Alex Taylor nie jest z zawodu lobbystką ani politykiem, ale przykuła już uwagę kilku osobistości wagi ciężkiej na Kapitolu. Taylor, współzałożycielka Perelel, jest jedną z kilku założycielek zajmujących się zdrowiem kobiet, wywodzących się ze start-upów takich jak Bobbie’s Respin i Halle Berry, dla których lobbowanie wśród amerykańskich prawodawców na rzecz lepszego finansowania i wspierania zdrowia kobiet stało się kamieniem węgielnym ich marek. W zeszłym tygodniu dołączyłem do Taylora na jednym dniu spotkań w Waszyngtonie, pokazując, w jaki sposób startupy mogą wprowadzać znaczące zmiany w kategorii często spolaryzowanej i politycznie stagnacyjnej.
W środę Taylor przybyła na Kapitol, uzbrojona w dane na temat luk w badaniach nad zdrowiem kobiet, aby zająć się małą (i, co najważniejsze, możliwą do wygrania) bitwą w kolosalnej walce o zdrowie kobiet: zapewnienie kwalifikowalności witamin HSA i FSA poporodowych, w taki sam sposób, w jaki są to już witaminy prenatalne.
Wniosek wymaga minimalnego nacisku ze strony Kongresu (zatwierdzenia w procesie ds. środków lub komisji) i jeszcze mniejszych dolarów podatników. Konsekwencje są jednak znaczące. Około jedna trzecia Amerykanów korzysta ze świadczeń HSA/FSA w celu subsydiowania swoich wydatków na zatwierdzone produkty (w tym takie produkty jak Oura Ring i koce do sauny na podczerwień). Jednakże kodeks podatkowy w dużej mierze obejmuje zdrowie kobiet jedynie przed porodem, co jest sprzecznością odzwierciedlającą zasadniczy rozdźwięk pomiędzy regulacjami rządowymi a standardami zdrowia kobiet.
W rzeczywistości większość zgonów matek ma miejsce w okresie poporodowym. Wiele głównych przyczyn zgonów matek w USA (w tym kryzysy psychiczne i powikłania związane z niedoborem żelaza) można częściowo wyeliminować poprzez odpowiednie wsparcie żywieniowe po porodzie. Ta różnica jest tym samym powodem, dla którego Stany Zjednoczone zajmują 55. miejsce na świecie pod względem śmiertelności matek, a NIH wydaje mniej niż 10% swoich funduszy badawczych na zdrowie kobiet. Według McKinsey wyeliminowanie różnic w zdrowiu kobiet mogłoby dodać do światowej gospodarki co najmniej 1 bilion dolarów do 2040 roku. A nieleczona depresja poporodowa kosztuje pracodawcę około 6223 dolarów na matkę w przypadku utraconej produktywności.
Uznanie witamin poporodowych za kwalifikujące się do HSA/FSA nie rozwiązałoby tych złożonych problemów. Ale to przykład konkretnej zmiany, którą można dokonać już teraz, przy pomocy istniejących mechanizmów, bez walki budżetowej (czy politycznej).
Towarzyszyłem Taylorowi podczas jego spotkań z posłanką Stacey Plaskett (Wyspy Dziewicze), senatorką Lauren Underwood (stan Illinois), senator Angelą Alsobrooks (stan Maryland), Robem Menendezem (D-N.J.) i senatorem Rubénem Gallego (D-Ariz.), którego żona, Sydney Gallego, dołączyła do niego. Para wypowiadała się publicznie o wieloletnich zmaganiach z płodnością. Celem Taylora jest dołączenie do tej rosnącej grupy prawodawców, w tym tych, którzy rozumieją te kwestie na poziomie osobistym.
