Meta Platforms Inc. i Microsoft Corp. podjęły drastyczne kroki w celu redukcji zatrudnienia w celu usprawnienia operacji i zrównoważenia dużych wydatków na sztuczną inteligencję.
Meta powiedziała pracownikom w czwartkowej notatce wewnętrznej, że planuje zwolnić 10% pracowników, czyli około 8 000 pracowników, począwszy od 20 maja. Firma zajmująca się mediami społecznościowymi oświadczyła również, że nie obsadzi 6 000 wolnych stanowisk.
Wcześniej tego dnia Microsoft wydał własną notatkę, w której zaproponował dobrowolne wykupy tysiącom swoich amerykańskich pracowników. Według osoby zaznajomionej z planowaniem do przejęć będzie uprawnionych około 7% siły roboczej w USA. Firma nigdy wcześniej nie dokonywała zakupów na taką skalę – stwierdziła osoba, która prosiła o zachowanie anonimowości w celu omówienia wewnętrznej sprawy.
Według stanu na czerwiec 2025 r. Microsoft zatrudniał w USA 125 000 pracowników. Oznaczałoby to, że do programu kwalifikowałoby się około 8 750 pracowników.
Duże firmy technologiczne szukają sposobów na ograniczenie wydatków, inwestując miliardy w centra danych i inną infrastrukturę, aby zaspokoić popyt na usługi sztucznej inteligencji.
Rekordowe wydatki
Microsoft ściga się w budowaniu centrów danych na całym świecie i w tym miesiącu ogłosił nowe inwestycje w sztuczną inteligencję w Japonii i Australii. Tymczasem Meta prognozowała w tym roku rekordowe wydatki inwestycyjne i ogłosiła w ostatnich miesiącach kilka wielomilionowych umów z partnerami zajmującymi się sztuczną inteligencją. Obie firmy zainicjowały w ostatnich latach kilka rund zwolnień.
Meta nawiązała do swoich wydatków na sztuczną inteligencję w notatce napisanej przez Janelle Gale, dyrektor ds. kadr. „Robimy to w ramach naszych ciągłych wysiłków na rzecz efektywniejszego zarządzania spółką i umożliwienia nam zrównoważenia innych inwestycji, których dokonujemy” – napisano w nocie, którą zrecenzował Bloomberg.
Pracownicy Meta spędzili większą część roku martwiąc się zwolnieniami, które już dotknęły dział Reality Labs i inne zespoły. Gale powiedział, że firma ogłaszała zwolnienia z wyprzedzeniem, ponieważ szczegóły planu wyciekły już. Reuters po raz pierwszy poinformował o planowanych redukcjach zatrudnienia w Meta na początku tego miesiąca.
Jak wynika z notatki dyrektor ds. kadr Amy Coleman, program wykupów Microsoftu jest oferowany pracownikom, których staż pracy plus wiek wynosi 70 lub więcej, z wyłączeniem niektórych stanowisk wysokiego szczebla lub osób objętych planami motywacyjnymi sprzedażowymi.
„Nigdy nie widziałem, żeby firma działała z taką pilnością i tempem. Widzę intensywność i zwinność, jaką wnoszą każdego dnia” – napisał Coleman w notatce, którą zweryfikował Bloomberg. „Aby utrzymać to tempo, musimy skupiać się na wykonywaniu świetnej pracy, ufać naszym menedżerom i wzmacniać ich pozycję, a także upraszczać działania, aby wspierać wszystkich”.
Obie spółki mają opublikować wyniki kwartalne 29 kwietnia.
