Marka Griffitha. (zdjęcie w serwisie LinkedIn)
Mark Griffith, 1037 pracownik Amazona i trzeci pracownik firmy, która później stała się Fulfillment by Amazon, odchodzi na emeryturę po ponad dwudziestu latach pracy w tym gigantze technologicznym z Seattle.
Griffith spędził większość swojej kariery w firmie FBA, która zajmuje się wysyłką, obsługą klienta i zwrotami dla firm zewnętrznych. Był dyrektorem inżynierii oprogramowania w FBA, a następnie Amazon Payments. Jego ostatnim stanowiskiem był dyrektor ds. usług realizacji zamówień dla sprzedawców.
Griffith napisał obszerną refleksję na temat Substack, dzieląc się swoją ścieżką kariery, czego nauczył się pracując w firmie, a także zwięzłymi poradami osobistymi i zawodowymi.
„Od długiego czasu oddaję Amazonowi WSZYSTKO przez ponad 8 godzin dziennie, ale nigdy nie dałem tego wszystkiego, to zbyt niebezpieczne. Nie żyję, aby pracować, pracuję, aby żyć. Ciężko pracuję; staram się pracować z empatią i inteligencją oraz pomagać innym, ale jestem gotowy pozwolić innym iść dalej” – powiedział Griffith.
Vinay Kumar. (Cyfrowe zdjęcie oceanu)
– DigitalOcean mianował Vinaya Kumara na stanowisko dyrektora ds. technologii i produktu w firmie oferującej infrastrukturę jako usługę. Kumar z Seattle pracował wcześniej w Oracle przez ponad 11 lat, kończąc pracę na stanowisku starszego wiceprezesa ds. inżynierii chmury.
Paddy Srinivasan, dyrektor generalny DigitalOcean, podkreślił doświadczenie Kumara w budowaniu platform chmurowych i sztucznej inteligencji na dużą skalę, jego „niezwykłą przenikliwość w zakresie strategii produktu” oraz zrozumienie „rygoru operacyjnego wymaganego w przypadku obciążeń o znaczeniu krytycznym”.
Lindsay Bayne. (zdjęcie w serwisie LinkedIn)
— Lindsay Bayne jest obecnie starszym dyrektorem ds. wsparcia w UiPath, nowojorskiej firmie, która pomaga firmom automatyzować złożone, powtarzalne zadania.
Bayne pracował wcześniej w firmie Microsoft przez ponad dekadę, opuszczając stanowisko dyrektora zespołu ds. strategii wzrostu i innowacji.
„Jestem zaszczycony możliwością dołączenia do tego niezwykle utalentowanego zespołu i współpracy z nim, wspierania naszych niesamowitych klientów i pomagania w pokazywaniu rzeczywistego wpływu automatyzacji i sztucznej inteligencji” – powiedział Bayne na LinkedIn.
Krystyna Camacho. (zdjęcie w serwisie LinkedIn)
– Christin Camacho jest obecnie dyrektorem ds. marketingu w BuildQ, platformie AI służącej rozwojowi czystej energii i należytej staranności. Camacho dołącza do firmy po prawie siedmiu latach pracy w LevelTen Energy, rynku czystej energii w Seattle, gdzie pełniła funkcję wiceprezesa ds. marketingu. Wcześniej pracował w Redfin.
„Sztuczna inteligencja BuildQ przyspiesza każdy etap rozwoju dużych projektów związanych z energią wiatrową, energią słoneczną i magazynowaniem. Ostatecznie oznacza to, że szybciej powstaje więcej projektów związanych z czystą energią i temu właśnie poświęciłem swoją karierę” – powiedział Camacho e-mailem.
W swojej nowej roli Camacho będzie współpracować z Maryssą Barron, byłą współpracowniczką LevelTen oraz założycielką i dyrektorem generalnym BuildQ.
— Lowell Bander, założyciel i dyrektor generalny 9Zero w Seattle, zmienia role w centrum biznesowym technologii klimatycznych. Bander obejmie stanowisko doradcy ds. ekosystemu, podczas gdy organizacja będzie szukać nowego lidera. Bander jest także doradcą zespołu ds. transformacji transportu i ochrony środowiska burmistrz Seattle Katie Wilson.
— Nate Frazier jest teraz łącznikiem społeczności Oregon AI Accelerator. Organizacja z Portland ma na celu koordynację stanowych grup biznesowych, inwestorów i uniwersytetów w celu wspierania innowacji w zakresie sztucznej inteligencji.
– Centrum Biologii Syntetycznej w Seattle powołało pierwszą grupę uczestników SeaBridge Fellowship, programu szkoleń badawczych. W marcu projekt otrzymał grant w wysokości 10 milionów dolarów od Washington Research Foundation. Naukowcy otrzymają dwa lata wsparcia finansowego oraz fundusze na rozwój zawodowy, szkolenia mentorów i tworzenie sieci kontaktów. Należą do nich:
Changho Chun, doktor habilitowany na Wydziale Medycyny Rehabilitacyjnej Uniwersytetu Waszyngtońskiego, który prowadzi badania, które mogą pomóc w leczeniu ALS (choroba Lou Gehriga). Ian Linde, doktorant na Wydziale Nauk o Zdrowiu Publicznym w Fred Hutch Cancer Center, który bada warunki, w jakich mutacje genetyczne prowadzą do nowotworów piersi. Abigail Nagle, postdoc na Wydziale Medycyny Laboratoryjnej i Patologii Uniwersytetu Waszyngtońskiego, która bada komunikację między tkanką łączną a tkanką mięśnia sercowego. Stephanie Sansbury, postdoc na Wydziale Biochemii i w Instytucie Projektowania Białek na Uniwersytecie Waszyngtońskim, bada procesy związane z modyfikowanymi nanocząsteczkami białkowymi w poszukiwaniu terapii. Zachary Stevenson, postdoc na Wydziale Nauk o Genomie Uniwersytetu Waszyngtońskiego, który bada syntetyczne obwody komórkowe w celu rozszerzenia zakresu programowania komórkowego. Julie Trolle, postdoc na Wydziale Nauk o Genomie Uniwersytetu Waszyngtońskiego, której celem jest skonstruowanie zwalczających raka limfocytów T wykazujących ekspresję wielu genów, poprawiając w ten sposób ich zdolność do zabijania komórek nowotworowych. Arata Wakimoto, doktorantka na Wydziale Położnictwa i Ginekologii Uniwersytetu Waszyngtońskiego, badająca rozwój embrionalny w powiązaniu z wrodzonymi wadami kręgosłupa i cewy nerwowej. Rachel Wellington, postdoc w Wydziale Terapeutyki i Nauk Translacyjnych Freda Hutcha, badająca technologie rejestracji komórek w różnicowaniu komórek macierzystych.
