Źródło obrazu: Getty Images
Drugi dochód to coś więcej niż tylko trochę dodatkowych pieniędzy na weekend. Może pomóc w zbudowaniu funduszu awaryjnego, pokryciu rosnących rachunków lub przyspieszeniu złożenia depozytu domowego.
Inwestowanie w akcje wypłacające dywidendę to prosty i popularny sposób na zdobycie dodatkowych pieniędzy bez konieczności podejmowania drugiej pracy.
Dla Brytyjczyków jednym z najmądrzejszych sposobów inwestowania jest fundusz akcji i udziałów ISA, ponieważ wszelkie zyski tutaj osiągnięte są wolne od podatku dochodowego. Z biegiem czasu ta tarcza podatkowa może przynieść zauważalną różnicę, zwłaszcza w miarę wzrostu dochodów.
Należy pamiętać, że traktowanie podatkowe zależy od indywidualnej sytuacji każdego klienta i może ulec zmianie w przyszłości. Treść tego artykułu ma charakter wyłącznie informacyjny. Nie jest to porada podatkowa ani nie stanowi ona żadnego rodzaju porady podatkowej. Czytelnicy są odpowiedzialni za przeprowadzenie własnego badania due diligence i uzyskanie profesjonalnej porady przed podjęciem jakichkolwiek decyzji inwestycyjnych.
Czego zatem potrzeba, aby wygenerować 100 funtów tygodniowo?
czas matematyki
Sto funtów tygodniowo odpowiada 5200 funtów rocznie. Jeśli inwestor chce uzyskać stopę dywidendy na poziomie 6–7%, matematyka jest dość prosta:
Przy stopie procentowej wynoszącej 6% wymagałoby to inwestycji około 86 700 funtów. Przy 7% jest to bliżej 74 300 funtów.
Podziel różnicę, a realistyczny cel będzie wynosić od 75 000 do 85 000 funtów. Może się to wydawać dużo, ale z czasem można to zwiększyć.
W ciągu ostatniej dekady indeks FTSE 100 wygenerował roczny całkowity zwrot na poziomie około 9,5% (z reinwestycją dywidend). Jeśli ta średnia się utrzyma, przy inwestycji wynoszącej 400 funtów miesięcznie zajmie to około 10 lat.
Wydawanie pieniędzy w celu zarabiania pieniędzy może wydawać się sprzeczne z intuicją, ale po wdrożeniu może szybko się zwrócić. Co więcej, otrzymasz solidną kwotę oszczędności emerytalnych.
Jakie działania?
Oczywiście ważny jest wybór akcji. Londyńska Giełda Papierów Wartościowych jest pełna akcji oferujących wysokiej jakości dywidendy, ale największymi zwycięzcami są na ogół firmy globalne, a nie firmy skupione w Wielkiej Brytanii.
Długoterminowe lepsze wyniki zwykle wynikają ze skalowalnych modeli, takich jak dane i oprogramowanie, lub z terminowej ekspozycji na sektory cykliczne, takie jak surowce i obrona.
Dobrym przykładem jest globalna firma świadcząca usługi informacyjne Experian (LSE: EXPN). Ten rok był trudny, ale w latach 2015-2025 wygenerował łączny zwrot na poziomie ponad 310%, średnio około 15% rocznie. To znacznie wyprzedza szerszy rynek.
Patrząc na najnowsze wyniki, wzrost pozostaje stabilny pomimo obaw o ryzyko związane ze sztuczną inteligencją. Przychody wzrosły jednocyfrowo, czemu sprzyja duży popyt na dane i analizy kredytowe, szczególnie w Ameryce Północnej.
Jaka jest sztuczka?
Chociaż marże i generowane środki pieniężne Experian są wysokie, spółka wypłaca jedynie skromną dywidendę z rentownością na poziomie około 1–2%. Zatem po 10-letnim okresie wzrostu inwestor będzie musiał bardziej zwrócić się w stronę akcji o wyższej stopie zwrotu.
Wycena również budzi obawy. Akcje notowane są po wyższym stosunku ceny do zysku w porównaniu ze średnią FTSE. Odzwierciedla to ich jakość, ale pozostawia mniej miejsca na błędy.
Jeśli działalność w zakresie kredytów konsumenckich spowolni lub zmiany regulacyjne wpłyną na zyski, cena akcji może mocno uderzyć.
Czy warto więc to rozważyć?
W przypadku inwestorów długoterminowych Experian pokazuje, jak połączenie stałego wzrostu z rosnącymi dywidendami może z czasem przyspieszyć zyski.
Biorąc pod uwagę ogólnie pozytywne nastroje analityków, myślę, że warto to rozważyć. Wielu brokerów ocenia akcje jako Kup lub Trzymaj, a prognozy wskazują na dalszy wzrost zysków.
Nie jest to wynik najwyższy, ale pokazuje ważną kwestię: generowanie tygodniowego dochodu w wysokości 100 funtów nie polega tylko na pogoni za wynikami. Osiągnięcie tego wymaga połączenia udziału w przychodach i wysokiej jakości przedsiębiorstw nastawionych na rozwój.
