Po dwóch dekadach wspinania się po drabinie korporacyjnej w takich firmach, jak ABC, ESPN i Charter Communications (powszechnie znane jako Spectrum), Timm Chiusano porzucił wszystko, aby zostać twórcą treści.
Odchodził nie tylko od wysokich tytułów, ale także od wysokiej pensji. W szczytowych latach Chiusano zarabiał od 600 000 do 800 000 dolarów rocznie. Jednak w czerwcu 2024 r., po 12-tygodniowym wypowiedzeniu, „odpowiedzialnie zwolnił się” z pracy w korporacji jako wiceprezes ds. produkcji i usług kreatywnych w Charter.
Zrobiła to wszystko, aby pomóc innym stawić czoła wyzwaniom w miejscu pracy i docenić bardziej przyziemne części życia na TikToku.
To, co w 2020 r. zaczęło się jako krótkie vlogi wideo o niemal wszystkim (recenzje batonów proteinowych, sushi i tenisówek), następnie przekształciło się w filmy o rozwoju i radzeniu sobie z wyzwaniami życiowymi, takimi jak pogodzenie się z toksycznym szefem. Dziś jego platforma TikTok ma ponad milion obserwujących.
Wykorzystując format „pętli”, w którym filmy kończą się i płynnie powracają do początku, zaczął tworzyć więcej filmów, traktując je jako zajęcie poboczne w stosunku do codziennych zadań biurowych.
„Jak mogę sprawić, aby ludzie byli mądrzejsi i bardziej komfortowo radzili sobie w karierze zawodowej w sposób, który pomoże im na co dzień?” Chiusano powiedział Fortune.
Dziś mógłby mieć wiele tytułów: były wiceprezes firmy z listy Fortune 100, mówca motywacyjny, ojciec, twórca treści czy, jak sam siebie nazywa, pan Rogers korporacyjnej Ameryki.
Tak jak nieżyjąca już ikona telewizji publicznej pomogła dzieciom odnaleźć się w zawiłościach dzieciństwa, tak Chiusano chce pomóc młodym dorosłym zastanowić się nad tym, jak podejść do swojej kariery i jaki potencjał wywarcia na nich wpływu.
„Pan Rogers jest najlepszy w swojej dziedzinie w historii. Nigdy nie osiągnę takiego poziomu wpływu. Ale łatwo jest opisać to, co próbuję zrobić, i dzięki temu konsekwentnie wyznaczam sobie cel, do którego staram się dążyć” – powiedział. „Są tu pewne podobieństwa z ekstrawagancją”.
Żegna się po 25 latach w świecie biznesu
Nawet po latach spędzonych w firmie Chiusano nie wygląda na typowego formalnego dyrektora. Obecnie ma bardziej zrelaksowany strój taty z Brooklynu, z rękawami z tatuażami i pewnością siebie, która sprawia, że pasuje do każdego współczesnego mężczyzny w średnim wieku w Soho. Podczas naszego wywiadu pokazał jeden z pierwszych tatuaży, jakie kiedykolwiek zrobił: dwóch biznesmenów ściskających dłonie, nawiązując do albumu OK Computer Radiohead.
„To wspaniały poniedziałek, kiedy masz 40 lat” – zaczynał się jeden z jego filmów.
Polegało to na tym, że Chiusano zajmował się codziennymi czynnościami, takimi jak jedzenie resztek, chodzenie na siłownię, treningi przed maratonem w Nowym Jorku, wyrzucanie śmieci, podwożenie córki do szkoły, próba do wystąpienia Ted Talk, jedzenie lunchu z żoną i spotkania w sprawie zawarcia umowy z marką. Chociaż treść brzmi całkiem normalnie, o to właśnie chodzi.
„Pożegnałam się przede wszystkim dlatego, że tu byłam” – mówi na nagraniu, gdy odbiera córkę ze szkoły.
Dziś Chiusano spędza całe dnie na tworzeniu treści na temat poruszania się po kulturze pracy, wystąpień publicznych, umów z markami, partnerstw marek, coachingu dla kadry kierowniczej, pisania książki i najważniejszej pracy: bycia ojcem swojej 13-letniej córki Evelyn.
„W zasadzie mam taką samą pensję (pod względem wynagrodzenia) jak wcześniej i to jest wszystko, czego mógłbym kiedykolwiek chcieć na świecie” – powiedział. „Możliwość wysłania córki do szkoły, do której chodziła, jedzenia sushi na wynos prawie wszystkiego, na co mam ochotę, i robienia miłych rzeczy dla mojej żony”.
Tak naprawdę, kiedy przesiaduje w jednym ze swoich ulubionych lokali w Nowym Jorku, Lure Fishbar, od czasu do czasu zatrzymują go stali klienci, którzy znają go po imieniu. Zauważa, że jednym z jego ulubionych wywiadów, które tu nakręcił, był wywiad z legendarnym filmowcem Kenem Burnsem.
Wskazówki dla pokolenia Z
W czasach, gdy pokolenie Z zmierza w stronę mniej konwencjonalnych ścieżek, takich jak tworzenie treści lub rozwijanie umiejętności, a nie tylko praca biurowa od 9 do 17, Chiusano otwiera obiektyw na to, jak wygląda życie, gdy decydujesz się być obecnym, zamiast zawsze szukać tego, co dalej. Jest to błąd, który, jak stwierdził, popełnił mając 20 lat.
Zamiast tego chce jak najdłużej uczyć młodsze pokolenie rozwijania umiejętności, ale „jeśli nie jesteś szczęśliwy, to zupełnie inna rozmowa”.
„Myślę, że niektórzy ludzie będą bardziej nieszczęśliwi, ponieważ czują, że właśnie tego oczekuje się od danej sytuacji” – powiedział.
„Chciałbym móc bardziej wzmocnić pozycję waszego pokolenia, poczuć się tak, jakby ktoś musiał być szefem działu HR w tej losowej firmie, aby wdrożyć fajne standardy i praktyki zapewniające pracownikom lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym”.