W lutym Gallego wprowadziło ustawę Strong Start Act. Ustawa przewidywałaby jednorazową, bezpośrednią płatność dla rodziców w wysokości 3000 dolarów w celu pokrycia z góry kosztów, takich jak łóżeczko, wózek i fotelik samochodowy. Popiera także ustawę o zaprzestaniu zapotrzebowania na pieluchy z 2025 r., która umożliwiłaby rodzinom korzystanie z HSA lub ustaleń dotyczących zwrotu kosztów opieki zdrowotnej (HRA) przy zakupie pieluch. Underwood jest głównym sponsorem Momnibusa – pakietu 14 ustaw, ponownie wprowadzonego w marcu i stanowiącego najbardziej wszechstronną federalną próbę rozwiązania kryzysu w zakresie zdrowia matek w Stanach Zjednoczonych. Momnibus rozszerzy uprawnienia do WIC na okres poporodowy, zwiększy liczbę pracowników w okresie okołoporodowym, będzie finansował zdrowie psychiczne matek i inwestował w opiekę społeczną. Aplikacja Taylora HSA/FSA pasuje do tej architektury.
Podejście Pereela do rzecznictwa pomaga przekonać tych ustawodawców do udziału w spotkaniu. Perelel, rentowna spółka kierowana przez współzałożycielkę i dyrektor generalną Victorię Thain Gioia, zebrała ponad 37 milionów dolarów dzięki wsparciu Prelude Growth Partners, Unilever Ventures, Willow Growth Partners i Selva Ventures. Firma przeznaczyła 10 milionów dolarów na badania nad zdrowiem kobiet, a z tej kwoty przekazała już 5,5 miliona dolarów, w tym finansowanie Instytutu Badawczego Magee-Womens. Przekazał witaminy prenatalne o wartości 2,5 miliona dolarów społecznościom ubogim.
Pytanie brzmi, czy Waszyngton jest wreszcie gotowy działać tak, jakby liczby miały znaczenie.
TAKŻE W NAGŁÓWKACH
Zarobki WNBA ustanawiają nowe rekordy. Po historycznym porozumieniu zbiorowym Aliyah Boston zgodziła się na przedłużenie o cztery lata kontraktu z drużyną Indiana Fever za 6,3 miliona dolarów, co stanowi najwyższą łączną pensję w historii ligi. Historyczny jest także trzyletni kontrakt A’ji Wilson, który podwoił jej zarobki w karierze w ciągu jednego sezonu.
Goop Kitchen idzie na dwuwybrzeże. Marka twierdzi, że lokale serwujące dania na wynos w Kalifornii (które działają jako niezależna firma) generują 20 000 dolarów dziennie. Otwiera trzy lokalizacje w Nowym Jorku. Oto jak Gwyneth Paltrow wyjaśniła mi zeszłoroczny sukces Goop Kitchen: „Cała ciężka praca włożona w Goop przez te wszystkie lata – skonfigurowałaś to tak, aby ludzie, oglądając Goop Kitchen, wewnętrznie zrozumieli: „Och, myślę, że mogłabym zgadnąć, jakie to może być jedzenie”. I wtedy naprawdę daliśmy radę.”
Standardy piękna z równymi szansami! „Twarz MAGA” nie jest przeznaczona tylko dla kobiet. Od eleganckich butów po sprawność fizyczną – Trump wywiera także presję na mężczyznach na swojej orbicie, aby wyglądali w określony sposób. Oto oficjalna odpowiedź Białego Domu dla NYT na temat tej historii: „Prezydent Trump zebrał najbardziej utalentowaną i odnoszącą sukcesy administrację w historii. I okazuje się, że pochodzą prosto z centralnej castingu!”
NA MOIM RADARZE
Wewnątrz niewierności finansowych, które niszczą małżeństwa WSJ
„Nowe kluby dziewcząt” zastąpiły stare. Teraz Trump chce ich zakazać „USA Today”.
Przez rozwód straciła prawie wszystko. Teraz kobiety uczą się na swoich błędach WSJ
SŁOWA STARTOWE
„Zawsze szczyciłem się tym, że mówiłem: «Pracuję najdłużej». Pochwaliłbym się tym. Nie spałem. Nie mam czasu na ćwiczenia. Nie mam czasu jeść. „Teraz zdaję sobie sprawę, że jestem znacznie bardziej wydajna i pracuję lepiej, gdy jestem dla siebie dobra”.
— Komik Nikki Glaser. Jej nowy program specjalny to Good Girl.
