Dzień dobry. Technologia Blockchain zyskuje na popularności w USA, a kluczowym czynnikiem jej przyjęcia są jaśniejsze przepisy.
Aby zbadać, co to oznacza dla infrastruktury finansowej, spotkałem się z Jeremym Fox-Geenem, dyrektorem finansowym Circle Internet Group, wiodącego emitenta monet stabilnych. „Jesteśmy na początku czegoś, co można określić jedynie jako globalny megatrend: budowy internetowego systemu finansowego” – powiedział mi Fox-Geen.
Wyjaśnił, że system ten obejmuje łańcuchy bloków, zasoby cyfrowe i oparte na nich aplikacje, czyli technologie, które obiecują „ogromne korzyści dla firm i konsumentów na całym świecie” – powiedział. Chociaż blockchain już przekształca części gospodarki, podkreślił, że wciąż jesteśmy na wczesnym etapie jego wpływu.
Fox-Geen określiła Circle jako neutralną rynkowo firmę infrastrukturalną: platformę leżącą u podstaw internetowego systemu finansowego, obejmującą warstwy blockchain, zasoby cyfrowe i aplikacje. „Jesteśmy platformą, z której korzystają inne firmy” – powiedział.
Stablecoiny, takie jak USD Coin (USDC) firmy Circle, to aktywa cyfrowe zaprojektowane w celu utrzymania stabilnej wartości, zazwyczaj powiązane i zabezpieczone dolarem amerykańskim lub równoważnymi aktywami. Fox-Geen zauważył, że w Stanach Zjednoczonych ustawa GENIUS wyjaśniła, w jaki sposób regulowane są monety typu stablecoin. Pewność przepisów, stwierdził, to „ogromna szansa na odblokowanie” dla dużych firm, które rozważają aktywa cyfrowe w skarbcach przedsiębiorstw, a także wieloletni czynnik wzrostu dla Circle.
Kluczowe przypadki użycia monet stabilnych obejmują handel, rozliczenia, dolaryzację i płatności transgraniczne. Platforma Circle obsługuje te przypadki użycia, mając na celu zmniejszenie tarć i kosztów w globalnych transakcjach finansowych, powiedział Fox-Geen.
Circle zadebiutowała publicznie na nowojorskiej giełdzie 5 czerwca, co oznacza największy dwudniowy wzrost po IPO od 1980 r., podaje „Fortune”. W środę firma ogłosiła wyniki za trzeci kwartał: łączne przychody i przychody z rezerwacji wzrosły o 66% rok do roku, do 740 milionów dolarów, podczas gdy zysk netto wzrósł o 202% do 214 milionów dolarów. Obroty USDC osiągnęły poziom 73,7 miliarda dolarów, co oznacza wzrost o 108% w porównaniu z rokiem poprzednim, a wolumen transakcji w łańcuchu wzrósł o 580% do 9,6 biliona dolarów, co pokazuje rosnącą użyteczność tej waluty w świecie rzeczywistym – wyjaśnił Fox-Geen. JPMorgan podwyższył cenę akcji Circle z „niedoważonych” do „nadważonych” i podniósł cenę docelową do 100 dolarów z 94 dolarów, pomagając akcjom Circle wzrosnąć w czwartkowych notowaniach przed otwarciem sesji.
Fox-Geen stwierdziła, że transformacja systemu finansowego poprzez blockchain dopiero się rozpoczyna, porównywalna z ewolucją Internetu w połowie lat 90. „Następują zakłócenia, ale technologie wciąż dojrzewają” – powiedział.
Banki, neobanki, firmy płatnicze i uczestnicy rynków kapitałowych już integrują blockchain na potrzeby handlu, rozliczeń i płatności w łańcuchu dostaw. „Widzimy, że przypadki użycia rosną szybciej tam, gdzie koszty, tarcia i potrzeby biznesowe są największe” – dodał Fox-Geen.
