowniczej z Doliny Krzemowej, Benioff świętował fakt, że dzięki agentom sztucznej inteligencji udało mu się zwolnić prawie połowę działu obsługi klienta.
Teraz Business Insider dowiedział się, że zwolnienia nie ustały w zeszłym miesiącu, ponieważ od lutego firma po cichu zlikwidowała setki kolejnych stanowisk pracy.
Po zauważeniu aktualizacji LinkedIn od kilku pracowników Salesforce źródła Business Insider potwierdziły powszechne cięcia, które według nich dotyczyły mniej niż 1000 stanowisk. Role, których to dotyczy, obejmowały marketing, zarządzanie produktami, analizę danych i produkt generujący sztuczną inteligencję Agentforce AI firmy Salesforce.
Salesforce zatrudnia obecnie od 76 000 do 77 000 osób na całym świecie.
Liczba zwolnień w USA wzrosła w styczniu, osiągając najwyższą sumę od 2009 roku
Obserwatorzy rynku, którzy mają nadzieję na uzyskanie wczesnej dynamiki zatrudnienia począwszy od pierwszego miesiąca nowego roku, będą musieli szukać gdzie indziej, ponieważ pracodawcy z siedzibą w USA ponad dwukrotnie zwiększyli liczbę zwolnień w styczniu w porównaniu z ubiegłym rokiem.
W zeszłym miesiącu pracodawcy ogłosili redukcję 108 435 stanowisk pracy, co stanowi wzrost o 118% w porównaniu z mniej niż 50 000 ogłoszonymi rok temu i wzrost o 205% w porównaniu z 35 553 zwolnionymi w grudniu.
Powiązane: Dyrektor generalny Pinteresta odpowiada pracownikom walczącym ze zwolnieniami
Chociaż cięcia dotknęły wiele branż, 70% zwolnień dotyczyło zaledwie czterech.
Transport: w branży zwolniono 31 243 miejsca pracy, przy czym większość tej liczby nastąpiła po ujawnieniu przez firmę UPS, że po oddzieleniu się od Amazona zwolni 30 000 stanowisk pracy. Technologia: Firmy technologiczne ogłosiły w styczniu redukcję 22 291 stanowisk pracy, z czego większość przypisuje się Amazonowi, który planuje zwolnienia 16 000 osób. „CEO Andy Jassy, podobnie jak wielu dyrektorów generalnych w ostatnim czasie, powiedział, że sztuczna inteligencja będzie w nadchodzących latach kosztować miejsca pracy, ale wydaje się, że te cięcia wynikają bardziej z nadmiernego zatrudniania i przenoszenia na niższe stanowiska niż z nowej technologii” – stwierdził Challenger. Pinterest ogłosił również, że jeszcze w tym miesiącu zwolni setki pracowników. Opieka zdrowotna: Branża opieki zdrowotnej podzieliła się wiadomościami o zwolnieniu 17 107 stanowisk pracy w styczniu, co jest najgorszym miesiącem od kwietnia 2020 r., kiedy to ogłoszono redukcję 19 453 stanowisk pracy. „Świadczeniodawcy i systemy szpitalne zmagają się z inflacją i wysokimi kosztami pracy. Niższe zwroty kosztów Medicaid i Medicare również wpływają na systemy szpitalne. Naciski te prowadzą do redukcji miejsc pracy, a także innych cięć, takich jak niektóre płace i świadczenia” – stwierdził Challenger. Chemia: Producenci chemikaliów ujawnili, że w styczniu zwolniono ponad 4700 pracowników, przy czym większość tej kwoty przypadła na ogłoszenie dużych zwolnień w Dow Inc. Była to najwyższa miesięczna suma w branży od lutego 2016 r.
Styczniowe zwolnienia były najgorsze od 2009 r., kiedy zlikwidowano 241 749 stanowisk pracy. Była to również najgorsza suma miesięczna od października 2025 r., kiedy to odnotowano 153 074 cięć.
Ale redukcje i zwolnienia to tylko połowa obrazu sytuacji na rynku pracy. Druga połowa to zatrudnienie, a gospodarka amerykańska również ma trudności w tym obszarze.
Powiązane: Bomba zwolniona z Pinteresta obnaża brutalną rzeczywistość apokalipsy AI