Od kariery w tradycyjnych finansach po blockchain
Fox-Geen pełni funkcję dyrektora finansowego Circle od maja 2021 r., a wcześniej był dyrektorem finansowym iStar i Safehold. Wcześniej był dyrektorem finansowym McKinsey & Company w Ameryce Północnej oraz zajmował wysokie stanowiska w PricewaterhouseCoopers i Citigroup.
Circle buduje obecnie czwartą generację blockchainów, powiedział, a także Arc, natywny blockchain warstwy 1 zoptymalizowany pod kątem przenoszenia działalności gospodarczej do Internetu.
Aby zilustrować swoje przemyślenia na temat obietnicy blockchain, Fox-Geen zadał następujące pytanie:
„Dlaczego nie możesz wysłać pieniędzy komukolwiek na świecie, natychmiast i za darmo, tak jak wysłać zdjęcie lub SMS-a? Mówiąc inaczej, to absurd, że nie możesz”.
Dla dyrektorów finansowych i liderów finansowych odkrywających blockchain po raz pierwszy jego rada jest pragmatyczna: działaj szybko.
„Nie musisz być pionierem” – powiedział. „Instytucje zapewnią im te świadczenia”.
Tabela liderów
Adam Schneider został mianowany dyrektorem finansowym Millennium Systems International, twórcy Meevo, platformy oprogramowania dla salonów, spa i spa medycznych. Schneider wnosi ponad 15 lat doświadczenia. Ostatnio kierował globalnym FP&A w Lightspeed Commerce, globalnej platformie handlowej. Dołączył do Lightspeed poprzez przejęcie NuORDER, gdzie pełnił funkcję dyrektora operacyjnego i dyrektora finansowego.
Madhav Srinivasan został mianowany dyrektorem finansowym Frost Brown Todd (FBT). Przed dołączeniem do FBT Srinivasan pełnił funkcję dyrektora finansowego w wiodącej firmie Am Law 50, gdzie kierował jej globalnymi operacjami finansowymi. Na początku swojej kariery zajmował wyższe stanowiska kierownicze w zakresie finansów i operacji w kilku międzynarodowych kancelariach prawnych i dużych korporacjach.
co za rzecz
Lista najlepszych miejsc pracy 2025 na świecie według magazynu Fortune, opublikowana dziś rano we współpracy z partnerem badawczym Great Place to Work, opiera się na ponad 9 milionach odpowiedzi w ankietach przedstawiających doświadczenia ponad 25 milionów pracowników na całym świecie.
Hilton Worldwide Holdings zajął pierwsze miejsce na liście. Pełną listę 25 firm możesz zobaczyć tutaj.
Pomimo wyzwań związanych z działaniem na skalę globalną i złożonością, firmy te osiągnęły lepsze wyniki niż swoje odpowiedniki, zarówno lokalnie, jak i globalnie, pod względem zaufania pracowników, dumy i koleżeństwa.
Idąc głębiej
„Rekordowe zamknięcie rządu w USA dobiegło końca, ale Wall Street ma tylko 10 tygodni na odpoczynek, zanim będzie mogło rozpocząć się kolejne” – czytamy w raporcie Fortune napisanym przez Eleanor Pringle.
Pringle pisze: „Zamknięcie rządu USA, najdłuższe w historii, wreszcie dobiegło końca. Optymista mógłby założyć, że umowa o finansowaniu zapobiegnie podobnemu kryzysowi, być może do czasu nowej administracji lub przynajmniej na kilka lat? Nie. Tak się nie dzieje. Odliczanie już się rozpoczęło i zegar wskazuje 78 dni.
usłyszał
„Sztuczna inteligencja i automatyzacja już zmieniają przyszłość pracy, ale nasze wspólne decyzje zadecydują, czy zakłócenia doprowadzą do upadku, czy odnowy. Głębsze partnerstwa między rządem, środowiskiem akademickim i przemysłem zbudują potok talentów, który będzie bardziej innowacyjny niż kiedykolwiek”.
— Vimal Kapur, prezes i dyrektor generalny Honeywell, pisze w artykule w „Fortune”.
